Για τους αγώνες στο Ζαγκλιβέρι

H εκδήλωση που έγινε στις 23-2-2007 στην Αθήνα

2008-01-08T11:12:00.001+02:00

Μ. (Γιατρός 1): Να σας καλησπερίσουμε και να σας ευχαριστήσουμε που ήρθατε, να ευχαριστήσουμε κυρίως, ειδικότερα την Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης για τη διοργάνωση αυτής της εκδήλωσης, για όλα όσα μέχρι τώρα εκφράζοντας την αλληλεγγύη στον αγώνα μας κάνατε, καθώς και όλους όσοι δε συμμετέχουνε αλλά έχουν εκφράσει με πολλούς τρόπους την αλληλεγγύη τους. Με το Δ. (Στσ. ο δεύτερος γιατρός) δεν ξέραμε τι ειδικά να πούμε, τι θα ‘ταν αυτό που θα ενδιέφερε περισσότερο, πιστεύουμε όμως ότι προέχει να ακούσουμε τις αγωνίστριες από την περιοχή της Γερακαρούς. Από την Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης μας ζητήθηκαν ένα δύο θέματα που ενδιέφεραν περισσότερο, θα πούμε δυο λόγια για αυτά έτσι, για να ανοίξει λίγο και η συζήτηση.

Τώρα όσο αφορά στην αφετηρία των κινητοποιήσεων, στο γιατί και πώς, στο τι οδήγησε στο να φτιαχτεί η Σύσκεψη Εργαζομένων, φανερό είναι ότι το αίτιο ήτανε όλες αυτές οι ελλείψεις, αυτή η υποβάθμιση των υπηρεσιών περίθαλψης που περιέγραψε προηγουμένως στην εισήγηση η Πρωτοβουλία, ίσως σε διαφορετικό βαθμό και με διαφορετικό τρόπο από ότι περιγράφηκαν, παρόλα αυτά, αυτή η υποβάθμιση ήτανε μία από τις κύριες αιτίες σε συνδυασμό με τον τρόπο που προσπάθησε η διοίκηση, η διεύθυνση συγκεκριμένα του Κέντρου Υγείας, να αντιμετωπίσει αυτή την περίοδο κρίσης και ο οποίος οδήγησε σε όξυνση της κρίσης και τελικά στη δημιουργία της Σύσκεψης. Εννοώ, αρχικά στην προσπάθεια που έκανε να διαχειριστεί αυτή την κρίση, ενώ θα μπορούσε ας πούμε να την κάνει πάσα παραπέρα, να πει ότι δε φταίω εγώ, φταίνε οι παραπάνω, προσπάθησε να τη διαχειριστεί, στρέφοντας τον ένα, τους μισούς εργαζόμενους ενάντια στους άλλους μισούς, ή αυτό που περισσότερο έκανε ας πούμε να πριμοδοτήσει την λούφα, να πριμοδοτήσει τους εργαζόμενους που θέλανε να έρχονται ότι ώρα θέλανε και να μην ασχολούνται, να μη νοιάζονται για την κατάντια της περίθαλψης, να μη νοιάζονται για τον ασθενή, να μη νοιάζονται για οτιδήποτε άλλο πέρα από το προσωπικό όφελος με αντάλλαγμα βέβαια την εργασιακή ειρήνη και το οικογενειακό κλίμα που περιγράφηκε στην εισήγηση, το οποίο βέβαια και στη συνέχεια αποδείχτηκε πολύ ωφέλιμο για το διευθυντή. Αυτή η κατάσταση ουσιαστικά οδήγησε στο να διαμορφωθούν δύο τάσεις μέσα στο Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου, η μία που ασφυκτιούσε σε αυτό το κλίμα, με όλη την ανειλικρίνεια που εμπεριέχει και με τα προβλήματα της περίθαλψης, και από την άλλη μία άλλη τάση η οποία ήταν βολεμένη. Αυτά βέβαια από μόνα τους δεν αρκούν, έτσι χρειάζεται και μία αντίληψη, μια συνείδηση, η οποία υπήρξε από έναν πυρήνα αρχικά μέσα στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου, ο οποίος έδωσε ένα ερέθισμα με ένα κείμενο αρχικά, και εκεί πέρα βέβαια εμφανίστηκε στη συνέχεια και πάλι λόγω της επιλογής της διεύθυνσης του Κ.Υ. να καταστείλει αυτήν την αρχική κίνηση, με διάφορους τρόπους. Οι απειλές, το βρίσιμο, τα καψόνια στις εφημερίες και στις άδειες κλπ κλπ οδήγησαν σε ένα δεύτερο σημαντικό λόγο: στην έκφραση της αλληλεγγύης των υπολοίπων εργαζομένων που τελικά στελέχωσαν όλοι μαζί τη Σύσκεψη. Αυτά ήταν τα κύρια αίτια θα λέγαμε, οι κύριες αιτίες, οι αντικειμενικοί και οι υποκειμενικοί λόγοι, οι οποίοι οδήγησαν στη δημιουργία της Σύσκεψης. Στη συνέχεια βέβαια όλη η εξέλιξη καταλαβαίνετε ότι είχε με τη δίνη των γεγονότων την καταστολή, τα άσχημα και τις όμορφες στιγμές, οδήγησε σε ένα μεγάλο δέσιμο και μια πολύ ισχυρότερη δυναμική και ικανοποίησε πολλές άλλες ανάγκες αυτών που συμμετείχαν στη Σύσκεψη, δημιουργώντας σχέσεις ειλικρίνειας έτσι σε αντίθεση με την προηγούμενη ψευτοοικογενειακή κατάσταση.

Δ. (Γιατρός 2) : Μέσα στην δουλειά παρότι υπήρχαν και εκδηλωνόντουσαν κάποιοι άνθρωποι σε διάφορες μικρές ή μεγάλες κόντρες με τη διεύθυνση το προηγούμενο διάστημα, αλλά και σε σχέση με τη στάση τους με τους ασθενείς, καταγραφόταν μια τάση αλληλεγγύης και ανταγωνισμού σε αντίθεση με μία τάση βολέματος και οικογενειακού κλίματος. Αυτή η ανταγωνιστική τάση μέσα από την καταστολή που δέχτηκε ένας αρχικός πυρήνας εργαζομένων, βρέθηκε στη συνέχεια και άρχισε να συζητάει για να εντοπίσει τα προβλήματα και όρισε τον εαυτό της με έναν τρόπο ότι συναντιόμαστε εδώ για να διεκδικούμε στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα. Ένα από αυτά που κεντρικά μας ενώνει είναι η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών περίθαλψης και αλληλεγγύης. Τώρα αυτό το «ποιότητα» αυτό είναι κάπως γενικόλογο και διακηρυξιακό. Ωστόσο, υπάρχουνε κάποια πολύ βασικά στάνταρντ για όποιον καταλαβαίνει αυτές τις δομές τα οποία παραβιάζονται συνέχεια σε όλους τους χώρους και της πρωτοβάθμιας περίθαλψης αλλά και των άλλων μορφών περίθαλψης. Σε σχέση με τη διεκδίκηση αυτών των βασικών στάνταρντ, που σε αρκετά μας κείμενα τα έχουμε καταγράψει, ήταν και η διεκδίκηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών περίθαλψης. Ήμασταν άτομα από τελείως διαφορετικούς χώρους, ωστόσο είχαμε από την αρχή, σχεδόν από την αρχή, κατακτήσει ο ένας το σεβασμό του αλλουνού γιατί είχαμε βγει σε μια κόντρα που είχε κόστος, οπότε πια ο ένας υποχρεωτικά στεκόταν κι άκουγε τι λέει ο άλλος. Κάθε μας απόφαση κόστιζε γιατί η διοίκηση στάθηκε απέναντί μας τιμωρητική και από την πρώτη στιγμή και όσο δεν διαλυόμαστε ο τζόγος χόντραινε. Οπότε πια ο αλληλοσεβασμός ήταν όρος ύπαρξης, δηλαδή δεν κάνεις κινήσεις που ο υπόλοιπος κόσμος δεν είναι έτοιμος να τις δεχτεί, γιατί αν κρεμάσεις με τις κινήσεις σου τον κόσμο, τους συναδέλφους σου τελοσπάντων, θα σε κρεμάσουνε αντίστοιχα κι αυτοί. Ήμασταν, όπως είπα, από τελείως διαφορετικούς πολιτικούς χώρους, υπήρχαν άνθρωποι που ήτανε ψηφοφόροι του Συνασπισμού ή ψηφοφόροι του ΠΑΣΟΚ ή εν πάσει περιπτώσει ανένταχτοι, εμάς η καταγωγή μας είναι από τον αντιεξουσιαστικό χώρο, εμένα και του Μ. Ωστόσο συζήτηση ευρύτερη δεν καταφέραμε να κάνουμε. Κάποια στιγμή κάποιοι συνάδελφοι δοκίμασαν να βάλουν ευρύτερα ζητήματα, τι είδους πρωτοβάθμια περίθαλψη θέλουμε. Από την πλευρά μου και από την πλευρά του Μ., είπαμε ότι είναι πολύ δύσκολη συζήτηση, δεν μπορούμε να τη διαχωρίσουμε από το τι είδους κοινωνία θέλουμε και στα πλαίσια αυτά προτιμήσαμε να μην ξεκινήσουμε στην παρούσα φάση αυτή τη συζήτηση με τους ανθρώπους που αγωνιστήκαμε μαζί. Τώρα μάλλον θα με διακόψει ο Μ. ξανά…

Μ. (Γιατρός 2): Λοιπόν το 'χουμε κάνει ποτ πουρί, αλλά καθίσαμε μακριά. Τώρα στη Σύσκεψη συμμετείχαμε από όλους τους κλάδους εργαζόμενοι, το ξέρετε οι περισσότεροι, τα δύο βασικά στοιχεία που έδωσαν μία δυναμική ήταν ότι δε στοχεύσαμε από την αρχή στη μαζικότητα, δηλαδή να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι, κάτι που συμβαίνει σε ένα σωματείο ή που γενικά υπάρχει σαν αρχή ότι πρέπει να συμμετέχουμε όλοι οι εργαζόμενοι, αποφασίσαμε ότι έστω κι ένας μειοψηφικός αγώνας θα ήταν στο ενδιαφέρον μας, και ταυτόχρονα είπαμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι, όσοι θέλουν να αγωνισθούν, και μόνο αυτοί. Είπαμε τους λόγους που οδήγησαν στο να συμμετέχουν όσοι συμμετείχαν στη Σύσκεψη, με βασικό την αντίληψη μια συνείδηση που υπήρχε και την αλληλεγγύη που στη συνέχεια εκφράστηκε. Στη συνέχεια βέβαια ταυτόχρονα συμμετείχε ουσιαστικά όλος ο κόσμος που ανήκε σε αυτή την τάση που είπαμε αρχικά. Τώρα στη Σύσκεψη μέσα λειτουργούμε αμεσοδημοκρατικά, ομόφωνες οι αποφάσεις μετά από συζήτηση εκτενή μέχρι να μπορέσουμε να καταλήξουμε. Διαμορφώθηκε ένα κλίμα αλληλεγγύης στο εσωτερικό που μας έδεσε όλους πολύ. Συνέπεσε να επιλέξει η διοίκηση την πολιτική της πόλωσης, κάτι που οδήγησε και εμάς σε ένα έντονο δέσιμο και κάποια στιγμή στο να μην υπάρχουν και ουδέτεροι οι οποίοι καταλαβαίνετε ότι κάποια στιγμή επηρεάζουν κάποιους και λένε «αυτό είναι υπερβολή, εκείνο είναι υπερβολή» κλπ. Μέσα από την πόλωση σταμάτησαν να υπάρχουν υπερβολές, απλώς ζουγκλοποιήθηκαν, ήταν όλοι υπερβολικοί και δεν έβλεπε ο ένας τις υπερβολές του άλλου. Βέβαια, καταλαβαίνετε όλοι ότι σε μια τέτοια συλλογικότητα δεν είχαν όλοι τον ίδιο βαθμό συμμετοχής, κάποιοι συμμετείχαν λιγότερο κάποιοι συμμετείχαν περισσότερο, αυτό γέννησε κάποια προβλήματα, τα οποία προσπαθούμε διαρκώς να τα ξεπεράσουμε, καθώς επίσης κάποιοι στην πορεία αυτής της ιστορίας, είτε λόγω του ότι κουράστηκαν, είτε λόγω του ότι φοβήθηκαν, γιατί δέχτηκαν πολλές πιέσεις και απειλές και μεγάλο κόστος, τρέχουμε στα δικαστήρια, στα πειθαρχικά συμβούλια με απειλή απολύσεων, κάποιοι απομακρύνθηκαν από τη Σύσκεψη, κάποιοι είναι με το ένα πόδι μέσα με το άλλο έξω, μπαινοβγαίνουν, μιλάμε για 3-4 άτομα στο σύνολο των 15. Καθώς επίσης κάποιοι ενώ δε συμμετέχουν στη Σύσκεψη, μέσα από όλη αυτή την κινητοποίηση, συμμετέχουν στον αγώνα, στους αγώνες που δίνει η Σύσκεψη, συγκρούονται κι αυτοί, αντιμετωπίζοντας το δικό τους κόστος, μέσα από μια προσωπική πορεία, σε συνεργασία βέβαια με τη Σύσκεψη και στην ίδια κατεύθυνση θα έλεγα.

Δ. (Γιατρός 2): Τώρα μιλάμε λίγο πάνω σε ερωτήματα που μας έχουν απευθύνει από την Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης. Δεν επιχειρήσαμε ένα μικρό ιστορικό, υπολογίζοντας ότι οι περισσότεροι έχετε ενημερωθεί για την ιστορία της κινητοποίησης. Αλλά άμα χρειαστεί στη συνέχεια από τις ερωτήσεις μπορούμε να το κάνουμε ένα μικρό ιστορικό. Τώρα κάποια στιγμή, πολύ σύντομα, από την αρχή σχεδόν της ύπαρξής της αυτή η συσπείρωση των εργαζομένων μέσα στο Κ. Υ. αποφάσισε να βγει στον κόσμο, να βγει στους τρόπον τινά χρήστες των υπηρεσιών περίθαλψης. Αυτό έγινε με έναν τρόπο αυτονόητο, δηλαδή, είναι ο χώρος της καθημερινής σου δουλειάς, έρχεσαι σε επαφή πρόσωπο με πρόσωπο, έρχεσαι σε καθημερινή επαφή με πολύ κόσμο, γνωρίζεις, καταθέτει στοιχεία της προσωπικότητάς του ο άλλος μέσα από την επαφή μαζί σου, γνωρίζεις ότι αν έχει ή δεν έχει το αίσθημα δικαίου, αν θέλει να κινητοποιηθεί ή δε θέλει και γνωρίζεις από ένα σημείο και μετά, η σχέση είναι αρκετά ειλικρινής, ξέρεις ποιος βρίσκεται απέναντί σου και τα προβλήματα του, παρότι υπάρχει ένας ανταγωνισμός σε ένα επίπεδο του χρήστη με τον παραγωγό στις υπηρεσίες περίθαλψης, υπάρχουνε πάρα πολλά στοιχεία που ενοποιούν το χρήστη με τον παραγωγό. Αυτά τα στοιχεία λοιπόν, βάλαμε μπροστά και εμείς και οι χρήστες των υπηρεσιών περίθαλψης και με αυτά τα στοιχεία απευθυνθήκαμε. Τα στοιχεία αυτά ήταν αυτά που είπαμε και προηγουμένως, αφορούσαν την ποιότητα των υπηρεσιών, την ασφάλεια στις υπηρεσίες περίθαλψης, την ύπαρξη υλικοτεχνικής υποδομής, την ύπαρξη προσωπικού που να μπορεί αξιόπιστα να λειτουργεί το Κ.Υ. Με βάση λοιπόν αυτά βγήκαμε στους κατοίκους και βγήκαμε στις ανοιχτές συνελεύσεις, σε όλα τα χωριά ευθύνης του Κ.Υ. όπου επαναδιαμορφώσαμε μέσα από κάποιες συζητήσεις που γίνανε ένα πλαίσιο 13 σημείων με τους κατοίκους το οποίο έγινε και το διεκδικητικό πλαίσιο της επόμενης φάσης των κινητοποιήσεών μας. Δηλαδή, όταν βγαίνει η Σύσκεψη εργαζομένων από το χώρο στο εσωτερικό της και βγαίνει στο κόσμο. Τώρα, να κάνω και μια παρατήρηση, είμασταν μια μειονοτική, μεγάλη μειονότητα για το χώρο της εργασίας μας, αλλά δεν είμασταν με τίποτα η πλειονότητα των εργαζομένων αυτή που βγήκε σε σύγκρουση με τη διεύθυνση διεκδικώντας κάποια πράγματα. Γενικά εάν μας τσάκιζαν οργανωμένα, από ένα σημείο και μετά μας πελεκούσαν, δηλαδή πειθαρχικά, διώξεις, κοψίματα, τρεξίματα, στησίματα. Εάν δεν υπήρχε η σχέση με τους κατοίκους, θα είχε τελειώσει η ιστορία πάρα μα πάρα πολύ νωρίς. Ήταν δηλαδή κομβικό σημείο για την κινητοποίηση.

Μ. (Γιατρός 1): Τώρα αυτή όλη η κινητοποίηση είχε τα αρνητικά και τα θετικά, έτσι ξεκινώντας με τα αρνητικά, αυτό που πρώτο έχει μείνει ήταν οι διώξεις όλες, η καταστολή που αντιμετωπίσαμε: αναφορές, ένορκες διοικητικές εξετάσεις, πειθαρχικά συμβούλια, τα ξέρετε τα περισσότερα. Στον εισαγγελέα είμαστε τώρα με το ερώτημα του αν υπάρχουν ποινικά αδικήματα σε αυτά που κάναμε. Ο διοικητής του ΠΕΣΥ τότε, νυν ΔΥΠΕ ο Χατζητόλιος, ο διοικητής μας απείλησε ότι θα έχουμε πειθαρχικές και ποινικές διώξεις, αυτό που τώρα συμβαίνει δηλαδή, μας το είχε πει 2,5 χρόνια πριν από τώρα, σε μια επίσκεψή του εκεί πέρα, όπου μας απείλησε με πολλούς τρόπους ας πούμε, επιτροπές είχαν στείλει από την πρώτη στιγμή για να απειλήσουν για να ερευνήσουν τι γίνεται. Η δεύτερη χρονικά επίθεση που δέχτηκε αυτή η ιστορία ήταν στην πρώτη εκδήλωση που έγινε στο στη Γερακαρού, η οποία είχε καλεστεί και με το αφισάκι το περίφημο το γραμμένο στα Αλβανικά. Να κάνουμε μια παρένθεση εδώ, στην ερώτηση 7. Ήτανε οι πρώτες εκδηλώσεις που διοργανώσαμε σα Σύσκεψη, ταυτόχρονα Σαββατοκύριακο, Σάββατο στη Γερακαρού, Κυριακή στο Ζαγκλιβέρι, και την καλέσαμε με μία αφίσα την οποία βγάλαμε και στα Αλβανικά και στα Ελληνικά γιατί θεωρήσαμε ως καταρχήν ως αυτονόητο ότι αφού λέμε ότι απευθυνόμαστε σε όλους όσους ενδιαφέρονται και θέλουν να κινητοποιηθούν μαζί μας, και αυτό έλεγε η αφίσα, ότι το να μη βγάλουμε σε κάποιους που δεν ξέρουν να διαβάζουν τα ελληνικά θα ισοδυναμούσε με αποκλεισμό. Δεν υπήρχε δηλαδή απαραίτητα μια αρχική σε όλους αντίληψη ότι πρέπει να απευθυνθούμε στους Αλβανούς, ή ότι αν απευθυνθούμε σε αυτούς που ξέρουν μόνο Αλβανικά να διαβάζουν εκεί πέρα βρίσκεται κάποιο επαναστατικό υποκείμενο κλπ. Βέβαια, υπήρχε σε όλους μια αντίληψη ότι είναι μια μειονότητα η οποία αντιμετωπίζει την κυριαρχία και την εκμετάλλευση σε ένα πιο έντονο βαθμό στην περιοχή, έτσι υπήρχε ένα διάχυτο αίσθημα αλληλεγγύης όλων των εργαζομένων της Σύσκεψης απέναντι σε όλους αυτούς τους οικονομικούς μετανάστες στην περιοχή, όχι μόνο σε όσους είναι από Αλβανία, και από Βουλγαρία και από Ρουμανία υπάρχουν αρκετοί, απλά αυτοί είναι εποχικοί εργαζόμενοι και λιγότεροι και δεν είχαμε δυνατότητα να βγάλουμε αφίσα. Αυτοί ήταν οι λόγοι που οδήγησαν στο να βγάλουμε την αφίσα και στα Αλβανικά η οποία καλούσε και αυτούς τους οικονομικούς μετανάστες να συμμετέχουν στην εκδήλωση και όσοι από αυτούς θέλουν να συμμετέχουν και στις κινητοποιήσεις. Είναι αλήθεια ότι στην αρχή υπήρχε μια σαστιμάρα από τη πλευρά τους, βλέπανε την αφίσα και δεν τη διαβάζανε, δεν καταλαβαίνανε ότι είναι αλβανικά, όταν τους έλεγες ότι «να αυτή είναι στα αλβανικά», ξαφνιάζονταν και λέγανε «είναι δυνατόν να κυκλοφορούν έντυπα στα αλβανικά;» Στην εκδήλωση την πρώτη δεν ήρθε κανείς από αυτούς, μετά κάναμε κάποιες συζητήσεις κλπ, καταλήξαμε στο τέλος στις πορείες και στις κινητοποιήσεις κλπ να συμμετέχουν αρκετοί αν όχι πολλοί, αναλογικά με το πόσοι είναι στα χωριά. Υπήρξε ένα πλησίασμα αρκετά σημαντικό, πιστεύουμε ότι θα μας δοθεί η δυνατότητα στη συνέχεια να εξελιχθεί κι άλλο. Εκεί πέρα λοιπόν στη δεύτερη εκδήλωση δεχτήκαμε μία επίθεση από κάποιους από τους μεγαλοκτηματίες μεγαλοπαράγοντες της περιοχής, αυτοί που κύρια είχαν το μέγιστο όφελος από την εκμετάλλευση της εθνικής ταυτότητας κάποιων εργαζομένων για να τους απομυζούν όσο περισσότερο μπορούν, οι οποίοι ήρθαν μέσα στην εκδήλωση φώναζαν, λέγανε είστε πράκτορες, φέρατε τους Αλβανούς να λύσουν το πρόβλημα κλπ κλπ. Βέβαια, απαντήθηκε όπως άρμοζε, και από εμάς και από κάποιους άλλους κατοίκους εκεί πέρα. Στη συνέχεια βέβαια όσο αφορά τι συνέβη με τη Σύσκεψη είπαμε και τα δικαστήρια αλλά και προσωπικές επιθέσεις και στις επιτροπές δεχτήκανε προσωπικές πιέσεις, εξυβρίσεις, κακοήθειες, κουτσομπολιά, τα πάντα. Τώρα όσο αφορά στις θετικές συνέπειες της δημιουργίας της Σύσκεψης και όλης της κινητοποίησης, με δύο λόγια, το πιο σημαντικό ήτανε από τη μία το σπάσιμο του οικογενειακού κλίματος μέσα στο χώρο του Κ.Υ. στο οποίο ήτανε μια άθλια κατάσταση όπου χαμογελούσε με τον ρουφιάνο, όπου αποκαλύφθηκαν όλοι στη συνέχεια τι πραγματικά ήτανε και δεν μπορούσες να βρεθείς με τον άνθρωπο που αποδείχτηκε τελικά ότι είχες πάρα πολλά να μοιράσεις. Αυτό το δέσιμο ήταν το σπάσιμο μιας κατάστασης και η δημιουργία μιας άλλης ήταν το πιο σημαντικό από όλα, και βέβαια στη συνέχεια από μόνη της η δημιουργία των επιτροπών κατοίκων και το δέσιμο με τις επιτροπές κατοίκων και ο επανακαθορισμός της σχέσης γιατρού-ασθενή σε μια νέα βάση που στηριζότανε σε έναν αγώνα σε άλλες σχέσεις, σε σχέσεις αλληλεγγύης αγωνιστικότητας κλπ.

Δ. (Γιατρός 2) : Τώρα μέσα σε αυτό, τι άλλο είδαμε. Γενικά η πιθανότητα της δημιουργίας αυτής της σχέσης μιας μειονότητας σε έναν εργασιακό χώρο που έχει να κάνει στον κοινωνικό τομέα, που έχει να κάνει με κάποιες χρήσιμες υπηρεσίες καθολικής πρόσβασης του κόσμου και η δυνατότητα μιας μειονότητας … εδώ πέρα έχουμε να πούμε ότι γενικά ο υπαλληλικός κόσμος είναι είτε συνδικαλιστικά εγκλωβισμένος στην κλαδική φυλακή, στην πλειοψηφία του με σκυμμένο κεφάλι, έχοντας αποδεχτεί ότι τίποτα δεν πρόκειται να αλλάξει μέσα στον καθημερινό του χώρο, υπάρχουν όμως κάποιες μειονότητες που μπορούν να βάλουν κάποια ζητήματα, και μπορούν να τα βάλουν σε συμμαχία με κομμάτια του κόσμου, αυτούς που είπαμε πριν χρήστες υπηρεσιών περίθαλψης. Αυτό γενικά νομίζω ότι είναι ένα κομμάτι από την εμπειρία μας που προκύπτει, τώρα εντάξει καταλάβαμε διάφορα πράγματα, δηλαδή, πέσανε μάσκες σε όλα τα επίπεδα, τι ήτανε; Υπήρχανε αυτοί που κάνανε πιο ανοιχτή γκρίνια σε σχέση με τη διεύθυνση κλπ και κατέληξαν να είναι το πιο σκληρό κομμάτι του μηχανισμού του διευθυντή στο τέλος. Το πρωτοβάθμιο σωματείο του νοσοκομείου ήταν αυτό που τα έκανε πλακάκια στο διευθυντή από τη μία άκρη ως την άλλη, έκαναν εργοδοτικό σωματείο, πρωτοβάθμιο εργοδοτικό σωματείο στη μέση της κινητοποίησης για να μας απονομιμοποιήσουν και να μας χτυπήσουν, πως δούλεψαν οι μηχανισμοί σε τοπικό επίπεδο, πως διαπλεκόντουσταν, ένα βαθύ κράτος μέσα στην ειδικότητα, μέσα στο συνδικαλιστικό ΠΑΣΟΚ, με όλους τους κομματάρχες της ΝΔ σε όλα τα επίπεδα, με όλους τους τοπικούς παράγοντες και δουλεύανε πόρτα-πόρτα. Στην τελευταία κινητοποίηση ήταν άνθρωποι και σημείωναν επιδεικτικά στο πούλμαν του Ζαγκλιβερίου ποιος μπαίνει στο πούλμαν για να κατέβει στο νοσοκομείο, δηλαδή καταστάσεις τρέλα. Και επίσης αυτό που είδαμε, ότι τελικά δεν έχουν καταφέρει μέχρι τώρα να μας τελειώσουν, κάποια στιγμή θα μας τελειώσουν, κάποια στιγμή θα τα καταφέρουν, αλλά δεν έχουν καταφέρει μετά από ένα πολύ μεγάλο διάστημα επίθεσης και καταστολής να μας τελειώσουν και αυτό είναι κατά κύριο λόγο η σχέση μας με τις επιτροπές κατοίκων που το έχει καταφέρει.

Β. (Κάτοικος 1): Τέλειωσες;

Δ. (Γιατρός 2) : Ναι

Β. (Κάτοικος 1): Να σας ευχαριστήσω για τη στήριξη κι εγώ, είμαι από τη Γερακαρού, ανήκω στην επιτροπή κατοίκων, είναι μεγάλη μου τιμή που είμαι σήμερα εδώ. Eπίσης, είναι μεγάλη μου τιμή που εκπροσωπώ τους κατοίκους της Γερακαρούς, που είναι στην πλειοψηφία τους ηλικιωμένοι. Είμαι στην ευχάριστη θέση να σας πω ότι εν μέρει νικήσαμε. Κι αν πριν ένα χρόνο μου λέγατε ότι θα βρεθώ σήμερα εδώ , να σας μιλάω για αυτή τη νίκη, θα σας έλεγα είστε όλοι τρελοί. Να με συγχωρέσετε... έχω πάρα πολύ τρακ. Δεν είμαι μαθημένη να μιλάω... Είμαι και πάρα πόλυ χαρούμενη... Για να με βοηθήσετε λίγο να ζεσταθώ, πρέπει να μου πείτε αν είναι κάποιος ΠΑΟΚ εδώ, γιατί είμαι και εγώ ΠΑΟΚ... Είναι κάποιος ΠΑΟΚ εδώ μέσα; ... Με παγώσατε... με παγώσατε...

Λοιπόν... Ας γελάσουμε και λίγο... Έτσι δεν είναι; Γιατί εδώ οι γιατροί μας το πήραν πολύ σοβαρά... Οκτώ μήνες τρέχουμε. Οκτώ μήνες, ένα χρόνο περίπου, τρέχουμε. Όλοι οι κάτοικοι είμαστε στους δρόμους. Από τον πιο νέο, μέχρι τον πιο μεγάλο. Είναι άξιο να μάθετε ότι υπήρχαν στις κινητοποιήσεις 70-80 χρονών άνθρωποι, που δε 'θέλαν να σταματήσουν στιγμή, που ήταν αυτοί που μας λέγανε πάμε να κάνουμε κατάληψη στο Ιπποκράτειο, ελάτε να βγούμε στους δρόμους και να τους κλείσουμε. Ίσως σας ακούγεται λίγο παράξενο, αλλά είναι η αλήθεια. Και τελικά, νομίζω ότι κάτι κάναμε... Εκτός από το ότι καταφέραμε να μονιμοποιηθούν οι γιατροί μας, πήραμε και μεις ένα μεγάλο μάθημα ζωής... Εγώ προσωπικά, είμαι η τρίτη γενιά προσφύγων και γαλουχήθηκα έτσι, μεγάλωσα ώστε να παίρνω ότι μου δίνουνε και να μη ζητάω τίποτα παραπάνω... Τώρα, κατάλαβα ότι δικαιούμαι, ότι μπορώ να ζητήσω, να απαιτήσω, να μη φοβάμαι τίποτα. Το ίδιο λέω να κάνετε και σεις. Και δε θα χάσετε. Αν θέλετε να μου κάνετε κάποιες ερωτήσεις, γιατί έχω πάρα πολύ τρακ... Πρέπει να με βοηθήσετε...

Ακροατής: Πείτε μας πως ξεκινήσατε, τις εμπειρίες σας.

Β. (Κάτοικος 1): Να σας πω εγώ την εμπειρία μου; Πώς ξεκίνησα στην επιτροπή κατοίκων; Πήγαμε την πρώτη φορά στο Ζαγκλιβέρι. Έγινε η πρώτη κινητοποίηση. Μπήκε μέσα η αρχή του τόπου. Όταν λέω μέσα, εννοώ στο γραφείο του διοικητή. Εγώ έξω και οι υπόλοιποι κάτοικοι περιμέναμε απεγνωσμένα τα αποτελέσματα. Ξαφνικά παιδιά με έπιασε ένας τρόμος και μια ανασφάλεια, όταν είδα τους ανίσχυρους, ισχυρούς σε εισαγωγικά του τόπου μου, να είναι άδειοι εντελώς, να μην πιστεύουν σε αυτό που πάνε μέσα να ζητήσουν. Ουσιαστικά, έβλεπα στα μάτια τους ότι δεν μπορούν να κάνουν τίποτα, ότι απλά σαν ρομπότ μπαίνουν μέσα, λένε πέντε πράγματα και φεύγουν. Και τότε ένοιωσα ότι εγώ έχω τη δύναμη να το λύσω. Εγώ και μόνο. Κατάλαβα ότι είναι ανάξιοι, είναι ανίσχυροι όλοι τους. Κοντά σε μένα βγήκαν και άλλοι άνθρωποι. Πέντε, δέκα. Ιδρύσαμε μια επιτροπή. Στην οποία επιτροπή δεν υπήρχε ηγέτης. Είμασταν όλοι ένα. Είχαμε φοβερή ενότητα. Συμφωνούσαμε, διαφωνούσαμε, αποφασίζαμε. Γινόταν συνελεύσεις. Καλούσαμε όλους τους κατοίκους. Έρχονταν οι περισσότεροι. Εκεί παίρναμε τις αποφάσεις μας. Και μετά κάναμε αυτά που όριζε η συνέλευση. Έτσι φτάσαμε εδώ σήμερα, να μιλάμε. Αυτό...

Σ. (Κάτοικος 2): Στην προσπάθειά μας, να λύσουμε τα προβλήματά μας, πήγαμε, χτυπήσαμε πολλές πόρτες. Πήγαμε και στο νομάρχη Θεσσαλονίκης. Πήγαμε σε βουλευτές. Ο νομάρχης μας φέρθηκε προσβλητικά. Δεν μας βοήθησε κανένας. Ότι καταφέραμε, το καταφέραμε μόνοι μας. Το καταφέραμε γιατί τα προβλήματα ήταν πολλά, μεγάλα και αντί να τα λύσουνε, μας κοροϊδεύανε. Δηλαδή, μπροστά μας λέγανε ότι θα τα λύσουνε και στην ουσία μας κοροϊδεύανε. Δε γινότανε τίποτα. Και σαν ανταμοιβή, μας φέρανε την απόλυση των γιατρών μας. Εκείνο ήταν που μας εξαγρίωσε. Μας εξαγρίωσε στην κυριολεξία. Και αν έρθετε στα μέρη μας τώρα, δεν υπάρχει συζήτηση έξω από τους γιατρούς μας, έξω από το Κέντρο Υγείας. Όποιος μας βλέπει στο δρόμο, μας ρωτάει τι θα γίνει; Τι θα γίνει; Πότε θα ξανακατεβούμε; Τι θα κάνουμε; Αυτή είναι η συζήτηση παιδιά, στα μέρη μας, στον τόπο μας. Τι θα γίνει...

Ακροατής: Από ποιο χωριό είσαστε;

Σ. (Κάτοικος 2): Είμαστε από τη Γερακαρού...

Ακροατής: Και οι τρεις;

Σ. (Κάτοικος 2): Ναι, είμαστε από τη Γερακαρού... Ειδικά αυτή η απόφαση, γιατί μόνο που ακούγανε ο κόσμος, ότι θα χάσουμε τους γιατρούς μας, τρελαίνονταν. Και αυτό μας ανάγκασε, μας οδήγησε να κατεβούμε στους δρόμους. Να χτυπήσουμε πόρτες, όπως σας είπα και δεν βγήκε τίποτα. Και τελικά τα καταφέραμε να κρατήσουμε τους γιατρούς μας. Το κύριο, βασικό... Γιατί, ξεκινήσαμε για τα άλλα προβλήματα, παρουσιάστηκε το πρόβλημα αυτό, αφήσαμε τα προβλήματα, τρέχαμε για να σώσουμε τους γιατρούς μας, να τους κρατήσουμε δηλαδή... όχι να σώσουμε αυτούς... Εμείς να τους κρατήσουμε. Γιατί αν τους χάσουμε; Χάνουμε ένα... τί να πω;... Πολύ σοβαρό πράγμα... Και τώρα θα συνεχίσουμε όμως για τα προβλήματά μας... Θα συνεχίσουμε να λύσουμε αυτά, που δεν μπορούν να μας λύσουν άλλοι.

Ακροατής: Μας μεταφέρετε λίγο έτσι την εικόνα που αντιμετωπίσατε,τις δυσκολίες που έχετε στην επαρχία ως προς το...

Σ. (Κάτοικος 2): Όλα αυτά, τα οποία ανέφερε ο Α. (ενν. η εισήγηση της πρωτοβουλίας), τα βιώσαμε και τα βιώνουμε. Δεν υπάρχει στην ουσία περίθαλψη ουσιαστική για τους γονείς μας, για μας και για τα παιδιά μας. Υπήρχε ένα κέντρο υγείας το οποίο ήταν στα πρόθυρα της διάλυσης. Και το ωραίο ήταν ότι τρία χρόνια πριν, κανείς δεν τολμούσε να πει, εδώ κάτι πάει λάθος. Έπρεπε να γίνει η σύσκεψη εργαζομένων, να ενημερωθούν οι κάτοικοι για να καταλάβουν ότι δεν σας αξίζει αυτό. Μπορείτε να πάρετε περισσότερα πράγματα.

Β. (Κάτοικος 1) Να σας μιλήσω εγώ. Έχω δύο μικρά παιδιά. Υπάρχουν δύο παιδίατροι, οι οποίοι είναι πρωινές ώρες. Δηλαδή, αν αρρωστήσουμε απόγευμα, τα παιδιά μας, πρέπει να πάμε σε ιδιωτικό γιατρό. Επίσης, δεν επιτρέπεται να αρρωστήσουν τα παιδιά μου Σαββατοκύριακο. Με τίποτα! Είναι νόμος στο σπίτι. Να σας πώ, ότι δεν υπάρχουν μηχανήματα. Δεν γίνονται όλες οι εξετάσεις... Ότι δεν υπήρχαν επισκέπτες ιατροί. Υπήρχαν μόνο γιατροί γενικής ιατρικής και παθολόγοι. Όταν, είκοσι χρόνια πριν, όταν πρωτοιδρύθηκε το Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου, υπήρχαν επισκέπτες ιατροί, υπήρχαν νοσηλεύτριες, υπήρχε προσωπικό, γινόταν νοσηλείες. Και ξαφνικά, πέντε γιατροί, οι οποίοι τρέχουν πανικόβλητοι από το πρωί μέχρι το βράδυ, για να καλύψουν εφημερίες και τα λοιπά. Αυτή είναι η κατάσταση. Αυτή ήταν, μέχρι που αποκτήσαμε κάποια πράγματα τώρα. Κάποιους επισκέπτες γιατρούς. Παιδιάτρους ακόμη δεν τα καταφέραμε. Αυτοί βγαίνουν στην σύνταξη τον Ιούνιο και μετά δεν ξέρουμε τί θα κάνουμε... Ένα από τα αιτήματά μας είναι και αυτό. Ο παιδίατρος. Επίσης, πρέπει να μάθετε ότι εδώ και κάποια χρόνια, ερχόταν στη Γερακαρού συγκεκριμένα, κάθε Δευτέρα, ένας από τους δύο παιδιάτρους. Εθελοντικά, κατά δήλωση του ίδιου. Λοιπόν, τώρα σαν τιμωρία, μετά τις κινητοποιήσεις, σταμάτησε ο συγκεκριμένος γιατρός να έρχεται στη Γερακαρού. Δεν του αρέσει πια, πλέον η Γερακαρού. Αυτό σε όλους μας, φάνηκε σαν τιμωρία.

Ακροατής: Μπορείτε να μας δώσετε μια εικόνα των περιοχών σας; Έτσι μια κοινωνική γεωγραφία; Δηλαδή τί είναι η περιοχή σας; Πόσο μακριά είναι τα αστικά κέντρα; Πόσους κατοίκους έχουνε; Πόσους κατοίκους εξυπηρετεί το Κέντρο Υγείας; Δώστε μας μια εικόνα να καταλάβουμε, γιατί δεν ξέρουμε.

Β. (Κάτοικος 1): Θέλεις Σ. να μιλήσεις; Καταρχήν, η Γερακαρού ανήκει στο δήμο Κορώνειας. Είναι τριάντα χιλιόμετρα έξω από τη Θεσσαλονίκη. Το Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου δεν εξυπηρετεί όμως μόνο τη Γερακαρού. Εξυπηρετεί δέκα χωριά. Λοιπόν... Στην πλειοψηφία τους οι άνθρωποι εκεί ανήκουν σε μια μεσαία τάξη. Είναι γεωργοί. Μέχρι χθες ήταν γεωργοί. Γιατί τώρα σταματήσαν και τα καπνά. Λίγοι ασχολούνται με την κτηνοτροφία. Λίγοι με τη γεωργία. Κάποιοι δουλεύουνε στη Θεσσαλονίκη... Τέλος πάντων, η οικονομική κατάσταση δεν είναι και τόσο καλή. Έχουμε πληθώρα μεταναστών, υπάρχουν πολλά παιδιά, νέοι άνθρωποι. Τί άλλο να σας πω...

Δ. (Γιατρός 2): Να συμπληρώσω και 'γω, αν θες λίγο. Είναι γύρω στις δώδεκα χιλιάδες κατοίκους η περιοχή, διάσπαρτοι σε Καποδιστριακούς δήμους. Γύρω στα δώδεκα χώρια. Παλιοί γεωργοί... γιατί τώρα τα καπνά αποσύρθηκαν. Μικρές ιδιοκτησίες είναι, δεν υπάρχουν μεγάλα τσιφλίκια, μεγάλα εισοδήματα από τα καπνά και τα λοιπά. Είχαν έρθει αρκετοί μετανάστες, σαν εργάτες γης, αλλά μετά το τέλος των καπνών, απασχολούνται σε οικοδομή, πηγαινοέρχονται Θεσσαλονίκη. Υπάρχει κόσμος που πηγαινοέρχεται Θεσσαλονίκη, που δουλεύει εκεί. Τώρα, από κει και μετά, πολύ οστεοαρθρίτιδα, γιατί τα καπνά είναι... όλοι οι παππούδες είναι με τσακισμένα ποδάρια... Όσοι έχουνε δουλέψει καπνά δηλαδή, έχουν όλοι προβλήματα ορθοπεδικά, σε μεγάλο βαθμό και προβλήματα πληθυσμού σε γήρανση. Όλες οι παθήσεις φθοράς, καρδιαγγειακά, διαβήτες και τα λοιπά και τα λοιπά.

Τώρα, δεν υπάρχει ιδιώτης γιατρός στην περιοχή. Και να ήθελε η Β. δηλαδή, θα πρέπει να πάει τριάντα χιλιόμετρα για να βρει παιδίατρο. Εκτός από τρεις οδοντιάτρους δεν υπάρχει ιδιώτης γιατρός, σε κανένα άλλο επίπεδο, το οποίο δείχνει και το οικονομικό επίπεδο της περιοχής. Δεν μπορεί δηλαδή να συντηρήσει ιδιώτες γιατρούς και αυτό κάνει και κάπως πιο επιτακτικά τα ζητήματα της δημόσιας περίθαλψης. Αυτή είναι η περίθαλψη. Αυτό, και ότι είναι και χαμηλά κοινωνικοοικονομικά στρώματα κάνουν το ζήτημα της δημόσιας περίθαλψης και ποιότητας της, διακύβευμα. Ιδιαίτερα άμα αρχίζει να παίζεται μπάλα σε σχέση με αυτό.

Ρώτησες κάτι άλλο; Ναι...Παράδοση αγώνων η περιοχή δεν έχει. Μορφές οργάνωσης. Εντάξει... Είναι περιοχές προσφύγων, έχουνε τις μορφές οργάνωσης των σογιών, των οικογενειών και τα λοιπά. Δένονται σε σχέση με αυτό... Και αυτό δημιουργεί ένα δίκτυο σχέσεων, όπου κυκλοφορούν πράγματα. Επίσης, τα κόμματα έχουνε ισχυρά δίκτυα σχέσεων στην περιοχή. Μικροεξουσίες οργανωμένες δηλαδή, σε αρκετά ισχυρό επίπεδο, που παίξανε το ρόλο τους σε όλη την καταστολή της κινητοποίησης αυτής.... Δεν μου έρχεται κάτι άλλο...

Ακροατής: Eγώ θέλω να πω δυο πράγματα. Κατ’ αρχήν ένας από τους βασικούς λόγους, έτσι που ήρθα και εγώ από τη Χαλκίδα, ας πούμε, είναι ότι ήσασταν εσείς εδώ πέρα. Που θα ερχόσασταν εσείς εδώ πέρα σήμερα, γιατί όποτε έρχονται οι γιατροί μας ανεβάζουν την πίεση και μετά μας την μετράνε. Λοιπόν, και επίσης ένα, κάτι που με έκανε και χάρηκα σε όλο αυτό, το να προώθουμε έναν αγώνα για το αυτονόητο, σε μια κατάσταση αδιανόητη, ας πούμε έτσι. Έτσι εγώ μπορώ να το χαρακτηρίσω. Ένας σύγχρονος κοινωνικός αγώνας και μάλιστα σε μια πολύ δύσκολη περίοδο. Δηλαδή, δεν είναι το '75. Ζούμε δηλαδή το 2007. Είναι κάτι που φωτίζει. Ένας σύγχρονος κοινωνικός αγώνας. Εκείνο που με κάνει και χαίρομαι κατ' αρχήν είναι ότι είσαστε και οι τρεις γυναίκες. Είναι πάρα πολύ ευχάριστο αυτό...

Β. (Κάτοικος 1): Έχουμε και άντρες στην επιτροπή αλλά δεν μπορούσαν να έλθουν

Ακροατής (Ο ίδιος): Ναι... εντάξει. Είναι πολύ ευχάριστο. Δεν ξέρω αν αυτό το πράγμα αποδίδεται, είναι κάτι που θέλω να το ρωτήσω και αυτό, στο γεγονός, δηλαδή ότι και γυναίκες βγήκανε, κατά κάποιο τρόπο, στο δημόσιο χώρο, να απαιτήσουν, να αγωνιστούνε και τα λοιπά. Ένα είναι αυτό που θέλω να ρωτήσω και το άλλο... Και το άλλο, που επίσης με ενδιαφέρει, είναι ότι είμαστε όλοι από χωριά, μικρά ή μεγάλα. Έτσι; Στα χωριά, συνήθως υπάρχουν, αυτό που λέμε σχέσεις αγάπης και μίσους μαζί, ταυτόχρονα. Εγώ, θέλω να μου πείτε, αν αυτός ο αγώνας, έχει αλλάξει κάτι στις σχέσεις, στην καθημερινότητα, πέρα από τις διεκδικήσεις, πέρα από το αν έχει έρθει το τάδε διαγνωστικό μηχάνημα, αν έχουν έρθει δυο-τρεις παραπάνω γιατροί. Είναι πολύ σημαντικό, αν θέλετε αυτό το πράγμα, που είναι αν θέλετε και ο στόχος, ο πολιτικός στόχος της επιτροπής, να το πούμε έτσι, αν έχει αλλάξει κάτι στην κοινωνία μέσα;

Β. (Κάτοικος 1): Έχει αλλάξει

Ακροατής (ο ίδιος): Στην κοινωνία σας. Αυτό με ενδιαφέρει πάρα πολύ.

Β. (Κάτοικος 1): Έχουν αποκτήσει αυτοπεποίθηση οι κάτοικοι. Έχουν αξιοπρέπεια πλέον. Έχουν περηφάνεια γι' αυτό που κάνανε. Βέβαια, υπάρχει και το άλλο κομμάτι. Ότι επειδή υπήρξαν, όπως ανέφεραν και οι υπόλοιποι, κάποιοι αρνητικοί στην όλη υπόθεση, οι οποίοι ήταν κομματάρχες, ήταν η εξουσία μέχρι τότε του τόπου, έτσι; Έχουν δημιουργηθεί και αντιπάθειες. Και κόντρες. Δεν είναι όλα ρόδινα... Υπάρχουν και τέτοια περιστατικά. Όμως στην πλειοψηφία τους, οι άνθρωποι, και μιλάω συγκεκριμένα για το δικό μου το χωριό, αν γυρίσεις μέσα στο χωριό, θα δεις ευτυχισμένους ανθρώπους, περήφανους γι αυτό που κάναν και έχουν τόλμη. Λεν συνεχίζουμε, Τώρα τι θέλετε να κάνουμε; Αυτό; Αυτό;

Δεν ξέρω αν απάντησα στο ερώτημα;

Ακροατής (ο ίδιος): Καμιά φορά, ξέρετε, κρατάμε πολλές κόντρες. Οικογενειακές κόντρες, κουτσομπολιά, κακίες, αυτά τα οποία βασικά μπορεί να οφείλονται σε επιφανειακές σχέσεις. Έτσι; Και επιφανειακές αγάπες και τα λοιπά. Αυτό, αυτό είναι το κυρίαρχο, αν θέλετε, σε μια κοινωνία που δεν αγωνίζεται, για να πάρει τη ζωή στα χέρια της. Είναι και μικρή, είναι και κλειστή και τα λοιπά. Και έχει και εκείνο το μύθο της καλής και αγίας κοινωνίας. Έχουν αλλάξει κάπως αυτά τα πράγματα; Δηλαδή, έχουν απομυθοποιήσει ο ένας τη μορφή του άλλου; Δηλαδή, δεν μπορώ να το πω καλύτερα, αυτή τη στιγμή...

Β. (Κάτοικος 1): Όχι απόλυτα.

Ακροατής (ο ίδιος): Όχι, δεν μιλάω για απόλυτα πράγματα

Β. (Κάτοικος 1): Έχει γίνει μια αλλαγή ως προς αυτή την κατεύθυνση.

Ακροατής (ο ίδιος): Αυτό έχει σημασία.

Ακροατής: Είχατε πει ότι, πέρα από το θέμα των γιατρών, που μάλλον βαίνει σε αίσιο τέλος, η επιτροπή η οποία φτιάξατε θα προχωρήσει σε άλλα πράγματα πλέον. Ποια είναι αυτά;

Σ. (Κάτοικος 2): Στα προβλήματα περίθαλψης επάνω στο Κέντρο Υγείας, όπως σας ανέφερε. Δεν έχουμε γιατρούς. Δεν έχουμε μηχανήματα. Δεν έχουμε... Αυτά. Και παιδιάτρους. Θα προχωρήσουμε γι αυτά. Γιατί με αυτά ξεκινήσαμε. Στην πορεία ανέκυψε το πρόβλημα των γιατρών. Γιατί μας βοηθήσανε, σε αυτές τις προσπάθειες μας, απελύθησαν οι γιατροί μας. Βγάλανε μια παράνομη απόφαση, η οποία ήτανε παράνομη πέρα για πέρα, και αφήσαμε τα προβλήματα και τρέξαμε για την απόφαση αυτή. Τώρα, θα συνεχίσουμε τον αγώνα για τα προβλήματά μας. Αυτό...

Ακροάτρια: Θα ήθελα να ρωτήσω και αν μπορείτε να μου διευκρινίσετε, λίγο πιο συγκεκριμένα και πρακτικά, ποια ήταν ακριβώς η δράση των συγκεκριμένων, ας πούμε γιατρών ή της ομάδας, που διαφοροποιεί τη δράση τους σε σχέση με άλλους γιατρούς και που σας έκανε τόσο πολύ να τους αγαπήσετε και να τους υποστηρίξετε, με έτσι λίγο περισσότερες λεπτομέρειες.

Σ. (Κάτοικος 2): Πάνω σε αυτό να σας μιλήσει η κυρία, γιατί έχει καθημερινή συνεργασία με τους γιατρούς. Να σας δώσει όλη την έκταση.

Π. (Κάτοικος 3): Εγώ εργάζομαι σε πρόγραμμα του δήμου, στο βοήθεια στο σπίτι, εδώ και 3,5 χρόνια. Τους γνώριζα βέβαια τους γιατρούς, αλλά όχι και τόσο... Δεν ερχόμουν σε επαφή συχνά. Εδώ και 3,5 χρόνια τους ζω καθημερινά. Και βλέπω το έργο το όποιο προσφέρουν. Δίνουν και την ψυχή τους για τους κατοίκους του χωριού. Αντιμετωπίζουν τα προβλήματα των κατοίκων καθημερινά, κάνουν επισκέψεις σε ανθρώπους που είναι κατάκοιτοι στα σπίτια, εργάζονται οκτώ και εννιά ώρες καθημερινώς. Και με όλα αυτά που συνέβησαν, κάθισα και σκέφτηκα γιατί να συμβαίνει αυτό το πράγμα. Ποιό είναι το πρόβλημα που έχουν αυτοί από πάνω με τους δικούς μας τους γιατρούς; Και έτσι ξεκίνησε, ξεκινήσαμε και κάναμε την επιτροπή κατοίκων και είπαμε ότι θα σταθούμε στο πλευρό τους.

Β. (Κάτοικος 1): Να συμπληρώσω και εγώ κάτι. Ότι το Περιφερικό Ιατρείο Γερακαρούς στο οποίο λειτουργούν καθημερινά οι δύο γιατροί μας είναι το μόνο ίσως στην Ελλάδα που λειτουργεί με οικογενειακή ημερίδα. Λοιπόν, υπάρχει ένα πρόβλημα σημαντικό στην οικογένεια. Έτσι; Οι γιατροί γνωρίζουν αν ο γονιός έχει το πρόβλημα και πάει στο παιδί και πάει στο εγγόνι. Ξέρουν όλο το ιστορικό και λειτουργούν σε αυτή την κατεύθυνση. Κάθε οικογένειας στο χωριό γνωρίζουν οι γιατροί το ιστορικό της. Και αυτό δεν είναι τυχαίο. Είναι πάρα πολύ σημαντικό. Δεν κοιτούν απλώς να περάσουν τις ώρες τους και να φύγουν .

Σ. (Κάτοικος 2): Περιττό να σας πω, ότι όταν χτυπήσαμε πόρτες όπως σας είπαμε, οι κάτοικοι μας λέγανε, γιατί ξέρανε ότι θα πάμε παράδειγμα στον Ψωμιάδη... Μας λέγανε πείτε τους, ότι εμείς αν θα φύγουν αυτοί οι γιατροί θα πεθάνουμε. Αυτό παιδιά σημαίνει πολλά. Σημαίνει πάρα πολλά. Ο πατέρας μου, που είναι ογδόντα πέντε ετών... Αν θα φύγουν αυτοί οι γιατροί εμείς θα πεθάνουμε.

Μ. (Γιατρός 1): Λοιπόν είναι λιγάκι υπερβολικά τα πράγματα...

Σ. (Κάτοικος 2): Όχι. Δεν είναι.

Β. (Κάτοικος 1): Δεν είναι καθόλου υπερβολικά.

Μ. (Γιατρός 1): Ο πατέρας της δεν παίρνει ούτε ένα φάρμακο.

Β. (Κάτοικος 1): Ποιός;

Μ. (Γιατρός 1): Ο πατέρας σου.

Β. (Κάτοικος 1): Βέβαια, παίρνει.

Μ. (Γιατρός 1): Εγώ, να πω λιγάκι, μια κουβέντα, για αυτή την ιστορία. Νομίζω ότι αυτό που κάναμε δεν ήταν τίποτα παραπάνω σαν πρακτική, σαν λογική με αυτό που κάνανε οι ίδιοι, ο Μ., η Μ. που συμμετέχουν στη Σύσκεψη και το έκαναν πολλά χρόνια πριν από εμάς, ας πούμε, στην περιοχή. Και εμείς, ένας λόγος που πήγαμε εκεί πέρα, ήταν και ότι ήταν δάσκαλοί μας στην ειδικότητα αυτοί οι άνθρωποι, εντάξει; Ήταν ότι ήδη υπήρχαν εκεί πέρα. Δηλαδή, αυτό που είπαμε, που περιγράψαμε σαν τάση προηγουμένως, δεν ήταν δικό μας δημιούργημα. Συμμετείχαμε σε ένα κλίμα που υπήρχε. Βέβαια βάλαμε και τη δικιά μας σφραγίδα. Παλέψαμε για αυτή την ιστορία. Είχε κόστος πολύ και έχει κόστος. Δεν είναι εύκολη υπόθεση. Όμως, θέλω να πω, ότι δεν είναι αυτό που διαφοροποιεί τα πράγματα. Ένα πράγμα που δείχνει μια διαφοροποίηση είναι το ότι ενώθηκαν εργαζόμενοι με κατοίκους. Ενώθηκαν όχι μόνο δύο δυναμικές, ας πούμε ομάδες, κοινωνικές ομάδες, οι εργαζόμενοι με τους χρήστες των υπηρεσιών αυτών των εργαζομένων. Αλλά οργανώθηκαν με έναν τρόπο που έδινε... Οι εργαζόμενοι είχαν από μέσα την εικόνα και μπορούσαν να την παρουσιάσουν αυτή την εικόνα στους κατοίκους, οι οποίοι είχαν μια αποσπασματική εικόνα. Δηλαδή ο ένας ήξερε ότι δεν έχει οφθαλμίατρο, ο άλλος ήξερε ότι δεν έχει...

Σ. (Κάτοικος 2): Καρδιολόγο

Μ. (Γιατρός 1): Καρδιολόγο. Κανείς δεν ήξερε ότι δεν έχει και οφθαλμίατρο και καρδιολόγο και μικροβιολόγο.

Β. (Κάτοικος 1): Και ρευματολόγο.

Μ. (Γιατρός 1): Και ρευματολόγο. Ότι είχε τρεις μαμές και μετά έμεινε μία. Εντάξει; Κανείς δεν τα ξερε αυτά. Όταν τα μάθανε, σε συνδυασμό βέβαια με το αγωνιστικό κλίμα εκεί πέρα, αυτή η ένωση, ας πούμε, έδωσε όλη αυτή την ισχύ. Αυτό δηλαδή κυρίως.

Δ. (Γιατρός 2): Πάντως και 'γω να πω δυο πράγματα. Κατ’ αρχήν, δεν το συζητάμε. Δουλεύουμε λιγότερο από οκτώ ώρες. Εντάξει; Το πρώτο. Δηλαδή, κάτω από το ωράριο του δημοσίου υπαλλήλου. Εντάξει; Του υπαλλήλου σε οποιαδήποτε θέση. Αυτό μην το πείτε στον προϊστάμενό μου, αλλά έτσι είναι τα πράγματα. Το δεύτερο, είναι ότι, εντάξει, γενικά είναι αδύνατο να κοροϊδέψεις. Δηλαδή, αν πήγαινες με μια λογική, πώς θα την κοπανήσεις, κλείνοντας το μάτι στην διεύθυνση, δηλαδή με την πλάτη της διεύθυνσης να λουφάρεις, δεν μπορούσες να κάνεις καμία δουλειά με τον κόσμο. Θα ήσουν κομμάτι του προβλήματός του, απλά. Το τρίτο είναι, όσο ήμασταν, όσο απλά διαχειριζόμασταν με ένα καλό τρόπο τα προβλήματα, την κρίση τέλος πάντων, η διεύθυνση δεν είχε κανένα πρόβλημα. Είχε πρόβλημα γενικά, γιατί ήξερε την καταγωγή μας και την ευρύτερη ιστορία μας, αλλά δεν είχε κανένα πρόβλημα όταν διαχειριζόμαστε και μπαλώναμε τις τρύπες ενός ξεφτιλισμένου συστήματος περίθαλψης. Πρόβλημα είχε η διεύθυνση όταν συγκρουστήκαμε με αυτές τις τρύπες. Τότε, πέσαν να μας φάνε. Μέχρι τότε, δεν είχαμε κανένα, μα κανένα πρόβλημα. Δηλαδή, δεν αμφισβητώ ότι δούλευα στη δουλειά μου, αλλά επαναλαμβάνω δεν... Είναι υπερβολές. Δεν έχει να κάνει με την πραγματικότητα. Είμαστε πολύ αγαπημένοι και δεμένοι με τα παιδιά και με τα κορίτσια και λόγω των κινητοποιήσεων, των τελευταίων. Δηλαδή πέραν του ωραρίου, σας διαβεβαιώ, σπάνια έχει πάει η δουλειά. Εντάξει;

Ακροατής: Υπάρχουν τρεις γυναίκες στο πάνελ. Αν επικαλεστώ τη δικιά μου εργασιακή εμπειρία, πάντοτε τις συγκρούσεις ακόμη και σε μεγάλους εργασιακούς χώρους τις έκαναν άντρες. Γενικά η εικόνα γυναικών σε κινητοποιήσεις είναι σπάνια...

Β. (Κάτοικος 1): Γι’ αυτό δεν πάμε καλά!

Ακροατής (ο ίδιος): Δεν διαφωνώ.... δηλαδή προφανώς δεν είναι αυτονόητο ότι ξεκινάνε τρεις γυναίκες από ένα χωριό και έρχονται στην Αθήνα για να εκπροσωπήσουν μια συνέλευση κατοίκων και να μιλήσουν σε ένα αμφιθέατρο, τουλάχιστον στον κόσμο όπως τον αντιλαμβάνομαι εγώ γύρω μου δεν νομίζω ότι συμβαίνει καθόλου συχνά αυτό. Υπάρχουν και αυτές οι μικρές ιστορίες, πέρα από το γεγονός ότι είναι αυτές οι γυναίκες παρούσες εδώ, οι ιστορίες όλων αυτών των συγκρούσεων. Ας πούμε έλεγε ο Δ. κάποια στιγμή πιο πριν ότι είχανε βγει κάποιοι κτηματίες στη συνέλευση που καλέστηκε στο Ζαγκλιβέρι και λέγανε «μα τι κάνετε εσείς εδώ πέρα»(;). Εμένα με ενδιαφέρει αυτό το γεγονός, αντέδρασαν μόνο ο Μ., ο Δ. και οι υπόλοιποι από τη σύσκεψη εργαζομένων ή υπήρξε και κάποιος κάτοικος από το χωριό που όταν το άκουσε αυτό αντέδρασε; Δηλαδή αυτές οι μικρές ιστορίες πάνω στους διάφορους τρόπους αγώνων έχουν μια τεράστια αξία ως εμπειρία για εμάς εδώ και για τον τρόπο που δρούμε στους χώρους που κινούμαστε.

Μ. (Γιατρός 1): Σε σχέση με αυτό είπα ήδη ότι εκτός από εμάς που απαντήσαμε εκείνη τη στιγμή, τους απάντησαν και κάποιοι από τους κατοίκους του Ζαγκλιβερίου και της Γερακαρούς...

Ακροατής: Υπάρχει ένα ψήφισμα που είναι ότι πιο αξιοπρεπές έχω διαβάσει τα τελευταία χρόνια από τη μεριά αγωνιστικών κινητοποιήσεων κατοίκων, είναι το ψήφισμα του Δεκέμβρη αν θυμάμαι καλά, το οποίο ουσιαστικά καταλήγει σε μια ας πούμε καθαρά «ουμανιστική» λογική που λέει πως ανεξάρτητα από το φύλο, το θρήσκευμα, την εθνική ταυτότητα και διάφορους άλλους διαχωρισμούς απαιτούμε δωρεάν περίθαλψη και υγεία για όλους τους κατοίκους. Δηλαδή αυτό το ζήτημα είναι κατατεθειμένο πλέον και εγγράφως, ρητά.

Ακροατής: Εγώ δεν θέλω να ρωτήσω κάτι, θέλω να μαθαίνουμε. Αυτός είναι ένας πραγματικά σπουδαίος αγώνας και αυτά που ακούμε από τους κατοίκους που ήρθαν εδώ πέρα είναι πραγματικά ένα μάθημα. Με πολύ απλά λόγια έμαθαν οι ίδιοι και πρέπει να μάθουμε και εμείς πως μπορούμε να πάρουμε την υπόθεση της ζωής στα χέρια μας. Εσείς την πήρατε αυτή την υπόθεση στα χέρια σας και αυτό δεν πρέπει να μείνει μόνο στην υγεία, που είναι ένα μεγάλο ζήτημα, πρέπει να επεκταθεί στην παιδεία, στην εργασία και στη ζωή γενικά. Αυτό που κάνατε είναι μια σπουδαία νίκη γιατί είναι μια νίκη κόντρα σε όλους. Θερμά συγχαρητήρια και στους γιατρούς που συνέβαλαν στον αγώνα, έκαναν πολύ καλά οι σύντροφοι που έκριναν πως υπάρχει έδαφος για να γίνει μια παρέμβαση εκεί και να δουλέψει. Είναι βέβαια και η αγνότητα των ανθρώπων στην επαρχία, όπως είπε και η κοπέλα ακόμη και οι γέροι συμμετείχαν στον αγώνα. Έτσι είναι συνήθως στην επαρχία, οι άνθρωποι είναι αγνοί αλλά τους κρύβουν την αλήθεια. Σε εκείνα τα χωριά όμως την έμαθαν την αλήθεια και δεν πρόκειται να τους εξαπατήσουν ξανά. Αυτό που έχει σημασία αυτή τη στιγμή είναι αυτή η κατάσταση να επεκταθεί, να πάει σε άλλες περιοχές, και εκεί στη Βόρεια Ελλάδα αλλά και αλλού, να μπορέσει δηλαδή μια μορφή αυτοοργάνωσης και συντονισμού των αγώνων να μεταφερθεί σε περισσότερες περιοχές. Είμαι πραγματικά πολύ χαρούμενος με αυτά που άκουσα σήμερα γι’ αυτόν τον αγώνα, μοιάζει πολύ με ένα όνειρο που παλεύαμε παλιότερα πολλοί από εμάς που αγωνιζόμασταν μέσα στα εργοστάσια. Τώρα αυτό βγήκε έξω από τα εργοστάσια. Είναι μια πολύ σημαντική εμπειρία αυτό που κάνατε εσείς και πρέπει να διαδοθεί.

Σ. (Κάτοικος 2): Εγώ θα ήθελα να πω ότι η επιτροπή η οποία συστήσαμε δεν δημιουργήθηκε έπειτα από πολλή σκέψη. Πολύ αυθόρμητα αρχίσαμε να μαζευόμαστε μια-μια, ένας-ένας, να κάνουμε πηγαδάκια, με σκοπό να βοηθήσουμε τους γιατρούς μας. Στην πορεία κάποιοι κάτοικοι μεγαλύτερης ηλικίας γυρίσανε και είπαν «ποιές είναι αυτές οι οποίες μπαίνουν μπροστά και αγωνίζονται». Εμάς κάπως μας στεναχωρούσε αυτό το πράγμα, στεναχωριόμασταν αλλά δεν δίναμε σημασία. Από την άλλη πλευρά ακούγαμε «προχωρήστε, είμαστε μαζί σας», και έτσι παίρναμε θάρρος και συνεχίζαμε και φτάσαμε εδώ που φτάσαμε.

Β. (Κάτοικος 1): Δεχτήκαμε πάρα πολλές επιθέσεις πάντως...

Ακροατής (Ο ίδιος): Θέλω να σταθώ σε αυτό που είπε η πρώτη κοπέλα ότι με αυτό τον αγώνα αποκτήσαμε περηφάνια. Είναι πολύ σημαντική η περηφάνια, γιατί αν είμαστε περήφανοι άνθρωποι δεν μπορεί κανείς να μας...(;)

Β. (Κάτοικος 1): Αυτό μας στέρησαν τόσα χρόνια, την περηφάνια μας, γι’ αυτό φτάσαμε εδώ που φτάσαμε.

Σ. (Κάτοικος 2): Εγώ μπορώ να σας πω αυτή τη στιγμή ότι δεν έχω καταλάβει τι ακριβώς έχουμε κάνει. Ειλικρινά σας μιλάω, δεν έχω καταλάβει. Δηλαδή με βλέπουν άνθρωποι στο χωριό, γιατί όλη μέρα βρίσκομαι στο δρόμο λόγω της δουλειάς, και μου λένε «μπράβο γι’ αυτό που καταφέρατε». Φυσικά εγώ τους λέω πως χωρίς την συμμετοχή των κατοίκων δεν θα μπορούσαμε να κάνουμε τίποτε, αλλά μου δίνουν να καταλάβω ότι ήταν πολύ μεγάλο αυτό που καταφέραμε. Και φυσικά θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε.

Β. (Κάτοικος 1): Είναι σημαντικό να πούμε ότι πέρα από τη νίκη που κατακτήσαμε όσον αφορά την παραμονή των γιατρών, κάναμε, ή μάλλον καλύτερα να μιλήσω για μένα, έχω κάνει μεγάλο καλό στη ζωή μου. Καταρχήν μου έχει δοθεί η ευκαιρία να κάνω κάτι για να παραδειγματιστούν τα παιδιά μου. Θα ήθελα να μοιραστώ μαζί σας μια εμπειρία: η μικρή μου κόρη είναι επτά χρονών και μέχρι πρόσφατα ήταν μαθημένη η μαμά της να μένει στο σπίτι, να μαγειρεύει, να σιδερώνει, και όταν έρχεται αυτή στο σπίτι να τα βρίσκει όλα έτοιμα. Μέχρι τώρα δεν είχα την ευκαιρία να κάνω κάτι για να δω την περηφάνια του παιδιού μου στα μάτια του, να δω ότι θαυμάζει τη μαμά του. Τώρα έρχονται μέρες που μου λέει «μαμά είδα εκείνη την αφίσα κολλημένη εκεί, τώρα μαμά καμαρώνω παρά πολύ για σένα γιατί ξέρω ότι εσύ την έβαλες την αφίσα». Προχθές πάλι μου είπε «ξέρεις μαμά υπάρχει ένα παιδάκι στην τάξη», το οποίο τέλος πάντων αντιμετωπίζει κάποια κοινωνικά προβλήματα, και ήρθε λοιπόν στεναχωρημένη και μου λέει «μαμά εγώ είμαι υποχρεωμένη να το προστατέψω αυτό το παιδί». Ε, λοιπόν, γι’ αυτό χαίρομαι: για την ευκαιρία που μου δόθηκε για να κάνω κάτι να παραδειγματιστούν τα παιδιά μου. Θα καταλάβουν και αυτά σιγά-σιγά ότι μπορούν να απαιτούν, να ζητάνε πράγματα, να μην είναι πρόβατα τελοσπάντων. Αυτό είναι το μεγαλείο της νίκης μας.

Ακροατής: Φαίνεται πως δεν ισχύει αυτό που λένε ότι δεν καταλαβαίνει ο κόσμος. Κάποιοι δεν θέλουν να καταλάβει, ο κόσμος όμως καταλαβαίνει. Και γι’ αυτό δεν πρέπει να σταματήσουν οι αγώνες.

Β. (Κάτοικος ): Είναι σημαντικό να μάθετε ότι στις κινητοποιήσεις συμμετείχαν άνθρωποι από όλα τα κόμματα.

Ακροατής: Εγώ θα ήθελα να ρωτήσω αν έχετε κάποια εκτίμηση πάνω στο εξής: με βάση τα όσα λέτε, αν υποθέσουμε ότι κάτι δεν πάει καλά σε σχέση με τους γιατρούς, διώχνουν ας πούμε το Δ. και το Μ. από το Κ. Υ. τώρα ή κάποια στιγμή στο μέλλον, πιστεύετε ότι θα συνεχιστεί αυτή η διαδικασία της επιτροπής κατοίκων;

Β. (Κάτοικος 1): Καταρχήν δεν θα φύγουν οι γιατροί! Θα μείνουν μαζί μας στο περιφερειακό ιατρείο! Αλλά ακόμη και αν γίνει αυτό, που δεν το πιστεύω, τώρα πλέον έχουμε πάρει ένα μεγάλο μάθημα και θα συνεχίσουμε τον αγώνα. Δεν μπορούμε πλέον να μείνουμε με σταυρωμένα χέρια...

Σ. (Κάτοικος 2): Η αρχή ήτανε δύσκολη, τώρα που μάθαμε...

Β. (Κάτοικος 1): Είναι πολύ καλό να αγωνίζεσαι, να το κάνετε!

Ακροατής: Με ποιές κατηγορίες θέλουν να σας διώξουν; Που στηρίζονται αυτές οι κατηγορίες;

Μ. (Γιατρός 1): Οι κατηγορίες που έχουν σχηματιστεί είναι πολλές. Ότι δεν πειθαρχούσαμε στο διευθυντή, ότι δεν είμασταν συνεπείς στο ωράριο, ότι οι συναντήσεις της σύσκεψης γίνονταν εν ώρα υπηρεσίας ενώ κανονικά εμείς θα έπρεπε να είμασταν στο γραφείο μας. Αυτές είναι οι πιο ήπιες κατηγορίες. Συνεχίζονται οι κατηγορίες με το ότι εισβάλλαμε μια μέρα στο γραφείο του και του βάλαμε τις φωνές, όμως ο ίδιος μια ημέρα πριν είχε κατεβάσει τον πίνακα ανακοινώσεων που είχαμε αναρτήσει. Βέβαια δεν είναι και ψέμα ότι κάναμε ένα μικρό ντου στο γραφείο του. Υπάρχουν επίσης τα αδικήματα τα οποία «σηκώνουν» μέχρι και την ποινή της απόλυσης τα οποία συνοψίζονται στο «χαρακτηριστικώς ανάξια και αναξιοπρεπής συμπεριφορά για δημόσιο υπάλληλο εντός και εκτός υπηρεσίας». Το «εντός υπηρεσίας» αφορά την εισβολή, όπως αυτός την αποκαλεί, στο γραφείο του, και το «εκτός υπηρεσίας» αφορά το μοίρασμα προκηρύξεων και τη συμμετοχή σε εκδηλώσεις που διοργανώσαμε μαζί με τους κατοίκους. Αυτά είναι αυτολεξεί γραμμένα στην κατάθεση του διευθυντή του Κ. Υ. και αναπαράγονται από τους επιθεωρητές, από τους διευθυντές δημόσιας διοίκησης, από τους εισαγγελείς κ.λ.π. Σε κάποιες πρόσφατες καταθέσεις στο δικαστήριο εμφανίζεται να υπάρχει και φάκελλος όπου ο διευθυντής αναφέρει ποια απογεύματα πηγαίναμε και μοιράζαμε προκηρύξεις, ποιες μέρες και ποιες ώρες. Θεωρεί μάλιστα και απείθια το γεγονός ότι μοιράζαμε συνδικαλιστικά κείμενα κατά την διάρκεια μιας στάσης εργασίας. Έχει μια αντίληψη, η οποία ποιός ξέρει από που του καρφώθηκε, ότι όταν κηρύσσεται στάση εργασίας και όχι απεργία οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να κάθονται στο χώρο εργασίας και να μην δουλεύουν! Εντάξει, υπάρχει και η κατηγορία για «προσβολή του εθνικού συναισθήματος» αλλά αυτό είναι κάτι που δεν ξέρουν καν αν είναι ποινικό ή πειθαρχικό αδίκημα και το περιφέρουν σε όλες τις αναφορές που γίνονται για να του δώσουν μια βαρύτητα...

Ακροάτρια: Αυτή η «προσβολή του εθνικού συναισθήματος» στηρίζεται στο γεγονός ότι κολλήσατε αφίσες και στα αλβανικά;

Μ. (Γιατρός 1): Ναι, υπάρχουν μια-δυο μαρτυρίες από εργαζόμενους στο Κ. Υ. που λένε ότι «εμένα προσωπικά μου προσβλήθηκε το εθνικό μου συναίσθημα και έμαθα ότι προσβλήθηκε το εθνικό συναίσθημα και άλλων»... Όλα αυτά στη συνέχεια στάλθηκαν στο διευθυντή δημόσιας διοίκησης και, εν πάσει περιπτώσει, αυτή τη στιγμή έχουν πάει στον εισαγγελέα για να εξετάσει αν υπάρχει ποινικό αδίκημα, το οποίο συγκεκριμένα είναι η παράβαση καθήκοντος. Αν τώρα καταδικαστείς γι’ αυτό αυτόματα απολύεσαι. Πριν συνεχίσω πάνω σε αυτό πρέπει να μιλήσω και για την κινητοποίηση που έγινε τον Ιούλιο, στην οποία συμμετείχε ειδικά η Γερακαρού –δεν είναι τυχαίο ότι εκτός από εμένα και το Δημήτρη ήρθαν εδώ τρείς κάτοικοι αποκλειστικά από την επιτροπή της Γερακαρούς. Τότε έβαλαν στο στόχαστρο εμένα και το Δ. γιατί είμασταν οι πιο πρόσφατοι υπάλληλοι, είμασταν διορισμένοι για πρώτη φορά. Όταν διορίζεσαι για πρώτη φορά δουλεύεις «επί θητεία» και στο τέλος της πενταετίας, αν ανανεωθεί η σύμβασή σου, γίνεσαι πλέον μόνιμος. Εκεί πήγαν να κάνουν ένα πραξικόπημα επικαλούμενοι αυτή την Ε.Δ.Ε., η οποία είναι βέβαια παράνομη, και λένε ότι «κρίνουμε άγονο τον διαγωνισμό», παρότι είμασταν οι μόνοι υποψήφιοι, και στέλνουν το αποτέλεσμα στο υπουργείο προκειμένου να μας διώξουν. Απέναντι σε αυτό υπήρξε μεγάλη κινητοποίηση και οφείλω να επισημάνω ότι ήταν και αυτό μέρος των διώξεων που έγιναν... Τώρα, η ουσία είναι ότι, μετά από τη νίκη που πετύχαμε πάνω σε αυτό το ζήτημα με αποτέλεσμα να ανανεωθεί η σύμβασή μας, οι υπόλοιπες πειθαρχικές και ποινικές διώξεις αφορούν επτά εργαζομένους της σύσκεψης: δύο αναπληρωτές διευθυντές, επιμελητές Α και Β, η μαμή κ.λ.π. Αυτό είναι βέβαια και κάπως πιο ελαφρύ για εμάς τους δύο, γιατί δεν είμαστε μονο εμείς στο στόμα του λύκου, και απ’ την άλλη μιλάει από μόνο του όσον αφορά το αν ευσταθούν όλα αυτά.

Ακροατής: Πόσους εργαζόμενους έχει συνολικά το κέντρο υγείας;

Μ. (Γιατρός 1): Περίπου 35 με 37, ο αριθμός δεν είναι εντελώς σταθερός γιατί κάποιοι πηγαινοέρχονται με αποσπάσεις.

Ακροατής: Υπήρξε συζήτηση μέσα στα σχολεία, στα δημοτικά ή στα λύκεια, σχετικά με το ζήτημα; Υπήρξε κάποια κινητοποίηση από τη μεριά των δασκάλων;

Β. (Κάτοικος 1): Σε κάποια συνέλευση ήρθαν δύο δάσκαλοι από το δημοτικό σχολείο της Γερακαρούς. Αυτό μονάχα.

Δ. (Γιατρός 2): Όταν πήγαμε στον ανακριτή, στο Λαγκαδά, για να δώσουμε τα απολογητικά υπομνήματα έγινε μια κινητοποίηση. Κατέβηκαν οι επιτροπές κατοίκων, κάποιοι φοιτητές από την κατειλλημένη ιατρική σχολή και κάποιοι γιατροί μιας και εκείνη την ημέρα είχε κηρύξει τετράωρη στάση εργασίας το κλαδικό σωματείο (ΕΝΙΘ). Επίσης κατέβηκε και μια επιτροπή βάσης δασκάλων από το Λαγκαδά, δηλαδή μπορούμε να πούμε ότι κάποιοι δάσκαλοι κινητοποιήθηκαν. Είχε γίνει και μια προηγούμενη κινητοποίηση για το ζήτημα του παιδιάτρου, γιατί είχε σταματήσει να έρχεται για επισκέψεις στα χωριά. Ένας επισκέπτης παιδίατρος έχει μια πολύ συγκεκριμένη και σοβαρή δουλειά να κάνει και κάποια στιγμή σταμάτησε να έρχεται. Τότε μοιράστηκαν προκηρύξεις στα δημοτικά σχολεία από την επιτροπή κατοίκων, καλέστηκαν οι γονείς σε μια συνάντηση, όπου ήρθαν κυρίως οι μανάδες, και συστάθηκε εκ νέου μια επιτροπή ειδικά για αυτό το θέμα. Εν ολίγοις κινητοποιήθηκε κόσμος από τα δημοτικά σχολεία της περιοχής. Στα λύκεια είναι αλήθεια ότι δεν έχουμε κάνει δουλειά, δεν έχουμε κάνει μοιράσματα. Αν και η κατάσταση είναι γενικά γνωστή, δεν μιλάμε για μητρόπολη εκεί. Τα δίκτυα σχέσεων είναι πολύ συγκεκριμένα, ότι γίνεται είναι σε όλους γνωστό.

Ακροατής (Ο ίδιος): Πάντως το γεγονός ότι οι δάσκαλοι και οι καθηγητές δεν σας συμπαραστάθηκαν, δεν έκαναν κάποια ουσιαστική κινητοποίηση για κάτι που τους αγγίζει όλους, είναι ένα ζήτημα...

Ακροατής: Πάνω σ’ αυτό θέλω να συμπληρώσω κάτι με τη μορφή ερώτησης. Τι συμπαράσταση είχατε από το συνδικαλιστικό χώρο της υγείας, μιας και υπήρχαν και κινητοποιήσεις των γιατρών παράλληλα, ή από άλλους συνδικαλιστικούς χώρους; Φαντάζομαι ότι και οι κοινωνίες των συγκεκριμένων χωριών δεν αποτελούνται μόνο από ψηφοφόρους του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ ή από μεγαλοκτηματίες. Θα υπάρχουν προφανώς και κάποιες δυνάμεις της αριστεράς, τελοσπάντων κάποιοι που θεωρητικά θα έπρεπε να εμφανιστούν και να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις.

Μ. (Γιατρός 1): Να πω κάτι πρώτα σχετικά με την προηγούμενη ερώτηση. Στην επιτροπή βάσης των δασκάλων του Λαγκαδά υπήρχε ένας δάσκαλος ο οποίος πέρυσι δούλευε στη Γερακαρού, μάλιστα ήταν δάσκαλος ειδικής αγωγής. Τα παιδιά για τα οποία εμείς παλεύαμε, με τη βοήθεια της κοινωνικής λειτουργού, να έρθει ειδικός παιδαγωγός και να φτιαχτούν κάποια ειδικά προγράμματα ήταν μαθητές του. Τότε δεν είχαμε καν γνωριστεί, δεν είχε ακούσει για τις κινητοποιήσεις. Γι’ αυτό βέβαια η ευθύνη βαρύνει εμάς, ο ίδιος μόλις έμαθε τι συμβαίνει κινητοποιήθηκε σε πολύ μεγάλο βαθμό και εξέφρασε έμπρακτα την αλληλεγγύη του. Θέλω να πω δηλαδή ότι, όπως βλέπουμε τα πράγματα εκ των υστέρων και μετά και τις κινητοποιήσεις των δασκάλων, υπήρχε μια έλλειψη από την πλευρά μας. Αυτή η έλλειψη οφείλεται βέβαια στο ότι είμασταν προσηλωμένοι σε αυτή τη διαφορετική σχέση που δημιουργήθηκε με τους κατοίκους, σε αυτή τη διαφορετική ποιότητα που έδειξαν όσοι κάτοικοι κινητοποιήθηκαν. Έτσι χάσαμε ότι κάποιος άλλος εργαζόμενος έχει μια κοινή ματιά με μας και μπορεί εργαζόμενοι μέσα από χώρους εργασίας να μας συμπαρασταθούν με ένα διαφορετικό τρόπο απ’ ότι οι κάτοικοι και στη συνέχεια να βρεθούμε και εμείς αλληλέγγυοι στις δικές τους κινήσεις. Ίσως θα έπρεπε να πούμε, και ακόμη δεν το έχουμε κάνει, ότι π.χ. σήμερα καλούμε τους δασκάλους για να συζητήσουμε. Αυτό είναι μια καλή ιδέα που μπορεί να μπεί μπροστά τώρα που χαλαρώνουμε κάπως.

Δ. (Γιατρός 2): Όσον αφορά το ερώτημα που έβαλε ο Σπύρος σχετικά με το τι έγινε με τις οργανωμένες συνδικαλιστικές δυνάμεις, είδαμε μια ποικιλία στάσεων. Εμείς είμαστε εργαζόμενοι στην περίθαλψη και ανήκουμε στο πρωτοβάθμιο σωματείο του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου. Όσον αφορά αυτό το σωματείο, η ρουφιανιά έτρεχε απ’ τα μπατζάκια του! Δεν μπορείτε να φανταστείτε για τι κατάσταση μιλάμε. Ο νυν πρόεδρος είναι ο γραμματέας του διοικητή, ο προηγούμενος πρόεδρος έκανε ότι περνούσε από το χέρι του για να στηθεί στο Κ.Υ. εργοδοτικό σωματείο για να μας χτυπήσει. Ο πρόεδρος του τμήματος Β. Ελλάδος της ΠΟΕΔΗΝ, ο Μαυρομματίδης, είναι αυτό που λέμε «βαθύ κράτος»: τέως έπαρχος της περιοχής Λαγκαδά που τα είχε κάνει πλακάκια με το εργοδοτικό σωματείο. Στην αρχή το κεντρικό της ΠΟΕΔΗΝ μας στήριξε, στη συνέχεια μας άδειασαν και τα έκαναν και αυτοί πλακάκια με το εργοδοτικό σωματείο. Στη συνέχεια καταβλήθηκε μεγάλη προσπάθεια από συντρόφους στην Αθήνα για να βγάλει η ΠΟΕΔΗΝ μια ανακοίνωση στοιχειώδους συμπαράστασης για τις απολύσεις, μιλάμε για πίεση στην πίεση. Να φανταστείτε ότι έβγαλε ανακοίνωση πρώτα η ΑΔΕΔΥ, δηλαδή το τριτοβάθμιο, και μετά η ΠΟΕΔΗΝ, το δευτεροβάθμιο. Κουφές καταστάσεις! Υπάρχει επίσης και ένα κομμάτι του ΠΑΣΟΚικού μηχανισμού που έχει κυριολεκτικά επενδύσει στην πρωτοβάθμια περίθαλψη, υπάρχουν μεγάλοι «βαρώνοι» γιατί κυκλοφορούν και πολλά λεφτά. Αυτό το λόμπι έχει δύναμη, μπορεί να βγάζει ακόμη και δημάρχους, και κάνει μεγάλο τζίρο από τα φάρμακα. Υπάρχει συγκεκριμένα μια οργανωμένη κλίκα μέσα στην ειδικότητά μας που είδε την ιστορία της σύσκεψης σαν μια εξέγερση ενάντια στην ιεραρχία και σαν κάτι που έλεγε ότι η υγεία είναι κοινωνικό ζήτημα και θα μπεί σαν τέτοιο, οπότε πέσανε να μας φάνε. Ένας αλήτης, ένας αρχιτραμπούκος που είναι γνωστός σε όσους ασχολούνται με την υγεία, ο Μποδοσάκης Μερκούρης, ήτανε σε ένα κλίμα «φάτε τους τώρα»! Αυτός ήταν ο πρωτεργάτης της παράνομης απόφασης που πήγε να πετάξει εμένα και τον Μ. έξω από το Κ.Υ. Τώρα, η ΕΝΙΘ που είναι το κλαδικό μας σωματείο μας έβαλε πολύ γερή πλάτη. Η ΕΝΙΘ δεν έχει κοινωνική δύναμη, δεν έχει πυρήνες εργαζομένων μέσα στα νοσοκομεία που να δίνουν μικρούς καθημερινούς αγώνες, είναι ένα συνδικάτο παραδοσιακής μορφής: ψηφίστε, σκουπίστε, τελειώσατε. Η ηγεσία της έχει μια καταγωγή από τον αριστερισμό, αλλά από την άλλη τα πράγματα ήταν οφθαλμοφανή. Απλά οι συγκεκριμένοι δεν ήταν καθάρματα, το ότι μας στήριξαν ήταν και κάπου αυτονόητο, γι’ αυτό υπάρχουν εξάλλου. Συναντάς λοιπόν έναν παραδοσιακό συνδικαλισμό που δεν είναι ξεπουλημένος και πέφτεις από τα σύννεφα! Επίσης υπήρξαν κάποιοι μέσα από την ΟΙΕΝΓΕ που στήριξαν αυτή την ιστορία. Ωστόσο αυτοί που «έπλυναν τη μπουγάδα» κανονικά και ανοιχτά ήταν οι κάτοικοι, αν δεν υπήρχαν οι κινητοποιήσεις των κατοίκων θα μας είχανε τελειώσει. Όχι μόνο εμένα και το Μ., που εκ των πραγμάτων 29 Ιουνίου θα είχαμε απολυθεί, αλλά και ολοκλήρη την ιστορία της σύσκεψης. Τους υπαλλήλους του Κ.Υ. τους στρίμωχναν έναν-έναν στη γωνία και πέφτανε σφαλιάρες! Πάρθηκαν πίσω αποσπάσεις, ανθρώπους που δεν είχαν καμμία σχέση με κυκλικό ωράριο τους έβαζαν τιμωρητικά να δουλεύουν κυκλικό ωράριο, γίνονταν καθημερινοί εκβιασμοί κ.λ.π. Δηλαδή αν δεν βγαίναμε δημόσια να συναντήσουμε το δυναμικό των κατοίκων εκεί, η ιστορία δεν έβγαινε πέρα.

Σε επίπεδο κομμάτων τώρα. Καταρχάς το τοπικό ΚΚΕ είναι δικτυωμένο με τις τοπικές εξουσίες. Σε κάποιο σημείο των κινητοποιήσεων τα κεντρικά του ΚΚΕ έβαλαν τους λίγους ΚΚΕδες της περιοχής να συμμετάσχουν σε αυτές. Οργανώσεις του Συνασπισμού επί της ουσίας δεν υπάρχουν στην περιοχή, υπάρχουν μόνο σφραγίδες, κάποιος έχει μια σφραγίδα και λέει είμαι απ’ το Συνασπισμό. Αυτοί δεν εμφανίστηκαν πουθενά. Ένας βουλευτής του Συνασπισμού έκανε μια επερώτηση μετά από πίεση ενός άλλου στελέχους τους. Γενικά πάντως και το ΚΚΕ και ο Συνασπισμός δεν αποτελούν οργανωμένη δύναμη στην περιοχή. Ωστόσο μέσα στη σύμπραξη του διευθυντή είναι και ψηφοφοροί του ΚΚΕ γιατί υπάρχει μια συγκεκριμένη κατάσταση με οργανωμένα συμφέροντα κ.λ.π.

Μ. (Γιατρός 1): Υπήρχαν επίσης ψηφίσματα αλληλεγγύης από διάφορα εργατικά σωματεία, όπως ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου και ο Σύλλογος Εργαζομένων Καθηγητών στα Φροντιστήρια. Με τους βιβλιοϋπάλληλους μάλιστα συνέβει κάτι που είναι πραγματικά ανέκδοτο: στο συμβούλιο κρίσης παρουσιάστηκε το ψήφισμά τους και ισχυρίζονταν οι άλλοι στα πρακτικά ότι η επιτροπή δέχτηκε πιέσεις από το σωματείο «ξύλου και χάρτου»!

Δ. (Γιατρός 2): Έχοντας υπογραμμίσει επάνω τη διεύθυνση: Μεσολογγίου 5, Εξάρχεια!

Μ. (Γιατρός 1): Πάντως σχετικά με τα ψηφίσματα αυτών των σωματείων εκτιμήσαμε ότι δεν ήταν απλά μια σφραγίδα, αλλά ότι είχε γίνει γνωστός ο αγώνας μας και υπήρχε μια ευαισθητοποίηση. Υπήρχαν και συναγωνιστές μέσα εκεί, γι’ αυτό ίσως πάρθηκαν και αυτά τα ψηφίσματα... Να πω τώρα τη γνώμη σε σχέση με αυτά που είπε ο Δ., και η οποία διαφοροποιείται λίγο. Σε μεγάλο βαθμό υπήρχε και μια ανατροφοδότηση της δράσης της ΕΝΙΘ με την δράση των επιτροπών κατοίκων. Δηλαδή όσο κινητοποιούνταν οι κάτοικοι δεν μπορούσε να κάνει πίσω η ΕΝΙΘ. Βλέπανε ότι υπάρχει ένας αγώνας, κινητοποιείται τόσος κόσμος, αυτά υποστηρίζουν σαν συνδικαλιστές/αριστεριστές οπότε δεν μπορούσαν να κάνουν πίσω. Απ’ την άλλη όσο κινητοποιούνταν η ΕΝΙΘ οι κάτοικοι έβλεπαν ότι υπάρχει και μια επίσημη στήριξη, ότι οι γιατροί που κινητοποιούνται δεν είναι τόσο ακραία στοιχεία όσο τους περιγράφουν οι άλλοι, οπότε κινούνταν και αυτοί παραπάνω. Το ένα έφερνε το άλλο. Βέβαια και εγώ πιστεύω πως αν δεν υπήρχαν οι επιτροπές κατοίκων τώρα θα ήμασταν «τέως».

Ακροατής: Το ερώτημα μου απευθύνεται και στους πέντε. Το ζήτημα της υποχρηματοδότησης, της έλλειψης εξοπλισμού και προσωπικού, που είναι ένα από τα βασικά ζητήματα που βάλατε σαν κινητοποίηση, αφορά το μεγαλύτερο κομμάτι του δημόσιου τομέα στην Ελλάδα. Πιστεύετε ότι αυτό που κάνετε στο Ζαγκλιβέρι, για το οποίο δεν έχω κανένα λόγο να πιστέψω ότι δεν είναι κάτι επιτυχημένο, έτσι κι αλλιώς είναι ένας πολύ σημαντικός αγώνας, θα μπορούσε να αποτελέσει ένα μοντέλο; Εννοώ ένα μοντέλο για άλλα τμήματα του δημόσιου τομέα ή για άλλες περιοχές.

Μ. (Γιατρός 1): Εγώ πιστεύω πως ναι. Πιστεύω ότι μπορεί να ακολουθηθεί το ίδιο παράδειγμα, αν και δεν νομίζω πως πρόκειται για μια συνταγή. Νομίζω πως κάτι αντίστοιχο μπορεί να γίνει και στην Αθήνα, δεν εννοώ πως μπορεί να γίνει κάτι κεντρικά σε όλη την Αθήνα αλλά σε κάποιες γειτονιές ή σε κάποιες συνοικίες. Να δώσω ένα παράδειγμα: μπορούν να βγουν κάποιοι εργαζόμενοι από το λογιστήριο ενός δήμου και να πουν ότι καλούμε σε μια ανοιχτή συγκέντρωση τους κατοίκους της περιοχής που θέλουν να κινητοποιηθούν π.χ. για το ζήτημα ότι τα έξοδα του δήμου γίνονται για τον τάδε λόγο και όχι για τον δείνα. Και να παρουσιάσουν κάποια στοιχεία που δεν μπορείς να τα ξέρεις αν δεν δουλεύεις στο λογιστήριο. Αυτό πρέπει να συμπέσει με τη διάθεση κάποιων κατοίκων που έχουν ορισμένα πραγματικά συμφέροντα που θίγονται τη συγκεκριμένη περίοδο, έχουν μια κοινή αντίληψη και αντίστοιχες αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες. Βέβαια ακούγεται απλοϊκό και αυτό εννοούσα όταν είπα πως δεν υπάρχουν συνταγές. Αν δεν το δοκιμάσεις, αν δεν φας τα μούτρα σου μια-δυο φορές, αν δεν ηττηθούν κάποιες προσπάθειες δεν θα εμφανιστεί μια επιτυχημένη. Δηλαδή δεν μπορώ να πω ότι οπουδήποτε προσπαθήσει να κάνει κάποιος κάτι αντίστοιχο, θα πετύχει. Όμως νομίζω ότι εάν κάποιος σκεφτεί αφαιρετικά και σταθεί στα κεντρικά χαρακτηριστικά, δηλαδή σύσκεψη, διακλαδική οργάνωση, άμεση δημοκρατία, συμμετοχή όχι όλων των εργαζομένων αλλά όσων έχουν την διάθεση να αγωνιστούν, δημιουργία επιτροπής κατοίκων, αντίστοιχα στους κατοίκους όχι όλοι οι κάτοικοι απαραίτητα αλλά όσοι θέλουν να κινητοποιηθούν, κοινή δράση, αγωνιστικό πνεύμα, αυτά μπορούν να αποτελέσουν μια οδό για μια νέα προσπάθεια. Δεν είναι ανάγκη να κινητοποιηθεί όλη η Αθήνα, κάτι που, κακά τα ψέματα, συμβαίνει σε όλες τις δράσεις που βλέπουμε στο «χώρο»: αφίσες στο κέντρο της πόλης με αίτημα π.χ. να καταργηθεί η υποθαλάσσια αρτηρία της Θεσσαλονίκης. Απευθύνεσαι σε ολόκληρη τη Θεσσαλονίκη σε έναν αόρατο υποτιθέμενο «μέσο κάτοικο», έτσι αποκλείεται να κερδίσεις οτιδήποτε. Το ίδιο και με κινήσεις του είδους «λευτεριά στον τάδε», απευθύνεσαι γενικά στον «μέσο κάτοικο» της Αθήνας και δεν μπορείς να συσπειρώσεις άλλους πέρα από αυτούς που έχουν ήδη μια διαμορφωμένη πολιτική συνείδηση. Έτσι δεν μπορείς να πλησιάσεις τον άλλο στη βάση των κοινών αναγκών. Χρειάζεται μια τοπική απεύθυνση με μια αντίληψη πιο μικρής κλίμακας και τα υπόλοιπα χαρακτηριστικά που ανέφερα.

Δ. (Γιατρός 2): Θέλω να σχολιάσω λίγο αυτό που είπε ο Α. Ανέφερες το ζήτημα της υποχρηματοδότησης που υφίσταται και αλλού. Για εμένα η μορφή είναι τελικά πιο σημαντική από το περιεχόμενο. Δηλαδή μια μορφή οργάνωσης που δεν είναι μέσα σε έναν παραδοσιακό ελεγχόμενο μηχανισμό, που βάζει ένα αίτημα με ένα τρόπο ανεξέλεγκτο, ένα αίτημα που το αποφασίζουν άνθρωποι από διαφορετικούς κλάδους και συναντιόνται με τους ανθρώπους που χρησιμοποιούν το σύστημα υγείας, όλο αυτό είναι κατά τη γνώμη μου πιο σημαντικό από το ζήτημα «υποχρηματοδότηση». Ακόμη και αν υποθέσουμε ότι το ΕΣΥ ήταν πλήρως χρηματοδοτούμενο υπήρχαν πολλά άλλα ζητήματα τα οποία βάλαμε: από τον αυταρχισμό του γιατρού απέναντι στον ασθενή μέχρι την αδιαφορία των γιατρών και το φακελάκι, πράγματα που ξέρεις αρκετά καλά νομίζω. Τα ζητήματα έμπαιναν εκ νέου μέσα στον αγώνα: η μεσαία και η ανώτερη τάξη που έχει προνομιακή πρόσβαση στο σύστημα υγείας, η κατώτερη τάξη που είναι σχεδόν αποκλεισμένη εκτός από κάποιες μίνιμουμ υπηρεσίες. Εντάξει, το περιεχόμενο δεν είναι το «κερασάκι στην τούρτα», προφανώς έχει τη σημασία του, αλλά...

Ακροατής: Θέλω να ρωτήσω το εξής: το γεγονός ότι έγιναν όλες αυτές οι συγκρούσεις που αναφέρατε με τους τοπικούς άρχοντες και ξεσκεπάστηκε το τοπίο της υποκρισίας απέναντι στην βάση της τοπικής κοινωνίας αποτυπώθηκε καθόλου στις δημοτικές εκλογές; Επίσης να ρωτήσω αν κάποιοι από αυτούς χρησιμοποίησαν ως μέσο του προεκλογικού αγώνα το ότι «εμείς συμπαρασταθήκαμε στους γιατρούς» ή ότι «για την κατάσταση στο Κ.Υ. λέμε τα τάδε».

Β. (Κάτοικος 1): Όλοι! Όλοι! Πήγαν να το εκμεταλλευτούν προεκλογικά όλοι.

Δ. (Γιατρός 2): Προεκλογικά όλοι αυτοί αναγκαστικά έκαναν πλάτες, αλλά στη συνέχεια κάποιοι τραβήχτηκαν και μας χτύπησαν άγρια. Επειδή ήταν μια κινητοποίηση που συμμετείχαν πολλοί κάτοικοι, πριν τις εκλογές αναγκαστικά όλοι έβγαιναν και έλεγαν «σας στηρίζουμε», «οι απολύσεις είναι παράνομες, να ανακληθούν», ήτανε δηλαδή όλοι στην τσίτα!

Ακροατής: Εκεί φαντάζομαι ότι ξεσκεπάστηκε η υποκρισία τους ακόμη περισσότερο. Αλλά υπήρχε μεγαλύτερη αποχή στις εκλογές ή μεγαλύτερο ποσοστό στο άκυρο;

Β. (Κάτοικος 1): Όχι, τίποτα, ήταν μια από τα ίδια.

Δ. (Γιατρός 2): Στο βαθμό που όλοι είναι ίδιοι... Εξάλλου υπάρχουν παραδοσιακές πελατειακές σχέσεις που είναι πολύ ισχυρές.

Β. (Κάτοικος 1): Για να καταλάβεις, το σλόγκαν που κυκλοφορούσε προεκλογικά ήταν «οι γιατροί θα βγάλουν δήμαρχο». Τελικά όμως δεν έβγαλαν!

Μ. (Γιατρός 1): Ο προηγούμενος δήμαρχος συμμετείχε κανονικά σε όλες τις κινητοποιήσεις, ο νύν δήμαρχος ήταν μέσα με μισή ψυχή και «συρμένος από τη μύτη», παρόλα αυτά βγήκε. Κάποιοι υποψήφιοι δημοτικοί σύμβουλοι που πρωτοστάτησαν στις κινητοποιήσεις, και προς τιμήν τους δεν το χρησιμοποίησαν αυτό, δεν εκλέγησαν. Εν πάσει περιπτώσει, πρέπει να πω ότι από την πρώτη στιγμή μας είπαν ότι η κινητοποίηση μας είναι κομματική. Το ξεκίνημα των κινητοποιήσεων πριν από τρία χρόνια συνέπεσε με την άνοδο της Ν.Δ., οπότε έλεγαν ότι η κινητοποίηση είναι «αντιδεξιά» για να συσπειρώσει ο διευθυντής τους δικούς του. Έτσι κι εμείς από την πρώτη στιγμή, και όχι μόνο γι’ αυτό το λόγο, είπαμε ότι δεν θέλουμε να έχουμε καμία σχέση με τα κόμματα, φωνάζαμε παντού πως δεν πρέπει να ανακατευτούμε καθόλου με αυτές τις ιστορίες.

Ακροατής: Θέλω να ρωτήσω κάτι τους κατοίκους από τη Γερακαρού. Εμείς όταν μάθαμε γι’ αυτόν τον αγώνα βλέπαμε ότι το πιο εντυπωσιακό στοιχείο απ’ όλα, και το οποίο ήδη επισημάνθηκε, είναι ότι υπάρχει μια συνεργασία ανάμεσα στη σύσκεψη των εργαζομένων και τις επιτροπές των κατοίκων. Γενικά όταν το συζητήσαμε και μέσα στην πρωτοβουλία θεωρήσαμε ότι αυτό είναι ένα πολύ ενδιαφέρον χαρακτηριστικό γιατί σε διάφορα τμήματα του τριτογενή τομέα, όπως η υγεία, η εκπαίδευση, οι μεταφορές, θα μπορούσε εν δυνάμει να αποτελέσει έναν ενδεικνυόμενο τρόπο αντίστασης. Μιλάμε δηλαδή για τομείς όπου από την ίδια την δραστηριότητα των εργαζόμενων δημιουργείται μια οργανική σχέση με την υπόλοιπη κοινωνία, σε αντίθεση με ένα εργοστάσιο π.χ. που είναι κάπως αποκομμένο. Οπότε τα ερώτηματα είναι τα εξής. Το Σεπτέμβρη έγινε η απεργία των δασκάλων, επειδή δεν ξέρω τι ακριβώς έγινε στην περιοχή σας το πρώτο ερώτημα είναι αν υπήρχε συμμετοχή από τους δασκάλους στην απεργία και πως εσείς αντιληφθήκατε την απεργία. Το δεύτερο ερώτημα είναι γιατί αφού σε κάποιο βαθμό υπήρξε αυτή η κινητοποίηση δεν αναπτύχθηκε μια αντίστοιχη σχέση της επιτροπής κατοίκων με τους δασκάλους; Αδιαφόρησαν οι δάσκαλοι; Δεν έχετε εσείς καλή σχέση μαζί τους; Τι έφταιξε;

Β. (Κάτοικος 1): Καταρχάς δεν συμμετείχαν όλοι οι δάσκαλοι στην απεργία, και μιλάω συγκεκριμένα για το δημοτικό σχολείο της Γερακαρούς. Υπήρχε μάλιστα μεγάλη κόντρα μεταξύ των δασκάλων κάτι που δεν ευνοούσε την κινητοποίηση όσον αφορά τους κατοίκους. Όταν οι ίδιοι δεν μπορούσαν να τα βρούν μεταξύ τους, να ενωθούν, εμείς πως να βοηθήσουμε; Άλλοι συμμετείχαν στην απεργία και άλλοι όχι, αυτοί που δεν συμμετείχαν στην απεργία κατηγορούσαν αυτούς που συμμετείχαν. Δεν μας δόθηκε έδαφος για να συμμετάσχουμε και να βοηθήσουμε και εμείς. Το πρόβλημα ξεκινούσε από τους ίδιους. Η μόνη βοήθεια που μπορέσαμε να προσφέρουμε ήταν η ανοχή μας στην απεργία τους. Η κόρη μου π.χ. έχασε δύο μήνες μάθημα και δεν υπήρξε καμία διαμαρτυρία γι’ αυτό. Η συνεργασία μας ήταν η ανοχή μας, αυτό και τίποτε άλλο.

Ακροατής (ο ίδιος): Εντάξει, αλλά εγώ ρωτάω κάτι επιπλέον. Αυτό που κατάλαβα από τις περιγραφές σας είναι ότι προτού φτιαχτεί η σύσκεψη στο Κ.Υ. είχε ήδη δημιουργηθεί μια καλή σχέση με τους γιατρούς. Τελοσπάντων εκτιμούσατε αυτό που έκαναν και αυτός ήταν ένας βασικός λόγος που μπήκαν οι επιτροπές κατοίκων σε όλη την ιστορία. Οπότε ρωτάω: με τους δασκάλους, που είναι ένας άλλος κλάδος του τριτογενή τομέα, έχετε κάποια αντίστοιχη σχέση; Αντιμετωπίζετε αδιαφορία από τη μεριά τους, ως προς το αντικείμενο της δουλειάς τους;

Β. (Κάτοικος 1): Η σχέση μας με τους δασκάλους δεν είναι ίδια με τη σχέση μας με τους γιατρούς. Γιατί άλλο πράγμα είναι να έχεις να κάνεις με την υγεία και άλλο με την παιδεία, άμα δεν έχεις υγεία δεν έχεις και παιδεία. Μιλάμε για μια εντέλως διαφορετική σχέση, η σχέση με τους δασκάλους είναι πιο απόμακρη. Δεν βοηθούν και οι ίδιοι να γίνει κάτι καλύτερο.

Π. (Κάτοικος 3): Αυτή τη σχέση με τους κατοίκους τη δημιούργησαν οι γιατροί, ήταν κατόρθωμα δικό τους.

Ακροατής: Επειδή αναφερθήκατε δυο-τρεις φορές στις πιέσεις που δεχθήκατε στην περιοχή σας, μπορείτε να μας δώσετε κάποια παραδείγματα; Φαντάζομαι πως θα έχουν να κάνουν με τον κοινωνικό σας περίγυρο, το πώς αντιλαμβάνεται ο καθένας μια γυναίκα που αφήνει το σπίτι της για να συμμετέχει σε έναν αγώνα, όπως επίσης και με τους κομματικούς μηχανισμούς. Τι στάση κράτησαν όλοι αυτοί;

Π. (Κάτοικος 3): Δεν θα πετύχετε τίποτα, μας έλεγαν! Είναι μια απόφαση που έχει ληφθεί και δεν πρόκειται να παρθεί πίσω. Είναι τελειωμένη ιστορία!

Β. (Κάτοικος 1): Το όπλο που χρησιμοποίησαν οι κομματικοί μηχανισμοί είναι η αποθάρρυνση του κόσμου. Αυτό που μόλις είπε η Π.: σταματήστε, είναι τελειωμένη υπόθεση! Γενικά οι πιέσεις που δεχτήκαμε και από τους κομματάρχες και από τον κοινωνικό περίγυρο ήταν πάρα πολλές. Για παράδειγμα «θα στιγματιστείτε» ή «που πας εσύ γυναίκα μόνη, αφήνεις τα παιδιά σου και τρέχεις μπροστά;», αρχίζουν δηλαδή και δημιουργούνται διάφορα σχόλια. Από εκεί και πέρα είχαμε πολύ μεγάλη πίεση από τους κομματάρχες.

Ακροατής: Από όλους τους κομματάρχες;

Β (Κάτοικος 1): Όχι απ’ όλους. Κάποιοι έπαιξαν άλλο ρόλο: βάλανε στη ζυγαριά το πολιτικό κόστος και επειδή αυτό το κόστος ήταν πιο βαρύ έκαναν τις πάπιες. Και έτσι ήταν υποτίθεται μαζί μας αλλά μόνο για την προβολή τους. Οι πιέσεις προέρχονταν καθαρά από κομματάρχες της Ν.Δ.. Επειδή ήθελαν να μας κρατήσουν πίσω αυτό που χρησιμοποιούσαν περισσότερο ήταν ότι «αυτοί είναι στιγματισμένοι, τους ξέρετε;», «τι δουλειά έχετε εσείς με αυτούς, θα στιγματιστείτε και εσείς». Αυτό ήταν το όπλο τους.

Π. (Κάτοικος 3): Και τώρα που ξεκινήσαμε από το κέντρο της πλατείας του χωριού για να έρθουμε εδώ, κάποιες γυναίκες από δίπλα έλεγαν «που πάνε αυτές με τους γιατρούς, τι θέλουνε μαζί τους;». Τώρα περιττό να σας πώ ότι «βράζει» το χωριό!

Σ. (Κάτοικος 2): Και «χωρίς τους άντρες τους, που πάνε;»!

Β. (Κάτοικος 1): Για να σας δώσω και ένα άλλο παράδειγμα για τη συμπεριφορά τους, στην πρώτη συνάντηση που κάναμε σαν επιτροπή με τον νομάρχη Θεσσαλονίκης, ο κ. Ψωμιάδης θεώρησε ότι αφού έχεις τη διάθεση και τη θέληση να κινητοποιηθείς αυτό σημαίνει ότι έχεις ερωτική σχέση με το γιατρό! Και αφού προσβληθήκαμε εμείς και του το είπαμε, μας απάντησε «εκεί είναι η πόρτα, να φύγετε αν προσβληθήκατε». Δηλαδή δεν είχαμε καν το δικαίωμα να προσβληθούμε.

Ακροατής: Υπάρχει εδώ μια θολή κατάσταση, υπάρχει ένα κείμενο το οποίο βάζει τα πάντα, συμφωνώ με πάρα πολλά απ’ αυτά, αλλά δεν μπορούμε να λύσουμε όλα τα προβλήματα. Τουλάχιστον να συμφωνήσουμε αν θα συζητήσουμε όλα τα προβλήματα. Υπάρχουν διάφορα περιέργα πράγματα που ακούω. Να βάλουμε όμως ένα πλαίσιο στη συζήτηση. Εντάξει ο Ψωμιάδης είναι ένας φασίστας, είναι ο υπ’ αριθμόν ένα φασίστας αυτή τη στιγμή στην ελληνική κοινωνία...

Ακροατής: Αυτό το ξέρεις εσύ, κάποιοι άλλοι το ανακαλύπτουν στην πορεία.

Β. (Κάτοικος 1): Εγώ, αν και μένω στο νομό Θεσσαλονίκης, δεν το γνώριζα.

Ακροατής: Εντάξει, ποιο είναι όμως το «δια ταύτα», ποιο είναι το αίτημα, τι διακυβεύεται;

Δ. (Γιατρός 2): Μάλλον δεν κατάλαβες, δεν παρακολουθούσες ή κάτι άλλο σκεφτόσουνα, έχεις βέβαια κάθε δικαίωμα. Ειπώθηκε πριν ότι υπάρχουν ποινικές διώξεις εναντίον επτά ατόμων, έξι γιατροί και μια μαία, για παράβαση καθήκοντος. Ειπώθηκε πως υπάρχει μια Ε.Δ.Ε. που με βαριές κατηγορίες – προσβολή του εθνικού συναισθήματος, συμπεριφορά ανάξια για δημόσιο υπάλληλο, συγκρότηση εξωθεσμικής και άρα παράνομης ομάδας που μοίραζε παράνομα φυλλάδια και χρησιμοποιούσε σαν μοχλό διεκδίκησης τους κατοίκους – μας στέλνει στο κεντρικό πειθαρχικό συμβούλιο με το ερώτημα της απόλυσης. Υπάρχουν δηλαδή ανοιχτές πειθαρχικές και ποινικές διώξεις εναντίον μας. Αυτό που κατάφερε η κινητοποίηση είναι να παρθούν πίσω οι απολύσεις και να κερδίσει κάποια συγκεκριμένα πράγματα σχετικά με την υλικοτεχνική υποδομή, τους επισκέπτες γιατρούς, την ύπαρξη νοσηλευτριών σε κυκλική βάρδια. Νομίζω ότι όλα αυτά ειπώθηκαν.

Πρωτοβουλία: Να προσθέσω κιόλας ότι αυτό που θέλαμε να κάνουμε σαν πρωτοβουλία αλληλεγγύης δεν ήταν περιορισμένο, ήταν μια σειρά από πράγματα. Ένα από αυτά ήταν να αναδείξουμε αυτό τον αγώνα, ο οποίος σε ένα μεγάλο βαθμό δεν διαδόθηκε, δεν ακούστηκε, το παράδειγμά του δεν βγήκε παραέξω. Και είναι ένας αγώνας που, τουλάχιστον με τις δικές μας αντιλήψεις, κρίνουμε ότι είναι σημαντικός και γίνεται ακόμη πιο σημαντικός από το γεγονός ότι έχει κάποιες επιτυχίες. Επίσης και από το γεγονός ότι δεν σταματάει σε αυτές τις επιτυχίες, κάτι που δεν συναντάμε στους αγώνες που συμβαίνουν γύρω μας. Από εκεί και πέρα, εμείς αναδεικνύοντας κάποια ζητήματα σχετικά με το δημόσιο αγαθό της υγείας προσπαθούμε να δώσουμε ένα γενικό πλαίσιο μέσα στο οποίο κινείται αυτός ο αγώνας. Προφανώς δεν μπορούμε να απαντήσουμε το σύνολο αυτών των ζητημάτων ούτε σε μία, ούτε σε δύο, ούτε σε δεκαπέντε εκδηλώσεις. Αυτοί που είναι υπεύθυνοι να απαντήσουν είναι αυτοί που οφείλουν να αγωνιστούν ή ήδη αγωνίζονται γι’ αυτά τα ζητήματα. Εμείς απλά ανοίγουμε ένα θέμα και από εκεί και πέρα ας ακολουθήσει η συνέχεια που μπορεί να ακολουθήσει.

Ακροατής: Θέλω να πω δύο λόγια. Πιστεύω ότι αυτός ο αγώνας είναι ένας πολυδιάστατος κοινοτικός αγώνας. Και να τι εννοώ: πρώτον είναι ένας αγώνας κοινοτικός με την έννοια ότι αφορά μια κοινότητα πάνω σε ένα ζήτημα αιχμής, το οποίο δεν είναι μονοθεματικό αλλά συνολικό, το ζήτημα της υγείας. Όσον αφορά το πολυδιάστατο της υπόθεσης έχουμε τα εξής: πρώτον, δημιουργία εποικοδομητικών σχέσεων. Έτσι το αντι-μμε ζήτημα που μέχρι τώρα ήταν κατά κάποιο τρόπο μια ρητορική εδώ απέκτησε μια πραγματική θέση, απέκτησε ένα βάρος. Εποικοδομητικές σχέσεις λοιπόν, χωρίς να υπάρχουν μεγάλα σχέδια και μεγαλοστομίες. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι για να βγει μια μικρή προκήρυξη στη Χαλκίδα ήρθαμε σε επαφή με τους ίδιους τους ανθρώπους της σύσκεψης και ανταλλάξαμε απόψεις. Δεύτερον, το ζήτημα των διακρίσεων και του κοινωνικού αποκλεισμού. Είναι νομίζω η πρώτη περίπτωση αφίσας στην Ελλάδα η οποία διώκεται πειθαρχικά και ποινικά, και δεν ξέρω αν όσοι αγωνίζονται για τα δικαιώματα των μετανάστων το γνωρίζουν και έχουν καταλάβει τι σημαίνει αυτό. Τρίτον, το ζήτημα της περίθαλψης, όχι γενικά ως υγεία αλλά ως παροχή περίθαλψης. Τέταρτον, οι εργασιακές σχέσεις. Δόθηκε μια νέα διάσταση σε αυτό που ονομάζουμε συνδικαλισμό. Ενδεχομένως θα υπάρχουν και άλλες διαστάσεις στο ζήτημα, πολλές από αυτές αναφέρθηκαν εδώ από τα τρία μέλη της επιτροπής κατοίκων της Γερακαρούς.

Ακροατής: Θα ήθελα να κάνω μια διαπίστωση και μια ερώτηση. Η διαπίστωση είναι η εξής: ειπώθηκε πριν ότι, σε σύγκριση με ένα εργοστάσιο, υπάρχει μια οργανική σχέση των γιατρών με την κοινωνία γιατί το ζήτημα της υγείας είναι σοβαρό κ.λ.π. Κάνετε λάθος σε αυτό. Πολλά εργοστάσια έχουν άμεση σχέση με τις τοπικές κοινωνίες, αφού αυτές οι κοινωνίες εξαρτώνται οικονομικά από τα εργοστάσια. Υπάρχει το παράδειγμα της Νάουσας, το παράδειγμα του..., επομένως δεν τίθεται τέτοιο ζήτημα. Ένα άλλο θέμα που τίθεται αυτή τη στιγμή είναι ότι υπήρξε μια διαδικασία που κατάφερε να συνδέσει τη διεκδίκηση για το ζήτημα των απολύσεων με το ζήτημα της ουσίας. Το ζήτημα της ουσίας είναι ένα ηθικό ζήτημα. Εγώ τουλάχιστον που προέρχομαι από ένα νεολαιϊστικο κίνημα τις εποχές που ήμουνα εικοσάρης το θέμα της υγείας δεν με άγγιζε καθόλου. Και είναι φυσικό να μην σε αγγίζει γιατί σε αυτή την ηλικία νομίζεις ότι είσαι αθάνατος, δεν έχεις προβλήματα. Τώρα που αρχίζουν και παρουσιάζονται προβλήματα αρχίζεις και ενδιαφέρεσαι. Επομένως ανοίγεται ένα πραγματικό και υπαρξιακό θέμα. Το άλλο είναι ότι η ιατρική όπως υπάρχει αυτή τη στιγμή είναι εντελώς διαβρωμένη, είναι μια σάπια κατάσταση. Η ιατρική είναι σάπια, όπως σάπιος είναι όλος μας ο πολιτισμός. Το γεγονός ότι βρίσκονται κάποιοι γιατροί οι οποίοι πάνε ενάντια σ’ αυτό και αγκαλιάζονται από τους κατοίκους της γύρω περιοχής δημιουργώντας ένα σύμπλεγμα, αυτό νομίζω πως είναι η ουσία. Αυτό είναι η οργάνωση από τα κάτω που πάει κόντρα και ενάντια σε οτιδήποτε. Όλο το υπόλοιπο σύστημα είναι σκέτη σαπίλα, όλο το υπόλοιπο σύστημα θα βρει χιλιάδες τρόπους και χιλιάδες μηχανισμούς για να εμποδίσει αυτό το εγχείρημα. Επομένως η δική σας εμπειρία είναι η εμπειρία ενός αγώνα που θέλει να δημιουργηθεί από τα κάτω, είναι τα πρώτα ψήγματα. Είναι μια χρήσιμη εμπειρία που ξεπερνάει τα όρια της νομιμότητας. Γι’ αυτό κατά τη γνώμη μου πρέπει να αποκτήσει μια δημοσιότητα, με τη καλή έννοια, να γίνει δηλαδή ένα χρήσιμο παράδειγμα για το πώς μπορούν να χτιστούν σχέσεις, κινήσεις, διεκδικήσεις από τα κάτω, ενάντια σε όλη αυτή τη σαπίλα. Το δεύτερο, αν βλέπετε, αν σας έχει περάσει απ’ τό μυαλό ότι αυτή η εμπειρία μπορεί σιγά σιγά να μετεξελιχθεί σε ένα εν δυνάμει, εγώ θα το ονομάσω, αντιθεσμικό συμβούλιο, ψήγματα κάποιων αντιθεσμικών συμβουλίων, δεδομένου ότι τα προβλήματα δεν σταματάνε μόνο στην υγεία, υπάρχει το πρόβλημα του νερού στη περιοχή, υπάρχουν τα προβλήματα τα οικολογικά που είναι τεράστια, τα προβλήματα τα οικονομικά, χίλια δυο πράγματα. Βλέπετε αυτή τη διαδικασία;

Μ. (Γιατρός 1): Εγώ σαν εξωτερικός παράγοντας, δεν είμαι κάτοικος, αν και τόσο καιρό εκεί πέρα κοντεύουμε να πολιτογραφηθούμε, βλέπω ότι αν θα γίνει κάτι στην κατεύθυνση που λες θα είναι για το επόμενο πρόβλημα μια αντίστοιχη κινητοποίηση. Αυτό το πράγμα να μετασχηματιστεί δεν το βλέπω. Δεν μπορεί να γίνει κάτι διαφορετικό. Και δε θα ήταν και σωστό, έτσι; Έχει συγκροτηθεί γι’ αυτό το πρόβλημα, γι’ αυτή την ανάγκη, γι’ αυτό τον αγώνα και αν όλα παν καλά ή αν λυθούν ακόμα λίγα από τα προβλήματα και σταματήσουν και οι κινητοποιήσεις μπορεί και να διαλυθεί. Πιστεύω όμως ότι σε κάποιο άλλο πρόβλημα θα υπάρξει με αντίστοιχα χαρακτηριστικά κινητοποίηση. Ίσως πιο δύσκολα, ίσως αποτυχημένα κ.τ.λ. αλλά έτσι βλέπω ότι θα συνεχιστεί.

Ακροάτρια: Εγώ ήθελα να πω ότι μιλήσατε όλοι τόσο απλά, τόσο ξεκάθαρα, τόσο σοβαρά και τόσο σεμνά που με συγκινήσατε πάρα πολύ. Είχα πάρα πολύ καιρό να βρεθώ σε αμφιθέατρο και να νιώσω ότι αυτό που λέγεται στην έδρα δεν θεωρητικολογεί, δεν απευθύνεται στο βαθύτερο μέλλον, έρχεται απ’ το παρόν, έχει δουλέψει στο παρόν, και έχει δώσει ένα αποτέλεσμα. Ότι αυτός ο άκρατος θεωρητισμός που μας κάνει σχεδόν να φεύγουμε από τα αμφιθέατρα έχοντας πει πολλά, έχοντας ακούσει ακόμα περισσότερα, ειλικρινή πράγματα, ζητούμενα όλων για το πώς θα μετασχηματιστούν πράγματα, για το πώς θα συμμετέχει η κοινωνία σε πράγματα, για το που βρίσκεται η κοινωνία αυτή τη στιγμή, για το που πάει και τα λοιπά. Στους γιατρούς απευθύνομαι πρώτα και λέω ότι όση ώρα μιλάνε, ίσως αυτό απαντιέται, εμένα η καρδία μου χτυπά πιο δυνατά απ’ ότι ήρθα που σημαίνει ότι δε μένω απαθής σ’ αυτά που λέγονται. Θα το εξηγήσω και μετά απευθύνομαι στους κατοίκους, στη συμμετοχική κοινωνία σ’ αυτό που όλοι ζητάμε, οι οποίοι μέσα από όλη αυτή τη διαδικασία πράγματι κάναν για μας κάποια πράγματα είναι πιο νοητά, πράγματα που δεν ήξεραν τα γνώρισαν, ανθρώπους που έχουν να κάνουν με την εξουσία και που επένδυαν σ’ αυτούς για να πάρουν κάτι μικρό ή κάτι μεγάλο, κάτι για το παιδί τους, μια μονιμότητα, τους είδαν να ξεγυμνώνονται μπροστά τους, πράγματα για τους εαυτούς τους και τη σχέση τους με την οικογένεια τους, για τη σχέση τους με τους γιατρούς τους, για τις αυταπάτες που έχουνε για τις οποιεσδήποτε λύσεις στη ζωή τους, επαγγελματικές, προσωπικές οτιδήποτε. Αισθάνομαι ότι είχα ν’ ακούσω κάτι τόσο πολύ όμορφο, όχι ρομαντικά, κάτι πραγματικά τόσο ουσιαστικό και αληθινό στην ελληνική κοινωνία εδώ και πάρα πάρα πολλά χρόνια. Δε με ενδιαφέρει τι μπορεί να γίνει μετά απ’ αυτό, δηλαδή που μπορεί να πάει αυτό παρά πέρα, αυτό και μόνο σαν διαδικασία μου φαίνεται τόσο πολύ σημαντικό και το να σταματήσει εδώ, να ’χει κερδίσει αυτό που χει κερδίσει και ο καθένας να κρατήσει για τον εαυτό του σαν άτομο, σαν συμμετοχικό άτομο στην κοινωνία, σαν μονάδα σαν οντότητα, σαν προσωπικότητα, αυτό το οποίο κέρδισε είμαι σίγουρη ότι θα το μεταλλάξει, θα το μεταμοσχεύσει θα το κάνει κάτι άλλο αυτό είναι σίγουρο. Δεν νομίζω ότι έχουμε να σας πούμε κάτι παραπάνω εγώ αισθάνομαι πλήρως ικανοποιημένη από αυτά που είπατε εσείς και τα θεωρώ πολύ σημαντικά.

Κάτοικοι: σας ευχαριστούμε.

Ακροατής: Εγώ σε σχέση με όσα συζητάμε θα ήθελα να επιμείνω σε μια πλευρά από τις εμπειρίες του αγώνα γιατί αναδείχθηκαν απ’ τη κουβέντα, ο ίδιος ο αγώνας τα έχει αναδείξει, πάρα πολλά πράγματα. Δηλαδή πως χτίζονται οι συναδελφικές σχέσεις μέσα σε ένα χώρο εργασίας και οι διαχωρισμοί αντίστοιχα όπως ειπώθηκε ή ας πούμε πώς συνδέθηκαν οι κάτοικοι με τους εργαζόμενους στο κέντρο υγείας. Εγώ θα ήθελα να επιμείνω σ’ αυτό το τελευταίο αλλά από τη σκοπιά των εργαζόμενων, δηλαδή ειπώθηκαν πάρα πολλά από τη σκοπιά των κατοίκων, οι κάτοικοι τι συμπεράσματα βγάλανε, πως κινητοποιήθηκαν, η αξιοπρέπεια, η δύναμη, η ενότητα, η θέληση και όλα αυτά. Είναι πολύ σημαντικό κατά τη γνώμη μου εργατικά κομμάτια να έχουν συνείδηση ότι οι αγώνες σήμερα δεν μπορούν να κερδίσουν με στενά κλαδικά ή συντεχνιακά πολύ περισσότερο αιτήματα ή με στενά πολιτικούς ή συντεχνιακούς αγώνες, ότι απ’ τη στιγμή που σήμερα υπάρχει αυτός ο διαχωρισμός στη κοινωνία ανάμεσα στους εργαζόμενους το ίδιο το σύστημα έχει ιδεολογικά κερδίσει στρέφοντας τον ένα ενάντια στον άλλο έχει πείσει την εργαζόμενη πλειοψηφία ότι δεν είναι εργάτες, είναι καταναλωτές, είναι τηλεθεατές, είναι οδηγοί, είναι έλληνες, είναι οτιδήποτε άλλο αλλά δεν είναι εργάτες…

Ακροατής: …απασχολούμενοι.

Ακροατής: …ναι απασχολούμενοι. Και με βάση αυτό εγώ είμαι εμπορουπάλληλος άλλα θα πάω το βράδυ στη ταβέρνα με τα λεφτά μου να χτυπάω το πιρούνι στο πιάτο και να ζητάω απ’ το γκαρσόνι να έρθει από πάνω μου, εγώ είμαι σερβιτόρος αλλά τι με νοιάζει εμένα αν εννιά η ώρα κλείνει η πόρτα του μαγαζιού του εμπορικού, εγώ εννιάμιση ώρα θα είμαι μέσα. Είμαι καταναλωτής, θέλω να ψωνίσω και δε με νοιάζει. Απ' τη στιγμή που υπάρχουν όλα αυτά είναι πολύ σημαντικό για να διεξαχθεί ένας αγώνας και να κερδίσει να μπορεί τα αιτήματά του τα δίκαιά του και τις μορφές πάλης του να καταφέρνει να τις κάνει ένα κοινωνικό ζήτημα. Αν δεν το καταφέρει αυτό το πράγμα δε μπορεί να κερδίσει. Εγώ προέρχομαι από τους χώρους του εμπορίου, του βιβλίου πες το όπως θέλετε όπου τέτοιες εμπειρίες έχουμε βρει πάρα πολλές. Για παράδειγμα σε έναν αγώνα ενάντια στην απελευθέρωση του ωραρίου πως μπορεί να κερδίσουν οι εμπορουπάλληλοι και να περιφρουρήσουν ένα ανθρώπινο ωράριο λειτουργίας, ένα ωράριο για τη δικιά τους τη ζωή, ανθρώπινους ρυθμούς για τη δικιά τους τη ζωή όταν η ελληνική κοινωνία ή η όποια κοινωνία είναι στο κέντρο του καταναλωτισμού και λέει ότι καταναλώνω άρα υπάρχω. Θα πω χαρακτηριστικά δηλαδή ότι ακόμα και αν οι διακόσιες χιλιάδες εμπορουπάλληλοι ήταν συσπειρωμένοι στα σωματεία τους όλοι (είναι γνωστό ότι στο χώρο του εμπορίου ο συνδικαλισμός είναι χειρότερος από οπουδήποτε αλλού) αλλά ας πούμε ότι ήταν 100% συνδικαλισμένοι μαχητικοί με αγωνιστικά σωματεία με δυνατές μορφές πάλης, και κατέβαινε μια απελευθέρωση του ωραρίου, τι θα κάνανε αν τους πολιορκούσε η κοινωνία: όχι οι πόρτες των μαγαζιών ανοιχτά νύχτα-μέρα διότι κατανάλωση ίσον ζωή; Αρά αυτή η συνείδηση πιστεύω ότι πρέπει να υπάρχει στα εργατικά κομμάτια δηλαδή ότι πέρα απ’ το πως προετοιμάζεις έναν αγώνα, ο κλάδος σου, ο χώρος σου, τα αιτήματά σου κτλ ότι πόσο ισχυρή είναι η κοινωνική απεύθυνση και πόσο καταφέρνεις το δικό σου δίκαιο να το κάνεις και δίκαιο όλης της κοινωνίας. Ας δούμε για παράδειγμα τον αγώνα των δασκάλων. Ενώ υπήρξε μια δυναμική σ’ αυτό το κομμάτι υστερούσαν μα θες γιατί ντρεπόντουσαν να πούνε για τα 1400 αλλά ήταν η δύναμή τους, 1400 όχι μόνο για τον εκπαιδευτικό 1400 για όλο το λαό. Όλος ο λαός θα έπρεπε να τους αγκαλιάσει γιατί το αίτημα: 1400 κατώτερος μισθός θα έπρεπε να είναι αίτημα όλης της κοινωνίας. Ντρεπόντουσαν να το πούνε αυτό. Ντρεπόντουσαν να φτιάξουν απεργιακά ταμεία από την αρχή και να απευθυνθούνε στους εργαζόμενους και τους γονείς. Δεν υπήρχαν οι εμπειρίες ώστε να βγούνε στις γειτονιές να κάνουν τα σχολεία κέντρα επαφής με τη γειτονιά, με τους γονείς, με τους εργαζόμενους κτλ. Αυτός ο ηρωικός αγώνας πόσο ακόμα μπορούσε να κρατήσει; Νομίζω ότι αυτός ο αγώνας που έγινε εκεί πέρα αναδεικνύει τέτοια ζητήματα σίγουρα θα υπάρχουν και άλλα παραδείγματα εγώ έχω υπ’όψιν μου για παράδειγμα μια καλή δουλειά που γίνεται από τους δασκάλους στα Σεπόλια όπου με κέντρο το σχολείο και τους δασκάλους και το σύλλογο τον δασκάλων και κάποιους ανθρώπους δραστήριους εκεί, έχει παρασυρθεί και ο σύλλογος γονέων, οι ίδιοι οι δάσκαλοι και οι σύλλογοι γονέων έχουν βάλει συνολικότερα αιτήματα για τη γειτονιά π.χ. για κάτι κεραίες κινητής τηλεφωνίας, με το δέσιμο αυτό με τους κατοίκους για ζητήματα της ποιότητας ζωής στην περιοχή βγήκε πoλύ εύκολα μία αλληλεγγύη σε ένα εργοστάσιο που έγινε παρα δίπλα στην περιοχή Θέρμα γιατί γονείς από τα Σεπόλια που δουλεύανε στην περιοχή Θέρμα και γυναίκες από κει, υπάρχει δηλαδή μια κοινωνική διάχυση γύρω από ένα κεντρικό πυρήνα ανθρώπων, δασκάλων και εργαζόμενων όπου μετατρέπουν τον εργασιακό τους χώρο, το σωματείο τους και την συλλογικότητα την εργατική σε μια συσπείρωση για ευρύτερα κοινωνικά ζητήματα. Νομίζω ότι τέτοιες εμπειρίες και πολύ περισσότερο ο αγώνας που έγινε στο Ζαγκλιβέρι αξίζει να προσεχθούνε και αξίζει να διασταυρωθούν και με άλλες αντίστοιχες προσπάθειες. Νομίζω ότι υπάρχουν και ευρύτερες τέτοιες εμπειρίες π.χ. όλοι εδώ νομίζω ότι γνωρίζουνε την εμπειρία της Ζανόν στην Αργεντινή όπου δεν είναι στενά ένας αγώνας στο εργοστάσιο.

Ακροατής: Είπατε ότι στο πρώτο κάλεσμα που κάνατε δεν ήρθαν μετανάστες αν και κλήθηκαν με μια αφίσα και προκήρυξη στα αλβανικά. Αργότερα όταν συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις, αυτοί οι άνθρωποι που συμμετείχανε βιώσανε ένα παραπάνω αποκλεισμό στην εκεί κοινωνία από τους άλλους, τους αντιδραστικούς να τους πουμε δηλαδή συνεχίζανε να βρίσκουν το ίδιο εύκολα δουλειές για παράδειγμα αν έχουν βιώσει έναν αποκλεισμό από το αντιδραστικό κομμάτι...

Σ. (Κάτοικος 2): Εκεί σε μας όχι

Β. (Κάτοικος 1): Όχι, όχι. Καταρχήν, έχουν ενταχθεί στην κοινωνία μας, δεν υπάρχουν τέτοια προβλήματα. Όμως δεν κινητοποιήθηκε μεγάλη μερίδα από αυτούς. Για ποιο λόγο; Γιατί αυτοί οι άνθρωποι ήρθαν εδώ να δουλέψουν, να βγάλουν λεφτά και δεν τους ενδιέφερε. Το πρόβλημα λοιπόν είναι δικό τους. Αυτοί πρέπει να ξυπνήσουν.

Ακροατής: Απειληθήκανε; Μήπως υπήρχε ο φόβος να τους γυρίσουνε πίσω;

Β. (Κάτοικος 1): Όχι, όχι δεν νομίζω κάτι τέτοιο

Δ. (Γιατρός 2): Είναι κόσμος που είναι πολλά χρόνια στη περιοχή, δηλαδή ήδη τα παιδιά τους είναι σχολεία κτλ παλιά ερχόντουσαν για τις αγροτικές καλλιέργειες τώρα ο καπνός τελείωσε στη περιοχή οπότε ένα μεγάλο κομμάτι απ’ αυτούς είναι οικοδομή, δηλαδή πηγαινοέρχονται. Σίγουρα το κάθαρμα της περιοχής βγήκε και είπε -αυτό τον ένοιαξε- «φέρατε τους αλβανούς να μας κάνουν κουμάντο», επειδή αυτός έκανε κουμάντο στους αλβανούς το κατάλαβε, το πήρε το μήνυμα ότι απευθυνόμαστε σ’αυτούς αν θέλουν να κινητοποιηθούν για τα προβλήματα που έχουμε ανεξάρτητα από εθνικότητα μας ενδιαφέρουν οι άνθρωποι που θέλουν να κινητοποιηθούν. Βέβαια μην ξεχνάμε ότι είναι πιεσμένοι, πολλοί, ήρθαν εδώ χωρίς καμιά καβάντζα, πρέπει να τρέξουν πολύ περισσότερο, ωστόσο σε πολλές από τις κινητοποιήσεις, κυρίως γυναίκες, συμμετείχαν…

Β. (Κάτοικος 1): …ήταν μαζί μας…

Δ. (Γιατρός 2) : …και άντρες σε κάποια κλεισίματα δρόμων βρισκόντουσαν.

Μ.: Εγώ θα ήθελα να μιλήσω για μια προηγούμενη παρέμβαση που έγινε -το θεωρώ σημαντικό- για την ύπαρξη αντιφάσεων στη συζήτηση. Εγώ νομίζω ότι οι αντιφάσεις που προκύπτουν στη συζήτηση είναι αντιφάσεις που υπήρχανε σε όλο τον αγώνα. Και για να είμαι ειλικρινής δεν μπορώ να πιστέψω ότι μπορεί να υπάρξει αγώνας που να μη πέσει κάποια στιγμή σε αντιφάσεις. Αυτό που διαφοροποιεί και τη σύσκεψη και την κινητοποίηση των κατοίκων ήταν ότι αυτές τις αντιφάσεις δεν προσπάθησε να σταθεί απέναντι για να δείξει ποιος είναι πιο καθαρός ιδεολογικά ή πολιτικά, αλλά προσπάθησε να τις παλέψει. Για παράδειγμα θα αναφέρω τη σύσκεψη ενώ είναι η ίδια μια αμεσοδημοκρατική διαδικασία και επικαλέστηκε από τη πρώτη στιγμή ότι η ίδια θα κινητοποιείται για τα προβλήματά της και θα τα παλέψει για να τα λύσει, δεν δίστασε να απευθυνθεί στις παραδοσιακές μεσολαβήσεις του χώρου, τους συνδικαλιστές. Η διαφορά νομίζω και αυτό που επιτρέπει και σε μας να συνεχίζουμε να συμμετέχουμε στη σύσκεψη είναι ότι δεν απευθύνθηκε όπως απευθύνεται κάποιος στο πατέρα. Η σύσκεψη ποτέ δεν απευθύνθηκε σαν ικέτιδα, η σύσκεψη απευθύνθηκε δυναμικά, διοικητικά, απαιτητικά, συγκρουόμενη πολλές φορές και δεν είναι τυχαίο. Η ΕΝΙΘ κάποια στιγμή ενόψει κάτι εκλογών όταν τσατσαριστήκαμε σε μια γενική συνέλευση της ένωσης νοσοκομειακών γιατρών μας επιτέθηκαν και συγκρουστήκαμε επιτεθήκαμε και εμείς, τιναχτήκανε εκείνη την περίοδο τα πράγματα όλα στον αέρα. Το ίδιο συμβαίνει νομίζω και με τους κάτοικους, το ότι απευθύνονται στον Ψωμιάδη, απευθύνονται στους βουλευτές της περιοχής, όλων των κομμάτων, είναι μια αντίφαση σε ένα αγώνα ο οποίος παλεύει για να είναι ακηδεμόνευτος, για την χειραφέτηση του, το ότι πέφτει σε αυτή την αντίφαση είναι σημάδι ότι είναι ένας ζωντανός αγώνας και αυτό που με κάνει εμένα να πιστεύω ότι είναι από τους πιο δυναμικούς, από τους πιο ωραίους αγώνες, είναι ότι αυτές τις αντιφάσεις τις έβαλε μπροστά να τις παλέψει και δεν πήγε στον Ψωμιάδη λέγοντάς του «έλα εδώ σε παρακαλώ ή ανέλαβέ το εσύ είσαι ο υπεύθυνος, είπες όχι; εντάξει εσύ κάτι ξέρεις παραπάνω» πήγαν και εκεί που άρχισε να λέει σου μου του, χτύπησαν το χέρι στο τραπέζι του φωνάξανε, ήρθε ο αντινομάρχης την παράλλη, έπαιρνε τη Β. ζητούσε συγνώμη από το τηλέφωνο, ήρθανε στα εγκαίνια του δημαρχείου και ζητούσαν συγγνώμες και τα λοιπά, βέβαια εντάξει διαφωνούμε για τα ΜΜΕ απευθύνονται στα ΜΜΕ βέβαια εντάξει είναι ένα ζήτημα που..

Β. Κάτοικος: Μια φορά κάναμε το λάθος, μετά δεν το ξανακάναμε.

Μ. (Γιατρός 1): Νομίζω όμως ότι αν ψάχνουμε για αγώνα χωρίς αντιφάσεις, δεν θα μπορέσουμε να κάνουμε κανένα άλλο αγώνα παρά μόνο μέσα στο σπίτι μας.

Β. (Κάτοικος 1): Εδώ να συμπληρώσω…

Μ. (Γιατρός 1): Το θέμα είναι να έχουμε το νου μας, να βρούμε τις αντιφάσεις και να τις παλέψουμε για να μπορέσουμε να τις λύσουμε.

Β. (Κάτοικος 1): Εμείς ήμασταν άνθρωποι που μέχρι χτες πιστεύαμε ότι όλα τα λύνει η εξουσία, λοιπόν εκ των πραγμάτων το πρώτο πράγμα που θα κάναμε ήταν να χτυπήσουμε την πόρτα της εξουσίας, αυτό έγινε τις πρώτες μέρες, μετά καταλάβαμε ότι δεν μπορούν να μας βοηθήσουν, είναι ανίκανοι να μας βοηθήσουν και δεν ξαναενοχλήσαμε κανένα.

Ακροατής: Εγώ έχω να πω ότι εάν συνεχίσουν τέτοιες μορφές αγώνα πάντοτε, επεκταθούν και αναπτυχθούν περισσότερο, αυτό φοβούνται οι εκμεταλλευτές, καταπιεστές. Λοιπόν ας αναδειχθούν αυτοί οι αγώνες οι οποίοι πραγματικά είναι ανάγκη, οι αντιφάσεις είναι μέσα στους αγώνες, όσοι δεν αγωνίστηκαν δεν έχουν δει αντιφάσεις…

Β. (Κάτοικος 1): Μα αν δεν πάθεις δεν θα μάθεις.

Ακροατής (Ο ίδιος): …να κάνουν και οι ίδιοι αντιφατικά πράγματα, γιατί κάπου αναγκάζεσαι να κάνεις μερικά πράγματα τα οποία όμως δεν είναι αυτοσκοπός και ούτε είναι κανόνας.

Σ. (Κάτοικος 2): Ίσως αυτό, το ότι φάγαμε τα μούτρα μας, μας δυνάμωσε περισσότερο.

Ακροατής (Ο ίδιος): Μας δώσατε ένα μάθημα.

Ακροατής: Να κάνω μια ερώτηση, είπατε κάτι ενδιαφέρον πριν για τα ΜΜΕ, είπες ότι πήγα μια φορά και δεν το ξανακάνω αυτό το λάθος, αυτό γιατί το είπες; Αυτή η εμπειρία δηλαδή πώς ήταν;

Β. (Κάτοικος 1): Αρχικά πιστεύαμε ότι η δύναμη είναι η εξουσία και μετά τα ΜΜΕ, για να μην πω πρώτα τα ΜΜΕ και μετά η εξουσία, λοιπόν είδαμε ότι στην πορεία αυτό που ήθελαν να κάνουν τα ΜΜΕ είναι να μας εκμεταλλευτούν, δεν δείχναν την αληθινή εικόνα, δείχναν μόνο αυτό που πουλούσε και μόνο αυτό, ο αγώνας μας όμως δεν μπορούσε να συνεχίσει μόνο πουλώντας αυτά τα αποσπάσματα, βλέπαμε ότι ήταν ανώφελο και κάποια στιγμή τους κόψαμε. Σταματήσαμε να ενημερώνουμε, κλείσαμε τα κινητά μας, δεν δίναμε συνεντεύξεις.

Μ. (Γιατρός 1): Παίρνει μια δημοσιογραφίνα τηλέφωνο από το Ράδιο Θεσσαλονίκη, παίρνει εμένα τηλέφωνο στη δουλειά, στο ιατρείο μου λέει μου έδωσε το τηλέφωνο δεν θυμάμαι ποιος, να δώσετε μια συνέντευξη. Λέω «δεν θέλω, εξάλλου απαγορεύετε από τη δουλειά, μας έχουν τρέξει στα ΕΔΕ, αυτά όλα από εσάς ξεκίνησαν από τους δημοσιογράφους, δεν θέλω μα μου και τα λοιπά», της λέω «δεν θέλω, δεν ξέρω, αυτός που σου έδωσε το τηλέφωνο ή εν πάση περιπτώσει ρώτα κάποιον από τις επιτροπές κατοίκων μπορεί να θέλουν αυτοί να μιλήσουν». Με κάποιον τρόπο βρίσκει το τηλέφωνο της Β. Λέει η Β. «δεν θέλω να σου μιλήσω, τι να σου πω τώρα από το τηλέφωνο, δεν θέλω να πω από το τηλέφωνο αν θέλεις…» την πίεζε η άλλη «έλα σε παρακαλώ, μίλα και τα λοιπά». Λέει η Βάσω «αν θέλεις να δεις 27 του Δεκέμβρη θα έχει κινητοποίηση στο Ιπποκράτειο, έλα εκεί πέρα θα είναι όλος ο κόσμος να πάρεις από τους παππούδες συνέντευξη και τα λοιπά». Λέει αυτή «ναι» λέει «αλλά θέλω κάτι παραπάνω» λέει «από την επιτροπή να ακούσω τα παραπάνω και τα λοιπά». «Εντάξει» λέει η Βάσω «θα είμαι εκεί πέρα». Λέει «πώς θα σε ξεχωρίσω;» «θα με βρεις εύκολα» λέει «είμαι ψηλή, ξανθή, γαλανομάτα...»

(Γέλια)

Μ. (Γιατρός 1): Την έστειλε δηλαδή απευθείας…

Βάσω (Κάτοικος 1): Και όπως βλέπετε δεν είμαι ψηλή, ξανθή, γαλανομάτα, όποτε δεν μπορούσε να με βρει με τίποτα.

Ακροατής (Ο ίδιος): Την πρώτη φορά που παίξανε στην τηλεόραση τις κινητοποιήσεις, νομίζω ότι έχει γίνει δυο-τρεις φορές, εγώ νομίζω μια φορά το είχα δει στην αρχή. Αυτό μετά είχε κάποια επίδραση στην δημοσιοποίηση του αγώνα, δεν έδειξε ενδιαφέρον ο κόσμος της περιοχής;

Β. (Κάτοικος 1): Είχε μαζεύτηκαν οι περισσότεροι πολιτικοί μετά και βουλευτές.

Δ. (Γιατρός 2): Πάντως μια σημείωση, γενικά το πρώτο χώσιμο το φάγαμε από τον ΑΝΤ1, τον κατεβάσανε στημένο αυτό μέσα στους υπόλοιπους της σύσκεψης είπαν όπα μαγκώσανε. Είπαν όπα εδώ η κατάσταση είναι πολύ βρώμα, φουλ ελεγχόμενη. Και επίσης γενικά αυτή η ιστορία με την τηλεόραση και τι λέει ο περισσότερος κόσμος είναι μια αντανάκλαση ένας καθρέφτης παραμορφωτικός που βέβαια πολλές φορές σε στηρίζει, ενισχύει το ηθικό σου και εμείς την πατάμε πολλές φορές. Σε κάποιες φάσεις το παίξανε αυτό το πράγμα και όντως έβλεπες μια ανατροφοδότηση του κλίματος του κόσμου που έχει μάθει να βλέπει τις ειδήσεις και να αισθάνεται ότι, ό,τι υπάρχει είναι αυτό που υπάρχει στις ειδήσεις, ωστόσο υπήρχαν γεγονότα, λόγου χάρη το τελευταίο, ο Λαγκαδάς ήταν γερή κινητοποίηση, ήταν 300 άτομα έξω από τα δικαστήρια του Λαγκαδά, πολύς τζόγος, συνθήματα 2-3 ώρες, πίεση πάνω, έφαγε κάτι μπινελίκια η ανακρίτρια δεν τα έχει ξαναφάει στη ζωή της και αυτό αντανάκλασε σε όλο τον κόσμο, δηλαδή γύρισε πίσω χωρίς να υπάρχει κανένας καθρέφτης να αντανακλάται, γύρισε πίσω δυνατός και αυτό το δυνάμωμά του μέσα στον αγώνα ήταν ένας άλλος καθρέφτης που έβλεπε ο κόσμος τον εαυτό του μέσα και έβλεπε τον κόσμο δυναμωμένο απ’ τον εαυτό του. Δηλαδή καταλαβαίνεις ότι, όταν μπορείς να δημιουργείς καταστάσεις αντιμετωπίζεις και μια άλλη διάσταση αυτών των πραγμάτων.

Ακροατής: Να ρωτήσω κάτι, τώρα που έχετε μονιμοποιηθεί το κλίμα μέσα στη δουλειά πως είναι; Έχουν χωριστεί στρατόπεδα; Δηλαδή οι κάτοικοι όταν θέλουν να δουν γιατρό πάνε για γιατρό σε εσάς και οι απέναντι πάνε σε άλλο γιατρό;

Β. (Κάτοικος 1): Όχι, πάνε στους ίδιους.

Μ. (Γιατρός 1): Όχι, όχι, κοιτάξτε να δείτε υπάρχει αυτό, υπάρχουν δυο καταστάσεις, υπάρχει το καθεστώς της εφημερίας το απόγευμα και βράδυ και σαββατοκύριακο όπου, οποίος αρρωστήσει δεν έχει και πολλά περιθώρια, ειδικά αν είναι βαριά άρρωστος πάει και όποιον βρει. Όσοι έχουν το περιθώριο της επιλογής, υπάρχουν κάποιοι, ας πούμε οι οποίοι εκτεθήκανε πολύ, οι οποίοι δεν έρχονται σε εμάς, διαλέγουν σε ποιο γιατρό θα πάνε στο Κέντρο Υγείας. Εμείς από την πλευρά μας δεν έχουμε κάνει διαχωρισμούς και για πολλούς και διάφορους λόγους δεν έχουμε κάνει διαχωρισμούς θα ήταν απίθανο, πολύ δύσκολο και δεν ξέρω αν θα είχε και νόημα στο επάγγελμα πάνω να κάνεις, στη δουλειά πάνω να κάνεις τέτοιους διαχωρισμούς, λόγω και της φύσης του επαγγέλματος και ότι είμαστε δημόσιοι υπάλληλοι. Τώρα το ότι υπάρχει ένα τέτοιο ζήτημα στο ποιόν απευθύνονται, που θα πάνε και τα λοιπά, υπάρχει. Οι εργαζόμενοι ήταν διχασμένοι και πριν μονιμοποιηθούμε, τώρα με την μονιμοποίηση παίζει ένα πράγμα, για να συσπειρώσουνε τον κόσμο εναντίον μας, τους εργαζόμενους και τα λοιπά, τους είχαν παραμυθιάσει ότι είμαστε απολυμένοι 1000%, τελείωσε είμαστε τελειωμένοι, το ‘πε ο βουλευτής ο τάδε και ο δείνα. Ήταν δυο βουλευτές, ο Γερανίδης και δεν ξέρω…

Β. (Κάτοικος): Όχι, Καραόγλου και Γαλαμάτης

Μ. (Γιατρός 2): Οι οποίοι ήταν μαζί τους από την αρχή, με όλη τους την ισχύ και άλλοι διοικητές, λέγαν τελειωμένοι είναι μη το συζητάτε. Λοιπόν, υπήρξαν κάποιοι εργαζόμενοι, αρκετοί και από τους κατοίκους που είπαν κοίταξε να δεις, τελειωμένοι είναι γιατί να μη σπρώξω και εγώ λίγο, αφού με διαβεβαιώνει αυτός ότι θα ‘ρθει ο επόμενος και με τον επόμενο που θα ‘ρθει θα είμαι πασάς και με τον βουλευτή μου θα τα έχω καλά και θα γίνω και παράγοντας του τόπου. Αυτοί και οι ίδιοι εκτεθήκανε αλλά εκτεθήκανε και οι άλλοι στα μάτια τους δηλαδή αυτοί που τους λέγανε ότι είναι σίγουρα τελειωμένοι, έχουν κάποια εσωτερικά προβλήματα. Να πούμε μια δυσάρεστη εξέλιξη, σήμερα τη μάθαμε, που τους τόνωσε λιγάκι το κουράγιο, το σωματείο, το εργοδοτικό που είχανε φτιάξει νομιμοποιήθηκε, βγήκε σήμερα η απόφαση, χτες πότε βγήκε, σήμερα τη μάθαμε, από την αίτηση τριτανακοπής που είχε κάνει το εργασιακό συμβούλιο του Ιπποκράτειου και το σωματείο των ρουφιάνων στο Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου νομιμοποιήθηκε. Τώρα δεν ξέρω, αν υπάρχει δυνατότητα έφεσης κ.τ.λ., μικρή σημασία έχει για τη συνέχεια, αλλά τους έδωσε μια χαρά αυτό και παρεμπιπτόντως σας ενημερώνουμε κιόλας.

Δ. (Γιατρός 2): Τώρα γενικά είναι και σε άλλους εργασιακούς χώρους, μας λέγανε αυτές τις εμπειρίες αγώνα από αντίστοιχους χώρους, γενικά έχουνε, άμα δείτε τις καταθέσεις όχι ρουφιανιά, όχι ξεπεσμός ανθρώπινος, δηλαδή χυδαιότητα, δηλαδή με ψέματα να σε εξοντώσουνε, να μη διστάζουνε καθόλου σε μπάτσους, σε επιθεωρητές να λεν τα πάντα αλήθειες, ψέματα, για να σε φάνε, στημένες, συνεννοημένες. Και μπαίνει ένα ερώτημα, αυτό έγινε και σε κάτι άλλους, σε ένα άλλο αγώνα αντίστοιχο, σε άλλο νοσοκομείο που μας λέγανε και μπαίνει ένα ερώτημα πως συνυπάρχεις μετά. Καταλαβαίνεις, δηλαδή ο άλλος είναι, τι να πεις, δηλαδή είναι όχι υπόκοσμος … Δεν έχει τίποτα πάνω του, του είπανε εξόντωσε άνθρωπο και δεν σκέφτηκε. Ναι θα τον εξοντώσω. Δηλαδή ο διοικητής, που είναι κάθαρμα, του νοσοκομείου έλεγε «κύριε Συμεωνίδη δεν πυροβολούμε έτσι ανθρώπους». Δηλαδή το κάθαρμα, αυτός είναι κάθαρμα τώρα. Δηλαδή μπαίνει ένα ζήτημα, ναι τι θα κάνεις, είσαι εκεί και βλέπεις έναν άνθρωπο ο οποίος είναι σκουπίδι και πρέπει να του μιλήσεις όμως, γιατί βγάζει ακτινογραφίες και χρειάζεσαι μια ακτινογραφία. Θα κάνεις μια αφαίρεση στη ζωή σου, κάτι θα βρεις, τι θα κάνεις, δεν ξέρω. Είναι φοβερή η κατάσταση όμως, δηλαδή κατασκευασμένα πράγματα εκ του μηδενός και βγήκε η άλλη (..)και λέει ότι ενώ μας διαβεβαίωσε η ανακρίτρια ότι θα μείνουν μυστικές οι καταθέσεις μας. Κατάλαβες, ότι εντάξει θα τους φάτε και την κουκούλα θα φοράτε. Τρέλα είναι φοβερή η κατάσταση και τώρα πρέπει να συνυπάρχεις. Να μου πεις και με τους γείτονες σου, πως συνυπάρχεις;

Ακροατής: Οι υπόλοιποι γιατροί απέναντί στους κατοίκους; Ήδη ο παιδίατρος ακύρωσε την επίσκεψη που έκανε στη Γερακαρού.

Σ. (Κάτοικος 2): Ναι, δεν έρχεται

Δ. (Γιατρός 2): Γενικά, ακόμα φοβούνται

Μ. (Γιατρός 1): Κάποιων οι γραβάτες στρώσανε, δηλαδή ένα ύφος υπεροπτικό, ο ένας δηλαδή που ήταν στην επιτροπή ο παιδίατρος, ο άλλος, είχε ένα υπεροπτικό ύφος απέναντι στις μανάδες των παιδιών, ότι ούτε μιλούσε, ούτε απαντούσε, τίποτε δεν έκανε. Τώρα καλημέρα, καλησπέρα, όλα τυπικός, κάποια πράγματα στρώσανε λίγο σ’ αυτή την κατεύθυνση.

Ακροατης: Να ρωτήσω τους κατοίκους της περιοχής, σε σχέση πριν και μετά, εννοώ πριν τις κινητοποιήσεις σας και μετά τις κινητοποιήσεις σας, όταν θα πάτε σε έναν οποιοδήποτε γιατρό, όχι στο χωριό σας, σε ένα νοσοκομείο στη Θεσσαλονίκη, έχει αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο βλέπετε το γιατρό;

Σ. (Κάτοικος 2): Φυσικά έχει αλλάξει.

Ακροατής (Ο ίδιος): Τον αντιλαμβάνεστε κάπως διαφορετικά;

Σ. (Κάτοικος 2): Βέβαια.

ΑΚΡΟΑΤΗΡΙΟ (ίδιος): Δηλαδή; Πως τον βλέπετε;

Β. (Κάτοικος 1): Εξαρτάται τι έχεις απέναντί σου. Δηλαδή δεν μπορεί να έχεις απέναντί σου ένα σκληρό επαγγελματία, ο οποίος δεν σε βλέπει σαν άνθρωπο και εσύ να τον δεις, όπως βλέπεις το Μανώλη και το Δημήτρη. Δεν γίνεται αυτό. Τουλάχιστον όμως δεν θα δώσω φακελάκι.

Δ. (Γιατρός 2): Απλώς εγώ από την πλευρά μου σου λέω ότι μπαίνει ένα ζήτημα, πολλά ζητήματα, λόγου χάρη, η κατάσταση στη Θεσσαλονίκη με τα νοσοκομεία όλα, οι μισές κλινικές των δημόσιων νοσοκομείων έχουν ιδιωτικοποιηθεί, εκεί πέρα ο καθένας από τους ασθενείς που παραπέμπεται εκεί πέφτει στα νύχια οργανωμένων κυκλωμάτων και είναι, κακά τα ψέματα, αυτή τη στιγμή που μιλάμε, είναι αδύναμος. Δηλαδή αυτό που έχει πίσω σαν ισχύ, τις επιτροπές κατοίκων, και της σύνδεσης με ένα πράγμα, στη Θεσσαλονίκη δεν υπάρχει. Είναι ένα ζητούμενο.

Μ. (Γιατρός 1): Να πω και εγώ ένα ακόμα περιστατικό, τώρα γίνομαι λίγο γραφικός. Ήταν μια γιαγιά, πέθανε η κακομοίρα, ογδόντα τόσο χρονών, είχε μια καρδιακή ανεπάρκεια, έκανε πνευμονικά οιδήματα μια περίοδο, ερχόταν στο ιατρείο την ανακουφίζαμε λίγο αλλά δεν μπορούσαμε να τη ρυθμίσουμε συνολικά, κάθε δυο-τρεις μέρες αυξάναμε μια αγωγή. Εν πάση περιπτώσει μετά από κάνα δεκαπενθήμερο που παλεύαμε πάει στους καρδιολόγους στο νοσοκομείο, τυχαίνει στην πανεπιστημιακή κλινική, την αναλαμβάνουν κάτι γιατροί πολύ γεροί, δυνατοί γιατροί, ρυθμίζουν, κάνουν μια δύσκολη αλλαγή στην αγωγή, τα καταφέρνουν στρώνουν τη γιαγιά. Την ημέρα που είναι να φύγει πιάνει τον ένα τον πανεπιστημιακό η γιαγιά του λέει «είσαι πολύ καλός γιατρός, αλλά σαν τους γιατρούς του χωριού μας, όχι».

Γέλια

Μ. (Γιατρός 1): Στην Αθήνα έγιναν ακόμα δυο συγκεντρώσεις στο Αυτόνομο Στέκι, στη Θεσσαλονίκη έγιναν δυο στην κατάληψη terra. Έγινε εκτενές κάλεσμα στην ιατρική, στο αμφιθέατρο του ανατομίου στην ιατρική, έγινε μια στο υπόγειο στέκι της Νεάπολης, όπου συμμετέχει ο ένας από εμάς, ο ένας από τη σύσκεψη συμμετέχει στο υπόγειο στέκι στη Νεάπολη και έγιναν τρεις στην ΕΔΟΘ, οι οποίες καλέστηκαν με την υποστήριξη και της ιατρικής.

Μ. (Γιατρός 2): Και συμμετείχαμε και σε μια μάζωξη που έκανε μια πρωτοβουλία για ένα εργατικό κοινωνικό κέντρο που έχει στηθεί στη Θεσσαλονίκη. Συμμετείχαμε παρουσιάζοντας αυτή την κατάσταση, αυτόνομοι μαρξιστές είναι αυτοί.

Μ. (Γιατρός 1): Δεν είναι μόνο αυτόνομοι μαρξιστές.

Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης: Να ευχαριστήσουμε και πάλι τα παιδιά και τις κατοίκους.

Μερικά τελευταία νέα

2007-02-26T02:13:00.000+02:00

Τελικά και μετά από πολλές αναβολές το συμβούλιο κρίσης (το οποίο την προηγούμενη φορά παράτυπα δεν είχε κανει δεκτούς στις θέσεις τους τους 2 γιατρούς) έγινε και αποφάσισε την μονιμοποίηση των δύο γιατρών. Από την άλλη νομιμοποιήθηκε το εργοδοτικό σωματείο του ΚΥ Ζαγκλιβερίου, και η πρώτη τους κίνηση ήταν να κατεβάσουν τον πίνακα ανακοινωσεων της Σύσκεψης Εργαζομένων μέσα στο ΚΥ. Τέλος πραγματοποιήθηκε και η εκδήλωση της Πρωτοβουλίας στην Αθήνα όπου μίλησαν 3 γυναίκες απο την επιτροπή κατοίκων της Γερακαρούς και 2 γιατροί της σύσκεψης. Η εκδήλωση είχε αρκετό κόσμο, ενώ σε γενικές γραμμές κρίθηκε τουλάχιστον ενδιαφέρουσα. Συντομα θα είμαστε πιο αναλυτικοι.

Παιδεία Υγεία Η Ίδια Ιστορία

2007-02-01T19:21:00.001+02:00

Τι ενώνει άραγε την Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση και
την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη;

Μήπως οι φτωχές αίθουσες, ο εξοπλισμός που δεν υπάρχει,
η χρόνια έλλειψη χρηματοδότησης;
Μήπως η παντελής αδιαφορία από τα αρμόδια Υπουργεία για τις ανάγκες του πληθυσμού της επαρχίας, ο οποίος αναγκάζεται να καταφεύγει στις μεγάλες πόλεις για οτιδήποτε προκύψει;
(είτε είναι ένα παιδί που χρειάζεται Ειδική Αγωγή, είτε ένας ενήλικας που χρειάζεται ιατρικές εξετάσεις)
Ή μήπως η προσπάθεια να περάσει κάθε δημόσια –δηλαδή όλων- δομή στα χέρια των ιδιωτών-επιχειρηματιών;
(είτε πρόκειται για τα νέα σχολικά βιβλία και τα σχολικά κτίρια, είτε για τα Κέντρα Υγείας)

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΗ: «ΚΑΙ ΤΑ 3 ΠΑΡΑΠΑΝΩ».

ΑΛΛΑ ΤΙΣ ΕΝΩΝΕΙ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΠΟΛΥ ΠΙΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ:
Η ύπαρξη, αλλά και δίωξη, εργαζομένων που αγωνίζονται, που τα βάζουν με το χρόνιο «κατεστημένο», αυτών που δεν κοιτάζουν το «βόλεμα» και δίνουν μάχες, μάχες όπως αυτή που δίνει η «Σύσκεψη Εργαζομένων στο
Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου και στα Περιφερειακά Ιατρεία».

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΗΣ ΣΥΣΚΕΨΗΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ
ΔΙΚΟΣ ΜΑΣ ΑΓΩΝΑΣ!

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΚΑΘΕ ΔΙΩΞΗ ΤΩΡΑ!

Επιτροπή Βάσης Δασκάλων και Νηπιαγωγών Περιοχής Λαγκαδά

ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

2007-02-01T19:17:00.000+02:00

ΖΑΓΚΛΙΒΕΡΙ 20 – 12 - 2006

Οι κάτοικοι των χωριών της περιοχής ευθύνης του Κ.Υγ. Ζαγκλιβερίου διαμαρτυρόμαστε για τις συνεχιζόμενες και εντεινόμενες πειθαρχικές και ποινικές διώξεις των αγωνιζόμενων εργαζομένων στο Κ.Υγ. Ζαγκλιβερίου και στα υπαγόμενα σε αυτό Περιφερικά Ιατρεία, και ζητάμε από τη Διοίκηση του Ιπποκράτειου Νοσοκομείο το άμεσο σταμάτημα αυτών των διώξεων.
Ιδιαίτερα διαμαρτυρόμαστε για τη σαφή απόπειρα ποινικοποίησης του αγώνα τους (που είναι και δικός μας αγώνας για βελτίωση της περίθαλψης στην περιοχή), μέσω της παραπομπής τους στον Εισαγγελέα Πρωτοδικών και την κλήση στον Ανακριτή των αγωνιζομένων της «Σύσκεψης». Σας δηλώνουμε ότι θα βρισκόμαστε στο πλευρό τους και τότε όπως και τώρα και σε όλο το προηγούμενο διάστημα που αγωνιστήκαμε μαζί τους ενάντια στην επιδείνωση των παρεχόμενων υπηρεσιών περίθαλψης στην περιοχή μας.
Απαιτούμε από τη διοίκηση του Ιπποκράτειου.
Να σταματήσει τη βιομηχανία παραγωγής στημένων ΕΔΕ σε βάρος των εργαζομένων στο Κ.Υγ. Ζαγκλιβερίου.
Να προχωρήσει άμεσα στη διεξαγωγή της κρίσης και μονιμοποίησης των Γιατρών του Π.Ι. Γερακαρούς Δημ. Βουτυράκου και Μάνου Εμμανουηλίδη που ταλαιπωρούνται με παράνομες εκδικητικές αποφάσεις για περισσότερο από έξι μήνες.
Να άρει την εκδικητική αναστολή της απόσπασης του συμπολίτη μας κλητήρα Ν. Γιουσμά η οποία ολοφάνερα προκλήθηκε από την άρνησή του να γίνει μέλος του «εργοδοτικού» σωματείου του Κ.Υγ.
Να σταματήσει την επίσης εκδικητική τοποθέτηση της Μαίας Κας Μαρίας Δισερή και της Επισκέπτριας Υγείας Κας Ειρήνης Δραγγέλα σε απογευματινά και νυχτερινά ωράρια (πέρα από το σαφές αντικείμενο εργασίας τους και ενάντια σε δικαστικές αποφάσεις) που μεταξύ των άλλων έχει οδηγήσει σε διάλυση τα αντίστοιχα τμήματα καθώς δεν υπάρχει τακτική πρωινή λειτουργία.
Να ικανοποιηθούν και τα υπόλοιπα αιτήματά μας των προηγούμενων κινητοποιήσεων όσον αφορά σε προσλήψεις Προσωπικού (Νοσηλεύτριες, Επισκέπτες Γιατροί, Μαίες, Φυσιοθεραπευτές κ.α), υλικοτεχνική υποδομή (Ακτινολογικό μηχάνημα, μηχάνημα για το χρόνο προθρομβίνης, μηχάνημα για τα επείγοντα περιστατικά κ.α)
Να λυθούν τα νέα προβλήματα όπως αυτό της μη λειτουργίας του μικροβιολογικού εργαστηρίου για περισσότερο από ένα μήνα και αυτό της μη παρουσίας Παιδιάτρου στα Περιφερικά Ιατρεία.
Ο αγώνας των Εργαζομένων της «Σύσκεψης» για την αναβάθμιση της παρεχόμενης περίθαλψης είναι ένας αγώνας πέρα για πέρα δίκαιος. Όχι γιατί είναι και δικός μας, όχι γιατί ήμασταν από την αρχή μαζί αλλά γιατί στοχεύει σε ένα ποιοτικό σύστημα περίθαλψης για όλους μας ανεξάρτητα από εισόδημα, φύλο, θρησκεία, ηλικία, εθνικότητα και πολιτική πεποίθηση. Όλοι αυτοί οι λόγοι και άλλοι τόσοι που μας δένουν με τους διωκόμενους κινούν τα βήματά μας και δε θα σταματήσουμε παρά μόνο μετά από την πλήρη δικαίωσή μας.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ … ΣΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ

2007-02-01T19:16:00.001+02:00

Ήταν τα οξυμμένα προβλήματα στον χώρο δουλειάς και στην περίθαλψη… Ήταν το κομμάτι των εργαζομένων που τόλμησε… Κοντά, οι πιο δραστήριοι συνδικαλιστικοί φορείς… Πλάι και μαζί, οι κάτοικοι της περιοχής… 3.500 υπογραφές!!! Επιτροπές κατοίκων… Επαφές… Υποσχέσεις… Κάποιες λύσεις!!! Αρκετός εμπαιγμός… και … συνεχείς διώξεις: καψόνια στη δουλειά, βρισιές, κοψίματα αδειών, συκοφαντίες εντός και εκτός υπηρεσίας, τρομοκρατία και προκλήσεις.
Η πρώτη καταγγελία ήρθε από το δήμαρχο Καλοινδίων και προκάλεσε εξεταστική επιτροπή στο Κέντρο Υγείας (Κ.Υ.) που έφυγε άπρακτη.
Μετά ήρθε η εκπομπή στον ΑΝΤ1 με τις δηλώσεις του Διευθυντή, του Δημάρχου Καμαρούδη και έξι «αγανακτισμένων» πολιτών.
Ακολούθησε η προκαταρκτική εξέταση της επιθεωρήτριας Μαλτά που κατέληξε σε ένα πόρισμα «ΕΔΕ» με πλήρη αναστροφή της πραγματικότητας.
Επειδή για τους διώκτες δεν ήταν αρκετά αυτά, επιστράτευσαν τον Διευθυντή του Κ.Υ. Σοχού (Ευθυμιάδης Θ.) για «συμπληρωματική ΕΔΕ». Αυτός με τη σειρά του «μελέτησε» τα χαρτιά της κ. Μαλτά και χωρίς να πάρει κανείς είδηση «κατέληξε» σε αυθαίρετο καταλογισμό σοβαρότατων παραπτωμάτων και προτάσεις για βαρύτατες ποινές αποκλειστικά και μόνο εναντίον 7 εργαζομένων της «Σύσκεψης».
Αυτά τα «πορίσματα» χρησιμοποίησαν παράνομα οι ίδιοι κύκλοι στο Συμβούλιο Κρίσης των γιατρών της Γερακαρούς για να τους απολύσουν. Η άμεση και σύσσωμη αντίδραση των κατοίκων και των φορέων (άλλος Θεός εκεί;!) της Γερακαρούς απέτρεψαν το πραξικόπημα πετυχαίνοντας την καθοριστική παρέμβαση του Υπουργού Υγείας (βέβαια παρά τη ρητή εντολή του κ. Αβραμόπουλου, οι ίδιοι κύκλοι καθυστερούν εδώ και 3 μήνες την κρίση των γιατρών Βουτυράκου και Εμμανουηλίδη).
Τα συγκεκριμένα πορίσματα ξαναεπιστρατεύτηκαν τέλη Νοεμβρίου και κοινοποιείται πειθαρχική δίωξη κατά των (αλφαβητική σειρά) 1. Βουτυράκου Δημήτρη, ιατρού, επιμελητή Β΄ στο Π.Ι. Γερακαρούς, 2. Δισερή Μαρίας, μαίας στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου, 3. Εμμανουηλίδη Μανώλη, ιατρού, επιμελητή Β΄ στο Π.Ι. Γερακαρούς, 4.Κωνσταντίνου Αθανασίου, ιατρού, Αναπληρωτή Διευθυντή στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου, 5. Μούστου Ιωάννας, ιατρού, επιμελήτριας Α΄στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου, 6. Παπουτσή Ιωάννας, ιατρού, επιμελήτριας Α΄ στο Π.Ι. Δουμπιών και 7. Σαμαρά Μάριου, ιατρού, Αναπληρωτή Διευθυντή στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου, με κατηγορίες σε βαθμό «κακουργήματος» και με προτεινόμενες ποινές μέχρι και τη οριστική παύση.
Είναι γνωστό σε όλους ότι πρόκειται για εργαζόμενους που στα χρόνια υπηρεσίας τους (από 7 μέχρι και 20) στην περιοχή έχουν αναδειχθεί σε ψυχή και σώμα της τοπικής περίθαλψης εμπνέοντας εμπιστοσύνη και ασφάλεια σε όλο τον πληθυσμό («φίλους» και «εχθρούς») με πενιχρά μέσα και χωρίς υποστήριξη από την πολιτεία. Είναι γνωστό επίσης ότι η δουλειά τους χρησίμευσε ως παράδειγμα για την εκπαίδευση ειδικευομένων ιατρών στην άσκηση πρωτοβάθμιας περίθαλψης. Άρα η δίωξη που ξεκίνησε δεν αφορά «χτύπημα» κάποιων προσώπων απλώς μη αρεστών σε κάποια άλλα, αλλά πλήγμα κατευθείαν στην καρδιά της περίθαλψης στην περιοχή (μήπως αυτή είναι και η πραγματική επιδίωξη κάποιων μέσω του Πειθαρχικού;).
Η λυσσαλέα προσπάθεια κατασκευής «υπηρεσιακών» ενόχων για τιμωρία της έκφρασης και της διεκδικητικής δράσης των εργαζομένων της «Σύσκεψης», αποκαλύπτει τον τρόπο με τον οποίο κύκλοι της Διοίκησης και οι περί αυτήν αντιλαμβάνονται την αντιμετώπιση των προβλημάτων της περίθαλψης αλλά και την Δημοκρατία. Ειδικότερα, θεωρούμε ότι με τον τρόπο αυτόν επιχειρείται επίθεση στην αγωνία και την πάλη για μια περίθαλψη που να χαρακτηρίζεται από υπευθυνότητα, επιστημονικό ενδιαφέρον, ανθρωπιά και κοινωνική ευαισθησία.
Οι εργαζόμενοι, οι συνδικαλιστικοί φορείς, οι πολιτικοί παράγοντες και – κυρίως – οι κάτοικοι της περιοχής, πιστεύουμε ότι με την ενεργό δράση τους θα αποτρέψουν την πρωτοφανή και απαράδεκτη δίωξη των εργαζομένων στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου και Π.Ι. και θα διεκδικήσουν να ικανοποιηθεί το κοινό περί δικαίου αίσθημα προασπίζοντας ταυτόχρονα το υποδειγματικό έργο στην περίθαλψη του χώρου ευθύνης των διωκομένων .

6 – 12 – 06

Σύσκεψη Εργαζομένων Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου και Π.Ι.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

2007-02-01T19:11:00.000+02:00

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ Θεσνίκη 17-11-06
ΙΑΤΡΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΦΡΑΓΚΩΝ 6 – 8
ΤΗΛ:2310/535-665
FAX:2310/535-513
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Η Γ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης (Ε.Ν.Ι.Θ.) που πραγματοποιήθηκε στις 16-11-06 στο αμφιθέατρο «Π. Μεταξάς» του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης αποφάσισε:

1.Οι νοσοκομειακοί γιατροί ζητούν την υλοποίηση των προεδρικών διαταγμάτων που αφορούν την διευθέτηση του συνολικού χρόνου εργασίας τους από 1-1-2007 με τους εξής όρους και προϋποθέσεις:

α) Σαρανταοκτώ (48) ώρες συνολικό χρόνο εργασίας εβδομαδιαία για όλους τους γιατρούς ειδικούς και ειδικευόμενους, συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών.
β) Καθημερινή εξάωρη – πενθήμερη – πρωινή εργασία.
γ) Μια ενεργό εφημερία την εβδομάδα.
δ) Εάν η εφημερία είναι σε ημέρα αργίας ή Σαββατοκύριακο να παίρνει ρεπό ο γιατρός την πρώτη εργάσιμη μέρα που ακολουθεί.
ε) Καινούργιο ιατρικό μισθολόγιο όπως το διεκδικούμε εδώ και πολλά χρόνια και το έχουμε περιγράψει με αποφάσεις συνεδρίων αλλά και του Γ.Σ. της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. και το έχουμε καταθέσει και στα αρμόδια υπουργεία.
ζ) Για τις ανάγκες σε προσωπικό που προκύπτουν από την εφαρμογή των προεδρικών διαταγμάτων να προχωρήσει το υπουργείο σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για το σκέλος των ειδικών και να ανοίξει θέσεις για προσλήψεις και ειδικευόμενων γιατρών.
Το σκέλος αυτό της απόφασης πάρθηκε κατά πλειοψηφία.

2. Για την υλοποίηση αυτού του πλαισίου η Γ.Σ. της Ε.Ν.Ι.Θ. αποφάσισε ομόφωνα και προτείνει στην ομοσπονδία Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. κινητοποιήσεις οι οποίες σε πρώτη φάση εκτιμά ότι θα πρέπει να γίνουν σε συντονισμό και με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία.

Έτσι λοιπόν προτείνουμε:

α) 24/ώρη απεργία στις 29 Νοεμβρίου και κοινές συγκεντρώσεις και πορείες με τους υπόλοιπους εργαζόμενους.
β) 48/ώρη απεργία στις 5 και 6 Δεκεμβρίου.
γ) Συνεδρίαση της Ομοσπονδίας την 2η ημέρα της απεργίας, εκτίμηση της κατάστασης που θα έχει διαμορφωθεί και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με προκήρυξη πενθήμερης απεργίας μέσα στον Δεκέμβρη.

3. Στην ίδια Γ.Σ. οι νοσοκομειακοί γιατροί ομόφωνα αποφάσισαν την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους προς
α) Τους γιατρούς και την μαία του Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου που διώκονται και παραπέμπονται στο Κεντρικό Πειθαρχικό Συμβούλιο με κίνδυνο να βρεθούν εκτός υπηρεσίας. Ζητούμε να σταματήσει κάθε δίωξη των εργαζομένων και δηλώνουμε ότι είμαστε αντίθετοι με την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δραστηριότητας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς, γιατί περί αυτού πρόκειται.
β) Στους γιατρούς της παιδοχειρουργικής κλινικής του Ιπποκράτειο Νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης οι οποίοι δίνουν έναν αγώνα διεκδικώντας την εφαρμογή του νόμου σε ότι αφορά την πλήρωση της θέσης του Διευθυντή της Κλινικής αυτής.
Η Γ.Σ. ζητά την συνδρομή της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. για την αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων που επί μήνες ταλανίζουν τον χώρο της υγείας στην περιοχή της Θεσσαλονίκης.

Η ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ Δ. ΒΟΥΤΥΡΑΚΟ ΚΑΙ Μ. ΕΜΜΑΝΟΥΗΛΙΔΗ

2007-01-31T23:16:00.000+02:00

Ζούμε σε ένα περιβάλλον που η πραγματικότητα του ανταγωνισμού και το κυνήγι της υποτιθέμενης ανάπτυξης κυριαρχεί. Δεκάδες άλυτα κοινωνικά προβλήματα σωρεύονται και μπαίνουν σε δεύτερη μοίρα διότι το κράτος και τα αφεντικά μας πείθουν ότι το "έλλειμμα", η "δημοσιονομική πολιτική" οι καυγάδες για τις προμήθειες, τα σκάνδαλα είναι σημαντικότερα ζητήματα από την παιδεία, την οικολογική καταστροφή, τις εργασιακές σχέσεις, την υγεία.
Και πράγματι, για αυτούς που έχουν την εξουσία είναι σημαντικότερα. Για όλους αυτούς που τόσα χρόνια διαχειρίζονται εν λευκώ τον πλούτο που παράγουμε όλοι μας, για όλους αυτούς που παρασιτούν σε βάρος της κοινωνίας, όντως, η υγεία είναι κάτι δευτερεύον.
Στην αρχή είναι αποτυχία του δήθεν κοινωνικού μοντέλου που έφερε το ΠΑΣΟΚ. Το Ε.Σ.Υ., το σύστημα που υποτίθεται θα πρόσφερε ελεύθερη και αξιοπρεπή περίθαλψη σε όλους, που θα έβγαζε από τη μέση μεσάζοντες και καρχαρίες μεγαλογιατρούς ενταφιάστηκε μέσα από μια διαρκή πορεία απαξίωσης της δημόσιας υγείας. Μια απαξίωση αναμενόμενη από τη στιγμή που ένα δημόσιο αγαθό γίνεται εργαλείο και εμπόρευμα στα χέρια της κρατικής προπαγάνδας και των κομματικών στελεχών. Αποκομμένο από κάθε κοινωνικό έλεγχο ως θεσμός οργανωμένος γραφειοκρατικά, έρμαιο στα χέρια της εξουσίας, το Εθνικό Σύστημα Υγείας έγινε όργανο πλουτισμού γιατρών που όλο και πιο πολύ μετατρέπονταν σε λαθρέμπορους, ατομικό χωράφι του κάθε "πανεπιστημιακού" μεγαλογιατρού, τόπος πολιτικής καριέρας για συνδικαλιστικά στελέχη, τσιφλίκι για διορισμούς και ρουσφετολογικές συναλλαγές, βασίλειο μεσαζόντων και προμηθειών.
Μπροστά σε αυτή την αποτυχία, για την οποία φέρουν την απόλυτη ευθύνη, πρώτα το ΠΑΣΟΚ και τώρα η ΝΔ ξέθαψαν από τα συρτάρια προηγούμενων αιώνων την ιδέα του φιλελευθερισμού, το μοντέλο που θέλει το ξεπούλημα όλων όσων φτιάχτηκαν με τον κόπο μας σε μερικούς καπιταλιστές. Με τα ταμεία στα όρια της διάλυσης, θύματα κι αυτά της επί χρόνια κρατικής καταλήστευσης, με τα νέα κερδοφόρα για τους επιχειρηματίες ιατρικά κέντρα, με την νομιμοποίηση ουσιαστικά της εκμετάλλευσης των νοσοκομείων από μεγαλογιατρούς, με την απελευθέρωση της αγοράς φαρμάκων η "νέα" ιδέα της ιδιωτικοποίησης δείχνει τα δόντια της. Και δεν πρόκειται να είναι καθόλου διαφορετική από ότι πριν 100 χρόνια, τότε που αν δεν είχες λεφτά δεν είχες ούτε γιατρό ούτε φάρμακα. Μιλάνε ήδη χωρίς ντροπή για την υγεία σαν "προϊόν", το φακελάκι και η καταρράκωση κάθε ιατρικής και ανθρώπινης αξιοπρέπειας είναι πλέον αποδεκτό (ήδη επιμελητές γιατροί δίνουν αποδείξεις τα απογεύματα), άλλες θεραπείες είναι διαθέσιμες για τους φτωχούς και άλλες για τους πλούσιους στα ίδια τα δημόσια νοσοκομεία...
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο εκμετάλλευσης και μιζέριας υπάρχουν ακόμα γιατροί, άνθρωποι που απλά κάνουν το καθήκον τους απέναντι στην κοινωνία, αγωνιστές που επιλέγουν να τιμήσουν τον όρκο τους και όχι να φροντίσουν για ένα προσοδοφόρο μέλλον σε βάρος των υπόλοιπων.
Οι σύντροφοι Δημήτρης Βουτυράκος και Μανόλης Εμμανουηλίδης, γιατροί του Περιφερειακού Ιατρείου Γερακαρούς και του Κέντρου Υγείας Ζαγκλιβερίου Θεσσαλονίκης, κατάφεραν να υλοποιήσουν στην πράξη την κοινωνική αλληλεγγύη, να πραγματοποιήσουν, για λίγο έστω αυτό που λέμε δημόσια υγεία.
Με όπλο την άμεση συμμετοχή, στη βάση ανοιχτών συνελεύσεων, κατοίκων και εργαζόμενων της περιοχής, δοκιμάζουν την αυτοοργάνωση αυτών που πραγματικά έχουν ανάγκη τη δημόσια υγεία. Τα τελευταία χρόνια στην περιοχή λειτουργούν η "Σύσκεψη Εργαζομένων" και οι επιτροπές κατοίκων στα χωριά της Γερακαρούς και Ζαγκλιβέρι με στόχους που σχετίζονται με την παροχή καλύτερης περίθαλψης και υγείας. Πρόσφατα μάλιστα και ύστερα από την απόρριψη επαναπρόσληψης των δύο γιατρών οι κάτοικοι προέβησαν σε δυναμικές κινητοποιήσεις (κλείσιμο εθνικής οδού, διαδηλώσεις, παραστάσεις σε θεσμικούς φορείς) με αίτημα την επαναπρόσληψή τους και την παροχή καλύτερης περίθαλψης.
Οι δύο γιατροί: 1)έκαναν πράξη έναν άλλον συνδικαλισμό χωρίς κλαδικούς-επαγγελματικούς διαχωρισμούς 2)αγωνίστηκαν για τον εξοπλισμό του Κέντρου Υγείας για καλύτερη διάγνωση-περίθαλψη 3)στις ανοιχτές συνελεύσεις καλούσαν με αφίσα στη γλώσσα τους μετανάστες που ζουν στην περιοχή 4)έθεσαν ζήτημα για συναδέλφους τους γιατρούς που δεν εξυπηρετούσαν κατά πώς όφειλαν τους κατοίκους όπως και για τη διοίκηση που βολευόταν σε μια κατάσταση κακής παροχής περίθαλψης 5)μίλησαν για την ίδια τη δομή και οργάνωση του Κ.Υ. που είχε δυσμενείς συνέπειες στην περίθαλψη αλλά και επιλεκτικά σε εργαζόμενους αλλά κυρίως 6)αγωνίστηκαν μαζί με τους κατοίκους και συναδέλφους τους που δεν άντεχαν την παρασιτική λειτουργία του Κ. Υ.
Ήταν αναπόφευκτο το ότι θα έρχονταν αργά η γρήγορα σε σύγκρουση με τους θεσμούς της εξουσίας και παρά-εξουσίας, τους φορείς της "υγείας" και παρα-υγείας, τους κομματικούς κομισάριους, τα κάθε λογής όρνια που τριγυρνάνε γύρω από τον ανθρώπινο πόνο. Ήταν αναπόφευκτο να συγκρουστούν και με συναδέλφους τους που βολεύτηκαν στο ρόλο του οσφυοκάμπτη, του αργόμισθου υπάλληλου, του ανθρώπου της διοίκησης.
Η στάση τους είχε ως συνέπεια τη συντονισμένη επίθεση α)των ΜΜΕ (ΑΝΤΕΝΑ TV) που τους συκοφάντησαν άνευ προηγουμένου β)τραμπούκων κολλητών της διοίκησης γ)της διοίκησης που κατέληξε σε Ε.Δ.Ε. και διώξεις δ)ενός παράνομου σωματείου που στήθηκε από τη διοίκηση και από τους ανθρώπους της. Επίσης είχε συνέπεια την απόρριψη της αίτησής τους για επαναπρόσληψη από το "υπηρεσιακό συμβούλιο κρίσεων" αυθαίρετα και παράτυπα, με τον τρόπο που πάντα λειτουργεί η εξουσία όταν θέλει να ξεφορτωθεί ένα επικίνδυνο παράδειγμα. Το παράδειγμα ενός πραγματικού κοινωνικού αγώνα, καθημερινού, αυτοοργανωμένου, ενός αγώνα που δεν αφήνει χώρο για παράσιτα.
Οφείλουμε να σταθούμε όλοι στο πλευρό των αγωνιστών γιατρών Δ.Β. και Μ.Ε.
Να απαιτήσουμε, μαζί με την τοπική κοινωνία και τους συναδέλφους τους την άμεση επαναπρόσληψή τους
Η δημόσια υγεία και περίθαλψη μας αφορά όλους. Να αγωνιστούμε για την ελεύθερη πρόσβαση όλων, να επιβάλουμε τον άμεσο κοινωνικό έλεγχο στα δημόσια αγαθά μέσα από την αυτοοργάνωση όλων μας. Να καταλάβουμε επιτέλους πως όσο αφήνουμε τη ζωή μας στα χέρια των παράσιτων του κράτους και του κεφάλαιου η ζωή μας θα γίνεται όλο και χειρότερη.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΝΑΡΧΙΚΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ
ao_peiraia@yahoo.gr

ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΔΗΜΟΥ ΚΟΡΩΝΕΙΑΣ ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

2007-01-31T23:14:00.002+02:00

Εμείς οι κάτοικοι του δήμου Κορώνειας καταγγέλλουμε την παράνομη απόφαση του ΣΚΕΙΟΠΝΙ Μακεδονίας με την οποία ουσιαστικά απολύονται από το ΕΣΥ οι δύο γιατροί του Π.Ι. Γερακαρούς του Δήμου Κορώνειας που εδώ και πάνω από πέντε έτη υπηρετούν σε αυτές τις θέσεις.
Απόφαση εντελώς παράνομη μιας και οι δύο αυτοί γιατροί ήταν οι μόνοι υποψήφιοι και πληρούν όλα τα τυπικά κριτήρια για την πλήρωση των επαναπροκυρηχθέντων θέσεων.
Η τυπική συνεδρίαση του ΣΚΕΙΟΠΝΙ στις 27/6/06 η οποία ασχολήθηκε με την επαναπροκύρηξη των θέσεων των δύο γιατρών μετατράπηκε σε συνεδρίαση αντιμετώπισης των κοινωνικών και εργασιακών αγώνων που οι δύο αυτοί γιατροί έδιναν και δίνουν μαζί με το μεγαλύτερο κομμάτι από εμάς τα τελευταία δυόμιση χρόνια.
Η συνεδρίαση αυτή ήθελε να στείλει ένα μήνυμα: Αυτοί που προσπαθούν να διαλύσουν τις υπηρεσίες περίθαλψης καθολικής κοινωνικής πρόσβασης δε θα διστάσουν, ούτε μπροστά στην ίδια τους τη νομιμότητα, προκειμένου να χτυπήσουν τους αγώνες.
Οι ομόφωνες καταγγελίες όλων των συνδικαλιστικών οργάνων απέναντι σε αυτή την κατάπτυστη απόφαση (καταγγελία Ενωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσ/νικης Ε.Ν.Ι.Θ., καταγγελία Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.) δεν φαίνεται να πτοούν κανένα από τα μέλη του παρανομούντος ΣΚΕΙΟΠΝΙ.
Εμείς οι κάτοικοι της περιοχής εκτιμήσαμε το ήθος και την προσφορά αυτών των δύο εργαζόμενων για την κάλυψη των υγειονομικών αναγκών της περιοχής μας, συμπεριφορά που σπανίζει στις μέρες μας.
Αγωνιστήκαμε μαζί τους στην προσπάθεια σταματήματος του γκρεμίσματος της πρωτοβάθμιας περίθαλψης στην περιοχή μας με ανοικτές συνελεύσεις μαζέματα υπογραφών και παρεμβάσεις στους αρμόδιους.
Σε αυτόν τον αγώνα βρισκόμαστε μαζί τους και για αυτό και στεκόμαστε δίπλα τους στις διώξεις στις οποίες υφίστανται.

Οι απολύσεις δε θα περάσουν.

Να ανακληθεί τώρα η παράνομη απόφαση του ΣΚΕΙΟΠΝΙ

Να σταματήσουν τώρα οι συνδικαλιστικές και φρονηματικές διώξεις.

ΠΑΡΑΚΡΑΤ(Ο)ΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ

2007-01-31T23:14:00.001+02:00

Προς
Την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ Αθήνα

ΠΑΡΑΚΡΑΤ(Ο)ΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ

Στις 8/6/06 στάλθηκε με FAX στο Κ.Υ.Ζαγκλιβερίου «ανακοίνωση» της ΠΟΕΔΗΝ παράρτημα Β. Ελλάδος (!!!;;;) με απεύθυνση στο «σωματείο εργαζομένων Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου» και κοινοποίηση στον «Διευθυντή Κ.Υ.Ζαγκλιβερίου» (συνημμένο 1). Πρόκειται για ένα κείμενο χωρίς υπογραφή και αρ. πρωτοκόλλου που το περιεχόμενό του είναι τουλάχιστον περίεργο και στη στόχευσή του εμφανώς ύποπτο.
Το κείμενο αυτό με γενικότητες (πρόδηλα σκόπιμες) καταλήγει στο ότι τα μέλη του «Σωματείου εργαζομένων του Ιπποκράτειου» που κινητοποιούνται ως «σύσκεψη εργαζομένων» στο Κ.Υ.Ζαγκλιβερίου, κινούνται χωρίς «τυπική και ουσιαστική νομιμότητα» έκφρασης. Ο συνεχιζόμενος αγώνας τους και οι σε εξέλιξη διώξεις σε βάρος τους αγνοούνται συστηματικά και αναδεικνύεται η αναζήτηση της συνδικαλιστικής δεοντολογίας και νομιμότητας στη σύσφιξη της σχέσης με το «σωματείο εργαζομένων του Κ.Υ.Ζαγκλιβερίου» και τη Διοίκηση του Κ.Υ.!!!
Για ό,τι αφορά στο «σωματείο εργαζομένων του Κ.Υ.Ζαγκλιβερίου» σας υπενθυμίζουμε :
1.Τις τοποθετήσεις τουλάχιστον 5 εκπροσώπων σας (όλων των παρατάξεων) σε επίσκεψή τους στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου για τον διασπαστικό χαρακτήρα του.
2.Την αίτηση τριτανακοπής σε βάρος του από το «σωματείο εργαζομένων Ιπποκράτειου» λόγω παρανομιών (συνημμένο 2).
3.Τη σαφή αναφορά στο κείμενο της Ε.Ε. ΠΟΕΔΗΝ (3308/25/1/06) για την «αστεία απόπειρα» στησίματος διασπαστικού σωματείου (συνημμένο 3).
Είναι βέβαιο ότι το στήσιμο του εν λόγω «εργοδοτικού» σωματείου στο Κ.Υ. έχει ένα και μόνο στόχο: να καταστείλει τις κινητοποιήσεις και να νομιμοποιήσει τις διώξεις που βρίσκονται σε εξέλιξη.
Για ότι αφορά στην απεύθυνση προς τη Διεύθυνση του Κ.Υ., ο στόχος που υπηρέτησε, αποκαλύφθηκε 12 ημέρες μετά την ανάρτηση της εν λόγω «ανακοίνωσης» στον πίνακα ανακοινώσεων της Διεύθυνσης. Με υπεύθυνο τον αναπληρωτή Διευθυντή κ. Τζώρτζη Νικόλαο αποψιλώθηκε ο πίνακας ανακοινώσεων της «σύσκεψης εργαζομένων» από τα κείμενα που περιείχε, ακόμη και την επιγραφή του. (συνημμένο 4)
Η «Σύσκεψη εργαζομένων στο Κ.Υ.Ζαγκλιβερίου και Π.Ι.», όπως γνωρίζετε πολύ καλά, αποτελεί μία διακλαδική διαδικασία εργαζομένων που κινητοποιούνται εδώ και 2 χρόνια γύρω από τα οξυμμένα προβλήματα του χώρου τους και αμύνονται σε αυταρχισμούς της Διοίκησης, αυθαιρεσίες και διώξεις που επιχειρήθηκαν και επιχειρούνται σε βάρος τους λόγω ακριβώς αυτής της κινητοποίησης. ΔΕΝ διεκδίκησε ούτε υπαινίχθηκε ποτέ την εκπροσώπηση του συνόλου των εργαζομένων. ΔΕΝ αποτελεί θεσμικό συνδικαλιστικό όργανο. Οι συμμετέχοντες στη «Σύσκεψη» δεν χρειάζονται άλλα θεσμικά συνδικαλιστικά όργανα πέρα από αυτά (Α’ βάθμια και κλαδικά) που ήδη υπάρχουν και των οποίων ήδη αποτελούν μέλη και ούτε είναι στη λογική κατακερματισμού του συνδικαλιστικού κινήματος στη βάση τοπικών ιδιαιτεροτήτων. Αντίθετα, από την πρώτη στιγμή απευθύνθηκε στα όργανα των Α’ βάθμιων και κλαδικών φορέων βρίσκοντας σε πολλές και κρίσιμες περιπτώσεις την ενεργό συμπαράστασή τους, όπως αποτυπώθηκε σε διάφορες επισκέψεις που πραγματοποίησαν στο Κ.Υ. και σε δικά σας επίσημα και υπεύθυνα κείμενα (αρ. πρωτοκόλλου, σφραγίδα, υπογραφές) που επισυνάπτουμε. (συνημμένα 3,5)

Καλούμε την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ:
Να απαντήσει στην προβοκάτσια που εξυφαίνεται στο εσωτερικό της και εκθέτει την Ομοσπονδία.
Να εξετάσει τα φαινόμενα ύποπτων συνδιαλλαγών αντιπροσώπων της και να τους απομονώσει.
Να επαναδιατυπώσει με τον πιο σαφή και κατηγορηματικό τρόπο την αντίθεσή της σε αντισυνδικαλιστικές πρακτικές από διασπαστικά «εργοδοτικά» σωματεία, στηρίζοντας τον αγώνα των εργαζομένων μελών της.
Να δείξει την συνεχιζόμενη στήριξή της στους εργαζόμενους της «Σύσκεψης» στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου στο δικαίωμα της έκφρασής τους και απέναντι στις σε βάρος τους διώξεις.

Ζαγκλιβέρι 26/6/06

Σύσκεψη εργαζομένων στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου και Π.Ι.

Αναφορά κατά της Επιθεωρητού κ. Ε. Μαλτά σχετικά με την έρευνα που πραγματοποίησε στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου και το περί αυτής συνταχθέν πόρισμα

2007-01-31T23:03:00.000+02:00

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ
ΙΑΤΡΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Προς:
Την Προϊσταμένη
Του περιφερειακού Συμβουλίου ΣΕΥΥΠ
Μακεδονίας-Θράκης κ. Γεραντίδου Στεφανία
Αγ. Σοφίας 46 54622 Θεσσαλονίκη

Κοινοποίηση:
Α) Τον Γεν. Επιθεωρητή ΣΕΥΥΠ κ. Νικήτα Μπάλλα
Πειραιώς 205 11853 Αθήνα
Β) Τον Υπουργό Υγείας Πρόνοιας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Δημήτριο Αβραμόπουλο
Αριστοτέλους 17 10187 Αθήνα
Γ) Τον Γεν. επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης κ. Λέανδρο Ρακιτζή
Κηφισίας 1-3 και Αλεξάνδρας 11523 Αθήνα

Θέμα: Αναφορά κατά της Διοικητικού-Οικονομικού Επιθεωρητού κ. Ε. Μαλτά σχετικά με την έρευνα που πραγματοποίησε στο Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου (ΚΥΖ) και το περί αυτής συνταχθέν πόρισμα

Όπως γνωρίζετε το Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας έδωσε την με αρ. οκ. 505/19-4-05 εντολή ελέγχου θεμάτων δυσλειτουργιών του Κέντρου Υγείας Ζαγκλιβερίου.
Σχετικά με την έκθεση που κατέθεσε πάνω στο πρόβλημα η επιθεωρήτρια κ.Μαλτά θα θέλαμε να σας αναφέρουμε τα παρακάτω:
Η ένωσή μας και στο παρελθόν έχει ασχοληθεί με τα προβλήματα που έχουν ανακύψει στο Κέντρο υγείας Ζαγκλιβερίου.

Από τα στοιχεία που έχουμε στη διάθεσή μας προκύπτει ότι και η διαδικασία που ακολουθήθηκε από την συγκεκριμένη Επιθεωρήτρια και το καταληκτικό πόρισμα που συνετάχθη σε σχέση με μέλη της ΕΝΙΘ που εργάζονται στο ΚΥΖ, χαρακτηρίζονται από πλήθος παρατυπιών – παραλήψεων – ανακριβειών και υποκειμενικών στοιχείων. Αποτέλεσμα, να μην υπηρετείται η ουσία της έρευνας που είναι η αμερόληπτη και αντικειμενική καταγραφή των πραγματικών γεγονότων, ο εντοπισμός των προβλημάτων, των τυχόν ευθυνών και η πρόταση λύσεων.
Αντιθέτως, και η «έρευνα» και το πόρισμα δηλώνουν (αποκαλύπτουν) προκατάληψη, μεροληψία και εν πολλοίς, προσχηματική διαδικασία για τη δημιουργία εντυπώσεων με στρέβλωση της πραγματικότητας ώστε μέσω της σπίλωσης συναδέλφων που κινητοποιούνται για τα προβλήματα του χώρου τους, να εφαρμοσθούν καθαρά συνδικαλιστικές διώξεις.
Τα μέλη μας, γιατροί που ανήκουν στο Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου, δραστηριοποιήθηκαν για την επίλυση μιας σειράς προβλημάτων του φορέα.
Από τον Διευθυντή του Κέντρου Υγείας, δυστυχώς η προσπάθεια αυτή εισπράχθηκε σαν προσωπική επίθεση εναντίον του και αντιμετωπίσθηκε με αντιπαραθέσεις και προσπάθεια διώξεων αντί της συνεργασίας για την από κοινού αντιμετώπιση των προβλημάτων.

Από ολόκληρη την πολυσέλιδη έκθεση, δεν φαίνεται η επιθεωρήτρια να προσπάθησε κάν να εντοπίσει τις αιτίες των προβλημάτων αλλά φαίνεται να οδηγείται στην αντίληψη ότι κάποιοι "αντάρτες" ή "απείθαρχοι" δημιουργούν προβλήματα και η ευθύνη της Διοίκησης συνολικά, είναι ότι δεν τους έχει ακόμα αντιμετωπίσει πειθαρχικά.
Η αντίληψη όμως αυτή όχι μόνο δεν τεκμηριώνεται από την έκθεση αλλά συγκαλύπτει το πραγματικό πρόβλημα, που είναι οι ελλείψεις του κέντρου Υγείας και σε ιατρικό και σε νοσηλευτικό και στο λοιπό προσωπικό, όπως και στην υλικοτεχνική του βάση. Διαπνέεται επίσης από την αντίληψη, ότι κάθε κινητοποίηση για την βελτίωση της κατάστασης αποτελεί συμπεριφορά πειθαρχικά ελεγκτέα.

Η ΕΝΙΘ από την έναρξη της διαδικασίας τοποθετήθηκε, τόσο στο ζήτημα του τυπικού της χαρακτήρα (ΕΔΕ ή προκαταρκτική εξέταση), όσο και στο ζήτημα του διαφαινόμενου προσανατολισμού της, όπως προέκυπτε από τη φύση των ερωτημάτων (βλ. συνημμένο 1).
Συγκεκριμένα, αναφερόμαστε κατά της κ. Ε. Μαλτά για τα εξής:
1.Η κ.Μαλτά διεξήγαγε την διαδικασία , το πόρισμα της οποίας αναφέρει ως «έκθεση ΕΔΕ» , χωρίς να εφαρμόσει τις διατάξεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα , που αφορούν την ΕΔΕ.
Το ζήτημα του αν η κ.Μαλτά διενεργούσε ΕΔΕ ή προκαταρκτική εξέταση δεν είναι τυπικό, αφού κατά τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα οι δύο διαδικασίες οριοθετούνται σαφώς, με διαφορετικά δικαιώματα των καλουμένων σε εξέταση ανάλογα με την διαδικασία που ακολουθείται. Έτσι η κ.Μαλτά άλλοτε εξετάζοντας ενόρκως και άλλοτε όχι κατά το δοκούν αρνήθηκε ( με το πρόσχημα ότι ήταν προκαταρκτική εξέταση) να εξετάσει όποιον μάρτυρα προτάθηκε από τους αναφερόμενους γιατρούς, κανένα δε από τα προσκομιζόμενα από αυτούς έγγραφα δεν λήφθηκε υπ΄όψιν.

2.Ενώ ασχολείται με το να διαλευκάνει το τι συνέβη την 16-2-2005 ,όταν τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και συγκεκριμένα ο Αντένα αναφέρθηκαν σε δυσλειτουργία του Κέντρου Υγείας, με σειρά επιλεκτικής καταγραφής μαρτυρικών καταθέσεων, αποσιωπήσεις και αποδοχής γεγονότων που αποδεικνύονται αναληθή, αποφεύγει να καταγράψει αυτά που και από το ίδιο το κείμενό της ακόμα εμμέσως προκύπτουν.
Από το κείμενο προκύπτει ότι το πρωί της 16-2-05 οι ασθενείς αναγκάσθηκαν να περιμένουν επί ώρες και άρχισαν να διαμαρτύρονται. Στο κείμενο αναφέρεται ότι (σ.4) "Η παρουσία των ΜΜΕ στο Κ.Υ. οφείλεται στην αγανάκτηση του προσωπικού από τις συμπεριφορές των παραπάνω γιατρών και στη συγκεκριμένη περίπτωση στο γεγονός ότι την προηγουμένη έδιωξαν από τους χώρους του Κ.Υ, την νοσηλεύτρια Έφη Μολύβα, την οποία όλο το προσωπικό και όλο το χωριό εκτιμά για την εθελοντική εργασία ,,,,," Ενώ από το ίδιο το κείμενο επομένως προκύπτει, ότι το προσωπικό δεν έδωσε το πρωί της 16-2-05 κάρτες με σειρά προτεραιότητας στους ασθενείς , επειδή την προηγουμένη οι εφημερεύοντες γιατροί δεν δέχθηκαν στην εφημερία τις "εθελοντικές υπηρεσίες" της νοσηλεύτριας κ.Μολύβα, αρνείται να εξετάσει και να δώσει την οποιαδήποτε εξήγηση για το ζήτημα αυτό.
Μπορεί ένα κέντρο υγείας νομίμως και ιατρικά παραδεκτά να χρησιμοποιεί σε δύο ή και περισσότερες βάρδιες την ημέρα τον ίδιο νοσηλευτή έστω "εθελοντικά"; Υπάρχουν ανώτατα όρια εργασίας τα οποία δεν σχετίζονται μόνο με την αμοιβή των εργαζομένων αλλά και με την ασφάλεια των ασθενών; Μπορεί , μία νοσηλεύτρια να "εργάζεται" χωρίς να φαίνεται επισήμως, ότι έχει υπηρεσία ; Ποιός έχει την ευθύνη αν δημιουργηθεί οποιοδήποτε πρόβλημα κατά την διάρκεια της εφημερίας σε σχέση με νοσηλευτή, που από πουθενά δεν προκύπτει ότι εφημερεύει; Είχαν δικαίωμα ή όχι οι εφημερεύοντες γιατροί να μη αποδεχθούν τις υπηρεσίες της νοσηλεύτριας η οποία δεν εφημέρευε και είχε ήδη εργαστεί με πλήρες ωράριο την ίδια ημέρα;
Είναι υπαρκτό ή δημιούργημα ταραξιών το πρόβλημα της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού σε ένα Κ.Υ., που καλύπτει ανάγκες εφημερίας, χρησιμοποιώντας την "εθελοντική εργασία" υπαλλήλου του, επί πολλές ώρες πέραν του νομίμου ωραρίου;
Από το ίδιο το κείμενο προκύπτει ακόμα ότι την 16-2-05 ο Διευθυντής όταν ήρθε στο κέντρο διέταξε την συγκέντρωση του προσωπικού ( και των γιατρών) με αποτέλεσμα να μη αρχίσει η εξέταση των ασθενών , οι οποίοι άρχισαν να διαμαρτύρονται.
Αγνοώντας όμως το γεγονός αυτό η επιθεωρήτρια αρκείται σε καταγραφές από "διαμαρτυρίες" ασθενών.
Ενώ υπάρχουν συγκεκριμένες καταθέσεις-καταγγελίες ότι ο Διευθυντής στη συγκέντρωση αυτή πίεσε τους εργαζόμενους να υπογράψουν κείμενο "υπέρ" της κ.Μολύβα που θα ζητούσε την απόλυση των εφημερευόντων της προηγουμένης (που δεν δέχθηκαν τις «εθελοντικές υπηρεσίες» της κ. Μολύβα) και εξύβρισε γιατρό, ο οποίος δεν ήταν διατεθειμένος να αποδεχθεί την διαδικασία αυτή, δεν κάνει καμία αναφορά στη έκθεσή της γι΄ αυτά έστω για να τα κρίνει ανακριβή ή αβάσιμα.
Αποδέχεται την κατάθεση "μάρτυρα" ότι «όταν ήρθαν τα κανάλια τότε οι γιατροί μπήκαν στα ιατρεία τους» (σελ. 8 πάνω), ενώ αποδεικνύεται ψευδείς από τη κατάθεση αντιγράφου του βιβλίου ασθενών του 3ου ιατρείου (Σαμαράς). Επί πλέον από την παραπάνω διατύπωση εσκεμμένα απουσιάζει το γεγονός ότι οι γιατροί δεν βρίσκονταν νωρίτερα σε συγκέντρωση που οι ίδιοι είχαν την πρωτοβουλία να διενεργηθεί την ώρα εκείνη αλλά σε συγκέντρωση στην οποία είχαν κληθεί από τον Διευθυντή.

3Έκανε επιλεκτικές κλήσεις μαρτύρων τόσο από το προσωπικό του ΚΥΖ όσο και από τους πολίτες – κατοίκους της περιοχής. Χαρακτηριστικά, δεν κλήθηκαν να καταθέσουν εργαζόμενοι που η ίδια κατέταξε (αυθαίρετα) σε ομάδα (βλ. παρακάτω). Επίσης, κλήθηκαν ως εκπροσωπούντες τους κατοίκους άτομα (Τσιφτσή - Μηναρετζής) που πρωτοστάτησαν σε απαξιωτικές δηλώσεις για τους εργαζομένους στον ΑΝΤ1. Αντιθέτως, απουσιάζουν χαρακτηριστικά μαρτυρίες ατόμων που ως μέλη επιτροπών κατοίκων επέδωσαν στους προϊσταμένους τις 3.500 υπογραφές του τοπικού πληθυσμού και επισκέπτονται κατά διαστήματα τη Διοίκηση του «Ιπποκρατείου». Ενώ κατονομάζονται ως "κύριοι υπεύθυνοι οι "Γιατροί της Γερακαρούς" δεν εξετάζεται κανένας μάρτυρας ούτε ασθενής, ούτε κάν ο Δήμαρχος Κορώνειας (που εδρεύει στη Γερακαρού) και που υπέβαλλε υπόμνημα και ομόφωνη απόφαση του Δημ. Συμβουλίου, για να διαπιστωθεί αντικειμενικά, ο τρόπος που λειτουργούν οι γιατροί στην εργασία τους.
3.Δεν κάνει καμιά προσπάθεια διασταύρωσης-ελέγχου σε σημεία καταθέσεων που είναι προφανώς αναληθή, αντιθέτως τα υιοθετεί και μάλιστα με βαρύνονται τρόπο (βλ. παρακάτω). Ενδεικτικά αναφέρουμε:
α) Η αναφερόμενη απουσία ιατρών σε ώρα υπηρεσίας (σελ. 6 κάτω) αφορά προαναγγελθείσα επισήμως διαδικασία συνδικαλιστικής ενημέρωσης από την ΠΟΕΔΗΝ, όπου ο ίδιος ο εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας (κ. Ντέντης) επεσήμανε στο Διευθυντή τη νομιμότητα της διαδικασίας όπως και την αυθαιρεσία της αμφισβήτησής της.
β) Ο ισχυρισμός του κ. Μήττα (σελ. 19 μέσον) «εγκατάλειψη θέσης εν ώρα υπηρεσίας και διανομή υβριστικών φυλλαδίων στις λαϊκές αγορές» που επαναλαμβάνεται από τον κ. Ταξόπουλο (σελ. 33 τέλος πρώτης παραγράφου) είναι ψευδής διότι το μοίρασμα των κειμένων έγινε σε ημέρα απεργίας (ΑΔΕΔΥ - ΕΝΙΘ).

Σχετικά με την πληθώρα επαναλαμβανόμενων χαρακτηρισμών από σειρά ομοειδών καταθέσεων περί υβριστικών-συκοφαντικών κειμένων κλπ. καθώς και ύβρεων και εκφοβισμού από την πλευρά ιατρών της «Σύσκεψης» προς το προσωπικό του ΚΥΖ, που η ευρεία παράθεσή τους δημιουργεί εντυπώσεις, διαπιστώνουμε ότι δεν γίνεται καμία προσπάθεια συγκεκριμενοποίησης / αποδείξεώς τους από την κ. Επιθεωρήτρια.
4.Αποσιωπεί ή υποβαθμίζει σημαντικά και βαρύνοντα – κατά τη γνώμη μας – στοιχεία που έχουν κατατεθεί όπως:
α) την επί ετών παράνομη απασχόληση της νοσηλεύτριας Μολύβα σε απλήρωτη και αδήλωτη διπλή και τριπλή βάρδια που η κ. Μαλτά αποδέχεται απλώς ως «εθελοντική»
β) την κατάθεση (Σαμαράς Μ.) ότι το ιατρείο του λειτουργούσε πριν την έλευση της τηλεόρασης του ΑΝΤ1 και κατά τη διάρκεια της παρουσίας του τηλεοπτικού συνεργείου και τις 2 ημέρες (16 και 17/2/05) εξυπηρετώντας όλα τα υπάρχοντα περιστατικά και επισκέψεις σε αντίθεση με τον Διευθυντή και τους περί αυτού
γ) την πρωτοφανή κατστρατήγηση του Πρωτοκόλλου από τον Διευθυντή και την Γραμματέα του ΚΥΖ σε πολλές καταγγελθείσες περιπτώσεις
δ) την επίθεση με ύβρεις στον συνάδελφο Βουτυράκο από τον Διευθυντή κατά την εφημερία του (καταγγελία ΕΝΙΘ)
ε) τη χειροδικία σε βάρος της μαίας κ. Δισερή από τον ιατρό Παπαθωμά παρουσία του Διευθυντή στο γραφείο του δευτέρου
στ) την υβριστική και απαξιωτική επίθεση τον ιατρό Κωνσταντίνου σε συγκέντρωση προσωπικού της 16/2/05 (εκκρεμεί μήνυση Κωνσταντίνου)
ζ) τη σύνταξη και αποστολή στην Διοίκηση από το Διευθυντή, συκοφαντικού και μεροληπτικού κειμένου με τίτλο «αντί συστατικής επιστολής» σε βάρος των ιατρών Κωνσταντίνου-Σαμαρά, όταν οι τελευταίοι ζήτησαν συστατική επιστολή για την κρίση αναβάθμισής τους.

5.Υπερτονίζει σημεία και στοιχεία καταθέσεων επιλεκτικά (π.χ. κατάθεση Τσιφτσή σελ 7 & 8) που αμφισβητούνται ευθέως για τη σοβαρότητα και εγκυρότητά τους. Επίσης παρεμβάλλει δικά της σχόλια σε καταθέσεις με αποτέλεσμα τη δημιουργία προφανώς επιδιωκόμενων εντυπώσεων.
6.Οι διαπιστώσεις που διατυπώνει στο πόρισμα αποτελούν αυθαίρετες γενικεύσεις ειδικών σημείων και αμφισβητουμένων ως προς την αλήθεια τους καταθέσεων. Έτσι, στη σελ. 36 3η παράγραφος, ενώ αναφέρεται στα γεγονότα της 16/2/2005, η κ. Μαλτά υιοθετεί την κατάθεση της «αγανακτισμένης ασθενούς» ότι «συνήθως οι γιατροί καθυστερούν να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς και τους συμπεριφέρονται και τους μιλάνε με άσχημο τρόπο…». Στη σελ. 37 όπου καλεί τη Διοίκηση να πράξει το υπηρεσιακό της καθήκον, ζητά να ληφθούν υπόψη «οι καταθέσεις εργαζομένων στο ΚΥ και ασθενών της περιοχής (οι οποίες καταθέσεις είναι ιδιαίτερα κατατοπιστικές)…». Στη σελ. 39 (σημείο 5) παρουσιάζεται ως επανάληψη η αναφορά ΕΝΟΣ μάρτυρα σε σχέση με τη μόνιμη και διαρκή εργασιακή ασυνέπεια και ΑΣΧΗΜΗ συμπεριφορά των ιατρών προς τους ασθενείς ενώ έχει προηγηθεί (σελ. 38 6η παράγραφος) ακόμα μία υπογράμμιση της άσχημης συμπεριφοράς προς ασθενείς. Ειδικότερα δε για 2 ιατρούς (Κωνσταντίνου και Σαμαράς) γίνεται ιδιαίτερη μνεία της άσχημης συμπεριφοράς προς τους ασθενείς.
7.Στις «Διαπιστώσεις» η κ. Μαλτά καταγράφει σαφείς αναλήθειες όπως
α) Μόλις οι γιατροί αντιλήφθηκαν την παρουσία των ΜΜΕ …(σελ. 36)ενώ υπάρχουν μαρτυρίες και αποδείξεις περί του αντιθέτου
β) «… Το ίδιο έπραξε και το λοιπό προσωπικό (διοικητικό, παραϊατρικό, τεχνικό, νοσηλευτικό κλπ)» ενώ την ίδια ώρα που βρισκόταν το τηλεοπτικό συνεργείο στ ΚΥ τα πλάνα του κατέγραψαν να βρίσκονται στο γραφείο του Διευθυντή και του προθαλάμου του, ο Διευθυντής, ο τεχνικός, ο χειριστής ακτινολογικού, ο θυρωρός κλητήρας, άρα δεν επέστρεψαν στα καθήκοντά τους.
γ) «Η «Σύσκεψη» αποτελείται από 5-6 εργαζόμενους» τη στιγμή που η ίδια καταγράφει 7 και από τις «εναντίον της Σύσκεψης» καταθέσεις προκύπτουν άλλοι 4.
δ) «Η «Σύσκεψη» είναι μια ομάδα που δεν έχει κανένα συνδικαλιστικό περιεχόμενο». Η κατάληξη είναι παντελώς αυθαίρετη αφού όλα τα κείμενα που δημόσια έχουν κυκλοφορήσει ή δόθηκαν υπογεγραμμένα στη διοίκηση έχουν καθαρά συνδικαλιστικό περιεχόμενο , η «Σύσκεψη» δε, δεν αποτελεί κάποιο όργανο, αλλά την διαδικασία συζήτησης προβλημάτων και διεκδίκησης λύσεων που επέλεξαν εργαζόμενοι στο Κέντρο υγείας που ανήκουν στους συνδικαλιστικούς φορείς , συνεργάζεται και καλύπτονται από αυτούς. (ΕΝΙΘ, ΠΟΕΔΗΝ, κλπ)
ε) Η κ. Μαλτά ομαδοποιεί και διαχωρίζει αυθαίρετα τους εργαζομένους σε σχηματοποιημένη κατάταξη «…με το διευθυντή ή με τη σύσκεψη», προσμετρώντας και τους συσχετισμούς αριθμητικά.
8. ΤΑΥΤΙΖΕΤΑΙ με το Διευθυντή «οφείλω να ομολογήσω ότι καταλαβαίνω τη δύσκολη θέση του…»
9.Τοποθετείται σε μια σειρά πραγμάτων με βάση τις προσωπικές της απόψεις (αλβανική αφίσα, συνδικαλιστική δράση) απομακρυνόμενη από την υπηρεσιακή νομιμότητα.
10.Επιμελώς συσκοτίζει και περιπλέκει με άλλα ζητήματα (ωράριο, συμπεριφορά ιατρών κλπ) το κρίσιμο ζήτημα των ευθυνών για την έκθεση του Κ.Υ. και του Ε.Σ.Υ. στην τηλεόραση, που ήταν και το αντικείμενο της εντολής έρευνας και αποφεύγει συστηματικά την απάντηση, η οποία προκύπτει βέβαια για τον κοινό νου, ακόμη και από το συγκεκριμένο «πόρισμα».

Θα θέλαμε επίσης να επισημάνουμε ότι από τα κείμενα των εργαζομένων στο κέντρο υγείας που παρουσιάζονται από την έκθεση σαν οι υπαίτιοι της κατάστασης που δημιουργήθηκε σ’ αυτό, προκύπτει ότι αυτά αποτελούσαν αποκλειστικά παρεμβάσεις τους για την βελτίωση της λειτουργίας των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας στο Κέντρο Ζαγκλιβερίου και αντιδράσεις σε αυθαιρεσίες και παρανομίες.
.

Το πόρισμα με έκδηλη μεροληπτική παρουσίαση και τεχνάσματα επιλεκτικής χρήσης αμφιβόλων στοιχείων, αποδεικνύει προκατάληψη, αν όχι προειλημμένη τοποθέτηση και προσπάθεια συγκάλυψης ευθυνών.

Θέμα: Έλεγχος Κέντρου Υγείας Ζαγκλιβερίου Νομού Θεσσαλονίκης

2007-01-31T22:42:00.000+02:00

Αρμοδία :
ΕΛΕΝΗ ΜΑΛΤΑ Διοικητικός - Οικονομικός Επιθεωρητής

Θεσσαλονίκη, 2 Δεκεμβρίου 2005 Αρίθμ.πρωτ.1404
ΠΡΟΣ
Την Προϊστάμενη
του Περιφερειακού Γραφείου ΣΕΥΥΠ Μακεδονίας-Θράκης
κ .Γεραντίδου Στεφανία
ΕΝΤΑΥΘΑ

Σχετικά: Η με αριθμό οικ.505/19/4/2005 εντολή

Σε εκτέλεση της παραπάνω αναφερόμενης εντολής ελέγχου, επισκέφθηκα το Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου Νομού Θεσσαλονίκης και διενήργησα έλεγχο λειτουργίας.

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΥΠΟΘΕΣΗΣ
Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και συγκεκριμένα ο Αντένα στις
16/2/2005 αναφέρθηκε εκτεταμένα σε δυσλειτουργία του Κέντρου
Υγείας Ζαγκλιβερίου .Συγκεκριμένα όπως από προφορικές καταθέσεις
ενημερώθηκα, ασθενείς, κάτοικοι της περιοχής ευθύνης του Κ .Υ
διαμαρτύρονταν αγανακτισμένοι, ότι περιμένουν πολλές ώρες και οι γιατροί και το προσωπικό του Κ.Υ. δεν τους συμπεριφέρονται καλά και
δεν τους εξυπηρετούν.
Το Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένο στην άμεση και υπεύθυνη εξυπηρέτηση των ασθενών από τις Υπηρεσίες του, Εθνικού Συστήματος Υγείας εξέδωσε αμέσως εντολή ελέγχου προκειμένου να διερευνηθεί το θέμα και να συλλεγούν στοιχεία για την πιθανή διαπίστωση διάπραξης πειθαρχικού παραπτώματος από την πλευρά οιουδήποτε εργαζομένου στην παραπάνω αναφέρομενη μονάδα Υγείας έτσι ώστε να προταθούν συγκεκριμένες εφικτές λύσεις για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας της.
ΑΠΟΤΥΠΩΣΗ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
Επισκέφθηκα το Κέντρο Υγείας αρκετές φορές και η αρχική εντύπωση πού απεκόμισα από τις επισκέψεις μου αυτές είναι ότι υπάρχει σοβαρή ένταση στις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων διαφορών κλάδων του Κ. Υ και αδυναμία της Διεύθυνσης να επαναφέρεις ομαλότητα στις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων και να αποκαταστήσει την εύρυθμη λειτουργία του Κ .Υ
Κατά την παρουσία μου εκεί συζήτησα με πολλούς υπηρεσιακούς παράγοντες και ασθενείς πολίτες της περιοχής ευθύνης
του Κ.Υ. ,
Ο Διευθυντής του Κ .Υ κατ αρχάς μου ανέφερε ότι
διευθύνει την συγκεκριμένη μονάδα υγείας επί δεκαετίες .Ολα αυτά τα χρόνια η λειτουργία της ήταν ομαλή με όλα τα προβλήματα που παρουσιάζουν τα Κ .Υ ανά την επικράτεια και οι σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων ήταν αρμονικές ,χωρίς να δημιουργούνται ιδιαίτερα
προβλήματα .
Τα προβλήματα άρχισαν εδώ και σχεδόν ένα χρόνο και η κατάσταση στο Κ.Υ. είναι έκρυθμη όπως δηλώνει ,έχει δε αγανακτήσει τόσο πολύ πού δεν του απομένει τίποτε άλλο από το να απευθυνθεί στον ίδιο τον Υπουργό Υγείας ,εφόσον οι προϊστάμενοι του στους οποίους κατ επανάληψη εγγράφως αναφέρθηκε όχι μόνο δεν έκαναν καμμιά σχετική ενέργεια αλλά ούτε καν απήντησαν στα σχετικά έγγραφα του.
Τα προβλήματα εστιάζονται κατά την άποψη του , στην δράση μίας ομάδας τεσσάρων-πέντε εργαζομένων στο Κ Υ η οποία αυτοαποκαλείται « Σύσκεψη εργαζομένων » . Η ομάδα αυτή συγκεντρώνεται συνήθως στο Υπόγειο του Κ Υ περίπου στις δύο το μεσημέρι αγνοώντας προκλητικά την Διεύθυνση του Κ Υ, μοιράζει δικά της έντυπα μέσα στα ιατρεία του Κ Υ στους ασθενείς, με περιεχόμενο απαξιωτικό για τη διεύθυνση του Κ. Υ., την Διοίκηση του Ι Γ Ν θ ,τον Πρόεδρο Δ Υ Π Ε . , και για την αξιοπιστία των παρεχομένων από το Κ Υ υπηρεσιών υγείας στους πολίτες.
Επίσης αναρτά δικά τις έντυπα παρόμοιου περιεχομένου στην Αλβανική και Ελληνική Γλώσσα , σε πίνακα ανακοινώσεων πού ή ίδια ανάρτησε αυθαίρετα στο Κ.Υ, αγνοώντας προκλητικά την
Διεύθυνση του Κ. Υ .
Μοιράζει κατά περιόδους τα παραπάνω δικά της έντυπα στους πολίτες , στις πλατείες , στα καφενεία κ .λ .π. των χωριών της περιοχής ευθύνης του Κ. Υ , δυσφημίζοντας το Κ .Υ και κατ επέκταση το Εθνικό Σύστημα Υγείας της Χώρας ,αμφισβητώντας την αξιοπιστία των υπηρεσιών υγείας τις οποίες παρέχει σ αυτούς .
Διώχνει με δική της πρωτοβουλία εργαζόμενους από τους χώρους του Κ. Υ , όπως την νοσηλεύτρια κ Μολύβα Ευθυμία ή οποία επί δεκαετίες προσφέρει πέραν της διατεταγμένης υπηρεσία της και εθελοντική ,την οποία και οι ίδιοι αυτοί εργαζόμενοι επί χρονιά αποδέχονταν χωρίς να διαμαρτύρονται.
Δημιουργεί επεισόδια με εργαζόμενους στο Κ.Υ. όπως λ. χ με τον οδηγό ασθενοφόρου κ Ταχόπουλο Ιωάννη τέτοιας έντασης ώστε να αναγκάζεται το Αστυνομικό Τμήμα της περιοχής να παρέμβει .
Συμπεριφέρεται άσχημα στο προσωπικό, δημιουργώντας γενικά άσχημο κλίμα , εκνευρισμό και ένταση στους εργαζόμενους στο
Κ. Υ
Κάνει καψόνια και στον ίδιο λ .χ βάζει μαυρισμένες κατσαρόλας στο κάθισμα του στο γραφείο του, επειδή δεν μπόρεσε άμεσα να υλοποιήσει τις απαιτήσεις τους (μέσω του Ι. Γ .Ν .θ.) για καινούργιες κατσαρόλες .κ .λ. π .
Πρωτοστατούν στην ομάδα αυτή οι ιατροί πού υπηρετούν στο χωριό Γερακαρού περιοχής ευθύνης του Κ .Υ Ζαγκλιβεριόυ, κ.κ .Βουτηράκος Δημήτριος , Εμμανουηλίδής Εμμανουηλ και συμμετέχουν οι Σαμαράς Μάριος . Κωνσταντίνου Αθανάσιος , Παπουτσή Ιωάννα Μούστου Ιωάννα, Βεζυρτσής Χρήστος, Δισερή Μαρία. Αιτία για την παρουσία των μέσων μαζικής ενημέρωσης στο Κ Υ ήταν κατά την άποψη του ή δημιουργηθείσα ένταση στον χώρο από τις συνεχείς παρεμβάσεις της ομάδας και κυρίως των ιατρών της Γερακαρούς στην δουλειά όλων των εργαζόμενων στο κέντρο Υγείας με επιδεικτική απαξίωση του θεσμού, του Δiευθυντού (αρμοδίου κατά τον οργανισμό της εύρυθμης λειτουργίας του Κ.Υ.) Παρεμβάσεις σε θέματα παντελώς άσχετα με την αρμοδιότητα τους που είναι η
παροχή ιατρικής η νοσηλευτικής φροντίδας στους ασθενείς.
Επισημαίνεται στο σημείο αυτό ότι, στα πλαίσια του διενεργούμενου ελέγχου, διενήργησα έλεγχο παρουσίας προσωπικού του Κ Υγείας το πρωί της 12/7/05 και το πρωί της 30/1 1/2005. Διαπίστωσα ότι κάθε άλλο παρά σε φαινόμενα υπερκόπωσης έχουν φθάσει οι γιατροί του Κ. Υ που συμμετέχουν στην άτυπη ομάδα Σύσκεψη Εργαζομένων (όπως στα διανεμόμενα κείμενα τους αναφέρουν), εφόσον δεν τηρείται από το ιατρικό προσωπικό του Κ. Υγείας το θεσμοθετημένο ωράριο εργασίας , όπως από τον έλεγχο διαπιστώθηκε και όπως καταθέσεις ασθενών και εργαζομένων του Κ .Υ επιβεβαιώνουν ( Υπουργική απόφαση ΔΥ1γ3 824/1 0/2/1 993).
Επισημαίνεται επίσης ότι ο Διευθυντής του Κ .Υ ο οποίος είναι υπεύθυνος για την λειτουργία των ιατρείων δέχεται το γεγονός αυτό, όπως διαπίστωσα, αφού δεν τολμά να περικόψει αποδοχές εργαζομένων εφόσον σύμφωνα με την νομολογία για μη παρεχομένη εργασία δεν οφείλεται μισθός, με το αιτιολογικό ότι το ίδιο συμβαίνει όπως προφορικά κατέθεσε και στο ίδιο το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης, όπου υπάγεται διοικητικά το Κ.Υ. στο οποίο επίσης το ιατρικό προσωπικό δεν τηρεί το θεσμοθετημένο ωράριο εργασίας.
Συζήτησα επίσης με τις δύο υπαλλήλους της διοικητικής υπηρεσίας οι οποίες ανέφεραν ότι πράγματι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα λειτουργίας στο Κ Υ ιδιαίτερα από την άσχημη συμπεριφορά των ιατρών του περιφερειακού ιατρείου της Γερακαρούς κ κ Βουτηράκου Δημήτριου και Εμμανουηλίδη Μανώλη, (οι οποίοι είναι μέλη της ομάδας Σύσκεψη εργαζομένων προς τον Διευθυντή κ Ταξόπουλο Νικόλαο τις ίδιες και γενικά προς όλο σχεδόν το προσωπικό, προς το οποίο δίνουν εντολές υποκαθιστώντας και αγνοώντας πλήρως την Διεύθυνση του Κ.Υ.
Όσον αφορά την παρουσία των Μ .Μ .Ε στο Κ .Υ , ανέφεραν ότι οφείλεται στην αγανάκτηση του προσωπικού από τις συμπεριφορές. Των παραπάνω ιατρών και στην συγκεκριμένη περίπτωση στο γεγονός ότι τη προηγούμενη έδιωξαν από τους χώρους του ΚΥ την νοσηλεύτρια Έφη Μολυβά, την οποία όλο το προσωπικό και όλο το χωριό εκτιμά και αγαπά ιδιαίτερα για την εθελοντική εργασία που προσφέρει επί δεκαετίες στους κατοίκους της περιοχής και στο ΚΥ. Προσφορά που επί χρόνια δέχονταν και συνεργάζονταν μαζί της και οι ίδιοι οι γιατροί που την έδιωξαν.
Μου πρότειναν δε να μιλήσω με το προσωπικό του μικροβιολογικού εργαστηρίου το οποίο όπως μου ανέφεραν, ξεσπά πολλές φορές σε κλάματα από τις πιέσεις και την άσχημη συμπεριφορά των ιατρών του Π.Ι .της Γερακαρούς .
Συζήτησα με το προσωπικό του μικροβιολογικού εργαστηρίου και
μου επιβεβαίωσαν πράγματι, όσα το διοικητικό προσωπικό ανέφερε
προσθέτοντας ότι, έχουν φθάσει σε απόγνωση από την άσχημη
συμπεριφορά των δύο ιατρών της Γερακαρούς.
Επίσης μίλησα με αρκετούς εργαζόμενους (ιατρούς, τεχνικούς νοσηλευτές, οδηγούς ασθενοφόρου κλπ) από τους οποίους οι περισσότεροι, αναφέρθηκαν στα προβλήματα εύρυθμης λειτουργίας του Κ. Υ, πού κατά την άποψη τους οφείλονται στην δράση της άτυπης ομάδας « Σύσκεψη Εργαζομένων» και ιδιαίτερα στις παρεμβάσεις στην δουλεία τους των δύο αναρμόδιων ιατρών του Π .1 Γερακαρούς κκ Εμμανουηλίδη Εμμανουήλ, Βουτυράκου Δημητρίου, ο όποιοι συμπεριφέρονται σαν να Διευθύνουν οι ίδιοι το Κ. Υ, αγνοώντας την Διεύθυνση .
Η Σύγκρουση μεταξύ Διεύθυνσης και γιατρών κυρίως, που •συμμετέχουν στην ομάδα που ονομάζουν οι ίδιοι «σύσκεψη εργαζομένων.», ( αν και σ' αυτήν δεν συμμετέχει το σύνολο των εργαζομένων, παρά μόνο 6-7 εργαζόμενοι ), δημιουργεί τα σοβαρά προβλήματα λειτουργίας του Κ .Υ. τα οποία και προκάλεσαν την παρέμβαση των Μ .Μ .Ε ., ύστερα από καταγγελίες πολιτών.
Χαρακτηρίζουν τον Διευθυντή του Κ. Υ κ .Ταξόπουλο Νικόλαο, «ήσυχο άνθρωπο», σχολιάζουν το γεγονός ότι αναφέρθηκε στους προϊστάμενους του ( Διοικητή Ι .Γ .Ν .Θ ,Πρόεδρο Δ Υ Π Ε ) οι οποίοι πήγαν πράγματι στο Κ.Υ. και έφυγαν χωρίς να κάνουν τίποτα, με αποτέλεσμα να συνεχίζεται η ίδια άσχημη κατάσταση στο Κ.Υ.
Συζήτησα επίσης με την ασθενή ή οποία κάλεσε τον Α Ν Τ, ανέφερε ότι οι γιατροί στο Κ.Υ. μαλώνουν και φέρονται άσχημα στους ασθενείς, αναγκάσθηκε να καλέσει την τηλεόραση γιατί αγανάκτησε από όλη αυτή την κατάσταση και κουράσθηκε να περιμένει ποτέ θα σταματήσουν οι γιατροί να μαλώνουν για να ασχοληθούν επιτέλους με τους ασθενείς.
Συζήτησα και με άλλους ασθενείς, μου ανέφεραν ότι οι γιατροί
μαλώνουν και ο Διευθυντής δεν μπορεί να κάνει τίποτα.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΒΛΗΘΕΙ
Σωρεία εγγράφων έχουν κατατεθεί και από τις δύο αντιμαχόμενες πλευρές ,δεδομένου κυρίως ότι τα μέλη της παραπάνω αναφερόμενης ομάδας βομβαρδίζουν σχεδόν καθημερινά την Διεύθυνση με αιτήσεις για θέματα που συχνά, δεν άπτονται της αρμοδιότητος τους .
Συνέστησα στο αρμόδιο διοικητικό προσωπικό, αφού έδωσα οδηγίες για την σωστή πλέον τήρηση του πρωτοκόλλου εισερχομένων-εξερχόμενων εγγράφων της υπηρεσίας, να μην πρωτοκολλούνται έγγραφα τα οποία δεν υποβάλλονται στην υπηρεσία από φυσικά η νομικά πρόσωπα, αλλά από ομάδες οι οποίες δεν έχουν υπόσταση .
Από την άλλη πλευρά ο Διευθυντής του Κ. Υ αναφέρεται κάθε φορά για το παραμικρό με σωρεία εγγράφων (λ .χ 483/9-2005) στις προϊστάμενες του αρχές και στο Σώμα Επιθεωρητών, προκειμένου να επιληφθούν της κατάστασης ,χωρίς ο ίδιος σαν Διευθυντής να λαμβάνει σχετικά μέτρα, επί τόπου , εφόσον έχει την υπευθυνότητα για τον συντονισμό και την λειτουργία του Κ. Υ . (κλήση σε απολογία ,επιβολή πειθαρχικών ποινών, περικοπή αποδοχών κλπ.)
Επί πρόσθετα ενώ αναφέρεται αγανακτισμένος στα προβλήματα που δημιουργούν στον ίδιο και στην λειτουργία του Κ. Υ κυρίως οι ιατροί του Π .1 Γερακαρούς, τους βαθμολογεί στις εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2003 με σχεδόν ΑΡΙΣΤΑ, όπως διαπίστωσα .
Εκθέσεις έτους 2004 δεν συνέταξε μέχρι και τον Οκτώβριο του 2005 κατά παράβαση τους Π .Δ 318/1992(Φ ΕΚ 161,τ.Α). Για τον λόγο αυτό απαίτησα από την Ιατρική Υπηρεσία του Ι Γ Ν θ να φροντίσει για την σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2004 και την αποστολή σχετικών αντιγράφων στο Σώμα Επιθεωρητών.
Και πάλι διαπίστωσα ότι ο Διευθυντής του Κ Υ παρά τα όσα αναφέρει προφορικά αλλά και έγγραφα για τις συμπεριφορές και την δράση κυρίως των ιατρών κ κ Βουτυράκου Δημητρίου ,Εμμανόυηλίδη τους βαθμολογεί και πάλι σαν «καλούς υπαλλήλους που επιδιώκουν σταθερά να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της υπηρεσίας.
Δεν τους καλεί σε απολογία, δεν περικόπτει αποδοχές εφόσον σε έγγραφα του προς τη Διεύθυνση της Ιατρικής Υπηρεσίας αναφέρει ότι
σε ώρα υπηρεσίας οι παραπάνω ιατροί Σαμαράς Μάριος ΕμμανουηλιδηςΓ»
Εμμανουήλ ,Κων/νου Αθανάσιος, Παπουτσή Ιωάννα εγκατέλειψαν τα ιατρεία τους σε ώρα εργασίας χωρίς άδεια της Διεύθυνσης. Προτείνει βέβαια την πειθαρχική τους δίωξη, πρόταση την οποία κακώς δεν έλαβε
προφανώς υπόψη η Διεύθυνση Ιατρικής Υπηρεσία, αφού δεν μπήκε καν
στον κόπο να απαντήσει επί της αναφοράς, όπως βεβαιώνει ο Διευθυντής.
Επίσης έχουν κατατεθεί φωτοαντίγραφα των εγγράφων στα Ελληνικά και ένα στα Αλβανικά που κατά καιρούς διένειμε, ανήρτησε κλπ η ομάδα που φέρεται ότι δρα στο Κ.Υ, τόσο από τον Διευθυντή όσο και από τους ίδιους τους ιατρούς.
ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΟΥ ΕΓΙΝΑΝ ΓΙΑ ΕΞΕΤΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΘΕΣΗΣ
Επίσκεψη κατ επανάληψη στο Κ .Υγείας Ζαγκλιβερίου, καθώς επίσης και στο Π .1 Γερακαρούς. Έλεγχος παρουσίας προσωπικού Συλλογή εγγράφων στοιχείων και συνεργασία με τον Διευθυντή και πολλούς εκ των εργαζομένων οι οποίοι κατέθεσαν σε κατ ιδίαν συζητήσεις τις προσωπικές τους απόψεις για την λειτουργία του Κ. Υ και τους λόγους που ασχολήθηκαν τα μέσα μαζικής ενημέρωσης με το θέμα εκθέτοντας ανά το Πανελλήνιο τόσο το Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου, όσο και τελικά το Εθνικό Σύστημα Υγείας της χώρας . Λήψη ενόρκων η μη καταθέσεων.
Συγκεκριμένα κατέθεσαν οι παρακάτω αναφερόμενοι ασθενείς κάτοικοι της περιοχής, και σχεδόν το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού της υγειονομικής αυτής μονάδας.
Καταθέσεις
1) Η κ Τσιφτσή Ελένη, ασθενής κάτοικος Ζαγκλιβερίου, κατέθεσε:
«Εγώ κάλεσα τα κανάλια γιατί αγανάκτησα να περιμένω να με εξυπηρετήσουν οι γιατροί. Περίμενα μαζί με πολλούς ασθενείς Μάλιστα ένας παππούς περίμενε υποβασταζόμενος, τρέμοντας, ήταν σε άσχημη κατάσταση .
Οι γιατροί και όλο το υπόλοιπο προσωπικό μάλωναν μαζεμένοι σε
μία αίθουσα, οι φωνές τους ακούγονταν μέχρι έξω.
Ο κόσμος αγανάκτησε τόσο πολύ που πήγε και έφερε το δήμαρχο κ. Καμαρούδηδη.
Η κ. Θέκλα από τους διοικητικούς, μας έλεγε, δεν δίνουμε
νούμερο γιατί έχουμε πρόβλημα. Την ρώτησα τρεις φορές κατά
διαστήματα.
Όλος ο κόσμος εδώ στη περιοχή έχει παράπονα, δεν εξ υ π η ρετούνται από ότι ακούω. Περιμένουμε π ο λ λ ες ώ ρ ες. Όσες φορές ήρθα στις εννέα το πρωί, οι γιατροί δεν ήταν στο Κ. Υγείας . Μ ε τ ά τις εννέα αρχίζουν και έρχονται. Περιμέναμε και δεν ήρθε κανείς να ενημερώσει εμάς τους ασθενείς , πότε θα εξυπηρετηθούμε, ούτε ο Διευθυντής.
Όταν ήρθαν τα κανάλια τότε οι γιατροί πήγαν στα ιατρεία τους. Ήρθαν τρεις δημοσιογράφοι και πήγαν στο γραφείο του Διευθυντού , ο οποίος επίσης ήταν στην συγκέντρωση.
Ήρθαν ο Δήμαρχος και ο αντιδήμαρχος και πήγαν και αυτοί στο γραφείο του Διευθυντού .
Μπήκα και εγώ στο γραφείο του Διευθυντού μαζί με τους δημοσιογράφους και μπροστά σε όλους , είπα στον Διευθυντή να απαντήσει στους κυρίους για ποιο λόγο δεν λειτουργεί σήμερα το Κέντρο Υγείας. Απάντησε και είπε ότι δουλεύει βέβαια μετά την παρουσία των καναλιών της τηλεόρασης δούλευε.
Ήμουν τόσο πολύ συγχυσμένη που δεν θυμάμαι τι άλλο έγινε. Όπως αργότερα έμαθα μάλωναν γιατί είναι χωρισμένοι σε δυο στρατόπεδα
Η μία πλευρά θέλει να διώξει τον Διευθυντή και η άλλη πλευρά να γίνει κάποιος άλλος Διευθυντής
Επίσης όπως ακούω από τους χωριανούς οι δύο γιατροί της Γερακαρούς όταν εφημερεύουν στο Κ. Υγείας δεν εξυπηρετούν τους ασθενείς.
Οι γιατροί της Γερακαρούς όπως άκουσα δεν είναι με την πλευρά του Διευθυντή . Δεν έχει χρόνο που οι γιατροί αυτοί μάζευαν υπογραφές στα καφενεία, στα σπίτια ,στον δρόμο .Όποιον εύρισκαν του ζητούσαν να υπογράψει.
Την άλλη μέρα ήρθαν ξανά οι δημοσιογράφοι, μετά από
συνεννόηση.
Δώσαμε συνέντευξη εγώ, ο Διευθυντής, ο Δήμαρχος . Εγώ είπα ότι θέλουμε οι γιατροί να μας φέρονται σωστά-ευγενικά
Ο Διευθυντής είπε ότι τον πολεμάνε και θέλουν, να του πάρουν την θέση και ότι το προσωπικό είναι χωρισμένο σε δύο στρατόπεδα.
Ο Δήμαρχος είπε ότι οι γιατροί π ρέπει να είναι στην ώρα τους στο Κ. Υγείας και να εξυπηρετούν τους ασθενείς.
Ο κ Σαμαράς συμπεριφέρεται άσχημα στους ασθενείς, η
συμπεριφορά του είναι μηδέν γι αυτό αποφεύγω να πηγαίνω σε αυτόν . Η συμπεριφορά του κ Κωνσταντίνου είναι και αυτή μ η δ έ ν.
Οι παππούδες περιμένουν ώ ρ ες για να τους εξυπηρετή σουν.
Οι γιατροί πριν έρθουν τα κανάλια ερχόταν στο Κέντρο Υγείας το πρωί στις δέκα και φεύγανε στις μία το μεσημέρι.
Τελικά γιατίμαςφέρονταιμέ άσχημο τρόπο γιατί δεν μ ας εξυπηρετούν σύντομα.
Θα παρακαλούσα τους υπευθύνους να κάνουν κάτι.
2) Ο κ Καρακίτσιος Βασίλειος, συνταξιούχος Ο .Γ .Α, κάτοικος Ζαγκλιβερίου, ασθενής, κατέθεσε.
«Το μόνο που ξέρω είναι ότι οι γιατροί μαλώνουν μεταξύ τους. θέλουν να διώξουν τον Διευθυντή, δεν τον υπολογίζουν καθόλου. Ο Διευθυντής είναι πολύ καλός άνθρωπος και πάντα μας εξυπηρετεί. Εγώ πάντα για να εξυπηρετηθώ πηγαίνω στον Διευθυντή. Παλαιότερα το Κ .Υ λειτουργούσε πολύ καλά, οι γιατροί δεν κάνανε φασαρίες ,τώρα εδώ και έναν χρόνο κάνουν. Η γνώμη μου είναι ότι για να σταματήσουν οι φαγωμάρες μερικοί γιατροί πρέπει να αλλάξουν.
3) Ο κ Ξανθόπουλος Νικόλαος, συν/χος Ο .Γ .Α, κάτοικος Ζαγκλιβερίου, ασθενής κατέθεσε ενόρκως τα εξής :
«την ημέρα πού ήρθαν τα κανάλια , βρισκόμουν και εγώ στο Κ .Υ. Ο κόσμος περίμενε να εξετασθεί ή να δώσει αίμα , αλλά το προσωπικό μάλωνε μαζεμένο σε μία αίθουσα γύρω στις δέκα το πρωί ,μάλωνε και δεν εξέταζαν κανέναν. Αγανάκτησε ο κόσμος και η κ Ελένη Αναγνωστοπούλου, φώναξε τα κανάλια. Πιστεύω ότι για όλη την κατάσταση φταίει ο Διευθυντής, γιατί δεν μπορεί να τους επιβληθεί, γιατί κατά την άποψη μου φοβάται κάτι το οποίο δεν θέλω να αναφέρω γιατί δεν είμαι σίγουρος.
Νομίζω_ότι πρέπει να αλλάξει ο Διευθυντής και να αναλάβει
κάποιος δυναμικός, που να μπορεί να τους επιβληθεί, οπότε το Κέντρο Υγείας θα λειτουργεί άριστα. Όλα όσα γίνονται σήμερα κατά την άποψη μου οφείλονται στην ανοχή και την ανικανότητα του Διευθυντού.
4) Ο κ Μηναρετζής Γεώργιος, συνταξιούχος Δημοσίου κάτοικος Ζαγκλιβερίου, ασθενής, ενόρκως κατέθεσε τα εξής:
«Εδώ γίνεται αντάρτικο. Εμφύλιος. Όταν άλλαξε η κυβέρνηση και ανέλαβε η Ν .Δ, ορισμένοι γιατροί, άρχισαν να ζητούν να γίνουν πράγματα αμέσως πού επί χρόνια χρειαζόταν περισσότερο χρόνο Το πήγαν πολιτικά για να εξουδετερώσουν τον κ Ταξόπουλο πού εδώ και 18 χρόνια είναι Διευθυντής στο Κέντρο Υγείας. Πιο μπροστά όλα ήταν μέλι-γάλα .Τώρα μας μαζεύουν στο Πνευματικό Κέντρο της Εκκλησίας για να μας ενημερώσουν ότι το Κέντρο Υγείας δεν δουλεύει.
Συγκεκριμένα οι δύο γιατροί της Γερακαρούς, και επίσης ο Σαμαράς και ο Κωνσταντίνου είναι εξτρεμιστικά στοιχεία, μοιράζουν φυλλάδια γυρνώντας στα καφενεία και αλλού. Πιέζουν τους Αλβανούς να βάλλουν υπογραφή , ότι το Κέντρο Υγείας δεν λειτουργεί. Την δεύτερη φορά στο πνευματικό Κέντρο πού κάναμε συγκέντρωση τους πλακώσαμε και έφυγαν. Ήταν αποτυχημένη η συγκέντρωση τους.
Μάζεψαν τον κόσμο στο Δημαρχείο, μίλησαν και πάλι ότι το Κ. Υ δεν λειτουργεί, ο κόσμος έφυγε.
Όλα τα κάνουν για να φύγει ο Ταξόπουλος από Διευθυντής και να γίνει ο Σαμαράς. Ο κόσμος, όλο το Διοικητικό Συμβούλιο και η αντιπολίτευση ακόμη είναι με το μέρος του κ Ταξόπουλου γιατί αυτά που λέει είναι σωστά. Η Εφη, η νοσοκόμα έδωσε την ζωή της στο Κ. Υ.
Την κάνανε πόλεμο για να χτυπήσουν τον κ Ταξόπουλο. Το πάνε πολιτικά για να δημιουργήσουν καταστάσεις.
Ο κόσμος όταν είναι εδώ ο κ Ταξόπουλος εξυπηρετείται αμέσως.
Σαμποτάζ κάνουν αυτοί οι γιατροί για τους λόγους που ανέφερα παραπάνω.
Για να λειτουργήσει το Κ. Υ. αυτοί πρέπει να φύγουν. Δεν φθάνουν τόσα χρονιά πού είναι εδώ;
5) Η κ Παυλίδου Αναστασία, διοικητικός υπάλληλος του Κ .Υ ενόρκως κατέθεσε τα εξής:
« Οι γιατροί της Γερακαρούς το βράδυ έδιωξαν από το 'Κ .Υ την συνάδελφο Έφη. Η Έφη προσφέρει εθελοντική εργασία στο Κ. Υ. εδώ και 40 χρόνια. Την ημέρα αυτή δεν δέχθηκαν την εθελοντική εργασία της
'Εφης και την έδιωξαν: Η Έφη φοβόταν τόσο πολύ πού περίμεν εμάς για να μπει στο Κ. Υ. να δουλέψει το κανονικό της ωράριο.
Οι γιατροί αυτοί της Γερακαρούς τους τελευταίους μήνες δημιουργούν πρόβλημα σε όλο το προσωπικό. Φωνάζουν με άγριο τρόπο σε όλους τους υπαλλήλους. Πιο μπροστά δεν δημιουργούσαν επεισόδια.

Φθάσαμε σε σημείο να μην θέλουμε να έρθουμε στην δουλειά
εξαιτίας της απαράδεκτης συμπεριφοράς των γιατρών αυτών.
Την ημέρα εκείνη που ήρθε η τηλεόραση στο Κ.Υ, είχαμε συγκεντρωθεί αγανακτισμένοι από την συμπεριφορά αυτών των γιατρών για να αποφασίσουμε όλοι μαζί να πάμε στον Διοικητή του Νοσοκομείου
Να ζητήσουμε την παρέμβαση του έτσι ώστε αυτοί οι γιατροί να αναγκασθούν να συμπεριφέρονται σωστά στο προσωπικό.
Ο Διευθυντής , δεν μπορεί να κάνει τίποτα, γιατί οι γιατροί της Γερακαρούς δεν τον ακούνε.
Πιστεύαμε ότι δεν θα αργήσουμε περισσότερο από 5-10 λεπτά αλλά οι γιατροί της Γερακαρούς φώναζαν και η συζήτηση πήρε μάκρος. Οι γιατροί αυτοί χρόνια συνεργαζότανε με τη νοσηλεύτρια Έφη και τώρα ξαφνικά θυμήθηκαν ότι δεν την θέλουν και την έδιωξαν.
Υπάρχει αυτή την στιγμή πρόβλημα στο Κ Υ από την απαράδεκτη συμπεριφορά των παραπάνω γιατρών, οι οποίοι αγνοώντας την Διεύθυνση παρεμβαίνουν και στο διοικητικό προσωπικό.
Οι γιατροί γενικά έρχονται στο Κ.Υ. περίπου στις εννέα το πρωί και φεύγουν στις δύο το μεσημέρι. Οι γιατροί της Γερακαρούς δεν υπογραφούν παρουσία.
6..)· Η κ .Καρακούλα Κωνσταντίνα, τεχνολόγος ιατρικών εργαστηρίων, κατέθεσε ένορκα τα εξής :
«Ήμουν στην συγκέντρωση πριν έρθουν τα κανάλια. Οι γιατροί της Γερακαρούς φώναζαν με τον Διευθυντή για το θέμα της Έφης Μολύβα. Ο Διευθυντής είπε στην προϊστάμενη νοσηλεύτρια να ενημερώσει τον κόσμο για μία μικρή καθυστέρηση.Με τους γιατρούς της Γερακαρούς έχουμε προβλήματα. Τους άκουσα να φωνάζουν αρκετές φορές σε διοικητικό, τεχνικό,
νοσηλευτικό προσωπικό. Οι γιατροί αυτοί συμμετέχουν στην Σύσκεψη Εργαζομένων και από ότι άκουσα μοίραζαν φυλλάδια στην πλατεία του χωριού, στα καφενεία ,στο
Κ .Υ . και αλλού.
Κάνουν συγκεντρώσεις στο Ζαγκλιβέρι και στην Γερακαρού. Πολλές φορές φωνάζουν όταν δεν εκτελούμε τις δικές τους εντολές.
7) Ο κ-Βεζυρτσής Χρήστος, οδηγός ασθενοφόρου , κατέθεσε:
«Δεν παρακάμπτω την Διεύθυνση, ενημερώνω με αιτήσεις μου την Διεύθυνση για τα προβλήματα που υπάρχουν στο Κ.Υ.
Όσον αφορά την Σύσκεψη είμαστε μια ομάδα 10-15 ατόμων που
συγκεντρωνόμαστε για να λύσουμε τα προβλήματα του Κ.Υ. φροντίζοντας να μην τα βγάζουμε προς τα έξω., (με ποια αρμοδιότητα, την στιγμή που υπάρχει Διεύθυνση.)
Ερωτήθηκε κατόπιν τούτου ο κ .Βεζυρτζής, αφού φροντίζουν να μην βγάζουν τα προβλήματα προς τα έξω για ποιο λόγο διανέμουν φυλλάδια στην Ελληνική και Αλβανική γλώσσα, σύμφωνα με προφορικές καταθέσεις εργαζομένων σε καφενεία, πλατείες, στο Κ .Υ κλπ.
Απάντησε με εριστικό ύφος και γενικά συμπεριφορά που δεν αρμόζει σε δημόσιο υπάλληλο «θα σας απαντήσει η Σύσκεψη».
Με το δεδομένο ότι το ύφος του κ. Βεζυρτζή ήταν ιδιαίτερα πέραν των άλλων, επιθετικό, ερωτήθηκε σχετικά ,εάν έχει λόγους να καταθέτει με τόσο επιθετικό ύφος. Απάντησε: «Αυτός είναι ο χαρακτήρας μου».
8) Η Δημομάρκου Αρχοντή Ραδιολόγος- Ακτινολόγος, ένορκα κατέθεσε ότι: «Την ημέρα πού ήρθε ο Α Ν Τ στο Κ. Υ άκουσα ασθενείς να διαμαρτύρονται ότι δεν εξυπηρετούνται. Από τότε που δημιουργήθηκε η σύσκεψη προκαλούνται εντάσεις και κλίμα σύγχυσης -αρνητικό κλίμα. Οι δύο γιατροί της Γερακαρούς δεν συμπεριφέρονται σωστά. Φωνάζουν, βρίζουν, η συμπεριφορά τους απέναντι στον Διευθυντή και τους συναδέλφους είναι απαράδεκτη.
Ο Σαμαράς είναι πιο χαμηλών τόνων και δεν δημιουργεί εντάσεις. Η ομάδα συγκεντρώνεται, μοιράζει φυλλάδια στα Αλβανικά και στα Ελληνικά στα καφενεία, στην πλατεία, στο Κ.Υ. Άκουσα ότι συγκεντρώνουν τον πληθυσμό.
Ο Διευθυντής του Κ .Υ είναι απόλυτα συνεργάσιμος.
9 ) Ο κ . Παπαδάς Γεώργιος, κλητήρας -θυρωρός, κατέθεσε :
Την τηλεόραση την κάλεσε στο Κ. Υ. η κ .Βασιλάκη Ελένη,
ασθενής η οποία έξω από το γραφείο του Διευθυντού, φώναζε ότι μέσα
οι γιατροί μαλώνουν και δεν εξυπηρετούν τον κόσμο .Την στιγμή εκείνη
περίμεναν άλλοι δέκα περίπου ασθενείς να εξυπηρετηθούν.
Στην συγκέντρωση πού έγινε ήμουν και εγώ. Προηγήθηκαν πολλά πράγματα για να φθάσουμε εμείς οι εργαζόμενοι σε αυτό το σημείο και να αναγκασθούμε να συγκεντρωθούμε για να λύσουμε επιτέλους αυτό το πρόβλημα πού υπάρχει στο Κ.Υ.Το πρόβλημα μας σαν εργαζομένων ήταν η συμπεριφορά των γιατρών Εμμανουηλίδη και Βουτυράκου, οι οποίοι δεν μας συμπεριφέρονται, σωστά. Είναι επιθετικοί στους χώρους εργασίας, στην όποια συνεργασία μας. Δεν υπακούνε στον Διευθυντή, γι αυτούς είναι σαν να μην υπάρχει . Δημιούργησαν αυθαίρετα την Σύσκεψη Εργαζομένων. Κανένας μας δεν κατάλαβε τον λόγο. ,
Συγκεντρώνονται στο υπόγειο , μοιράζουν χαρτιά στα καφενεία, στην πλατεία του χωριού, στο Κ .Υ, στα Αλβανικά και στα Ελληνικά ,τα αναρτούν σε αυθαίρετο πίνακα ανακοινώσεων στο Κ. Υ.Έχουν κάνει συγκεντρώσεις πληθυσμού, χωρίς την έγκριση της Διεύθυνσης. Το Κ Υ έχει κάποια προβλήματα, αλλά δεν είναι ενδεδειγμένος ο τρόπος που προσπαθούν να τα λύσουν. Το ιατρικό προσωπικό έρχεται στις εννέα το πρωί στο Κ.Υ. και φεύγει στις δύο το μεσημέρι. Τόσα χρόνια ήμασταν σαν αδέλφια .
Τα προβλήματα οφείλονται στους δύο γιατρούς. Ο Εμμανουηλίδης είπε στον Διευθυντή «Δεν σε αναγνωρίζουμε, να φύγεις». Ο Διευθυντής είναι εδώ δεκαέξι χρόνια και ξέρει τα προβλήματα του Κ Υ πολύ καλύτερα από τους δύο γιατρούς πού είναι τρία χρόνια και μάλιστα όχι στο Κ.Υ. αλλά στο Π. Ι. Γερακαρούς .
Ο Σαμαράς έχει ευγενική συμπεριφορά και συνεργασία με τους συναδέλφους.
Πολλές φορές στην δουλειά βλέπω συναδέλφους να κλαίνε εξ
αιτίας της συμπεριφοράς των δύο αυτών γιατρών, όπως την κ.Βασιλειάδου , την κ. Παυλίδου κλπ.
10) Η κ. Μολύβα Ευθυμία, νοσοκόμα, κατέθεσε:
Την τηλεόραση την φώναξε η κ. Βασιλάκη Ελένη. Αγανάκτησε να περιμένει μαζί με δεκαπέντε άλλα άτομα να την εξετάσουν οι γιατροί, που ήταν συγκεντρωμένοι στην μεγάλη αίθουσα μαζί με όλο το προσωπικό.
Τα ιατρεία και τα εργαστήρια δεν δούλευαν. Είχαν πει ότι το προσωπικό
μαζεύτηκε για να με βοηθήσει. .
Το προηγούμενο βράδυ που ήμουν στο Κ.Υ. για να βοηθήσω εθελοντικά όπως κάνω εδώ και σαράντα χρόνια, οι εφημερεύοντες γιατροί Εμμανουηλίδης και Βουτυράκος με έδιωξαν, αν και δεχόταν για χρόνια την συνεργασία μου. Δε με θέλουν τελευταία. Δουλεύω εθελοντικά στο Κ. Υ γιατί έτσι συνήθισα και γιατί θέλω να εξυπηρετώ
τους ασθενείς
Στην συγκέντρωση ήρθε και ο Δήμαρχος κ. Καμαρούδης Σταύρος εκτιμώντας την προσφορά μου στο χωριό επί χρόνια. .
Οι γιατροί έρχονται στο Κ. Υ .στις εννέα το πρωί και φεύγουν στις
δύο το μεσημέρι.
Οι γιατροί Εμμανουηλίδης, Βουτυράκος, Σαμαράς, Παπουτσή Μούστου Κωνσταντίνου και επίσης η μαία Δισερή και ο οδηγός Γιαννακούλας αρχές κάθε μήνα μαζεύονται στο υπόγειο του Κ.Υ. στις δύο το μεσημέρι και συζητάνε μονάχοι και κολλάνε στον τοίχο χαρτιά.
Κόλλησαν και χαρτιά στο Κ.Υ. στα Αλβανικά , δεν ξέρω τι γράφανε γιατί δεν ξέρω Αλβανικά.
Οι γιατροί Εμμανουηλίδης- Βουτυράκος- Σαμαράς-Παπουτσή, πριν
έρθουν τα τηλεοπτικά κανάλια στο Κ. Υ . μοίραζαν χαρτιά στα Αλβανικά
και στα Ελληνικά στα καφενεία στο παζάρι στην Γερακαρου και στην
πλατεία του Ζαγκλιβερίου. . · · ^
Χθες στις 11-7-05 πού εφημέρευα, εφημέρευαν και οι γιατροί
Τσικνάκη και Σαμαράς. Ο Σαμαράς ήρθε στο Κ.Υ. στις δυόμισι το
βράδυ από την ταβέρνα .Όποτε έχει εφημερία πηγαίνει στην ταβέρνα.
Θα παρακαλούσα η Διοίκηση του Νοσοκομείου να μου επιτρέψει να
προσφέρω εθελοντικά τις υπηρεσίες μου , όπως κάνω εδώ και σαράντα
. χρόνια και μετά την συνταξιοδότηση μου στο τέλος του τρέχοντος έτους.
11) Ο κ. Πολίτης Ευάγγελος ,τεχνικός ,κατέθεσε ότι:
Στο Κ Υ δεν υπάρχει τάξη εδώ και σχεδόν έξη μήνες. Υπάρχουν 2-3 γιατροί του Κ .Υ που συμμετέχουν σε μία άτυπη ομάδα την οποία ονομάζουν Σύσκεψη Υπογείου .Η ομάδα αυτή δημιουργεί κατά την άποψη μου τα σοβαρά προβλήματα που υπάρχουν αυτήν την στιγμή στο
Κ Υ
Συγκεντρώνονται στο υπόγειο, συσκέπτονται ,αποφασίζουν και δημοσιοποιούν διάφορες ανακοινώσεις ανυπόγραφες ;δεν έχουν το θάρρος να υπογράψουν να δηλώσουν ποιοι και πόσοι είναι και όποιος
από τους εργαζόμενους δεν είναι μαζί τους ,είναι εχθρός τους.
Τις ανυπόγραφες αυτές ανακοινώσεις τις τοποθετούν στον πίνακα ανακοινώσεων που τοποθέτησαν αυθαίρετα την στιγμή που υπάρχουν τρεις πίνακες ανακοινώσεων στον Κ. Υ .( προσωπικού,
ιατρών συνδικαλιστών) και συγχρόνως τις μοιράζουν οι ‘ιδιοι στην πλατεία του χωριού χέρι-χέρι και σε διάφορα χωριά της περιοχής ευθύνης του Κ.Υ.
Καλούνε τον κόσμο με ανακοινώσεις στην Ελληνική και σε άλλη ξένη
γλώσσα όχι Ευρωπαϊκή ,δεν ενημερώνουν για τίποτα ποιο ουσιαστικό
τον κόσμο ,απλά δυσφημούν το Κ. Υ. αναφέροντας τις ελλείψεις του Κ .Υ
σε νοσηλευτικό ,ιατρικό προσωπικό ,γεγονός που είναι γνωστό στην
Διοίκηση ,ύστερα από έγγραφα αιτήματα της Διεύθυνσης. .Πολλές από
τις ελλείψεις αυτές έχουν υλοποιηθεί και οι υπόλοιπες θα υλοποιηθούν
στο εγγύς μέλλον.
Πιστεύω ότι δεν υπάρχει λόγος να γίνονται όλες αυτές οι παρεμβάσεις τους .Τις κάνουν γιατί θέλουν να συνδιοικήσουν λ.χ. ενώ εγώ είμαι ο τεχνικός του Κ. Υ., για όποια πρόταση μου πρέπει κατά την άποψη τους να έχουν λόγο.
Τα 3-4 αυτά άτομα προσπαθούν να κάνουν κουμάντο στους 41 εργαζόμενους στο Κ. Υ. δηλαδή σε όλο το υπόλοιπο προσωπικό.
Εδώ και 25 χρόνια το Κ .Υ εξυπηρετεί με τον καλύτερο τρόπο τους ασθενείς με τις προσπάθειες του κ. Ταξόπουλου και των εργαζομένων καταφέραμε να κάνουμε ένα Κ. Υ ζηλευτό .Υπάρχουν βέβαια ελλείψεις τις οποίες η Διοίκηση ύστερα από αιτήσεις του Διευθυντή θα υλοποιήσει
τμηματικά.
Τα γεγονότα και η παρουσία δημοσιογράφων στο Κ Υ έγιναν για
τους εξής λόγους.
Την προηγουμένη το βράδυ οι εφημερεύοντες γιατροί απαγόρευσαν στην νοσηλεύτρια Εφη Μολύβα που εδώ και 40 χρόνια προσφέρει και εθελοντική εργασία στο Κ .Υ., να εργασθεί .
Το πρωί της επομένης ημέρας που έγινε γνωστό το θέμα συγκεντρωθήκαμε όλο το προσωπικό εκτός του ιατρικού ,γιατι αγανακτήσαμε εδώ και μήνες από την συμπεριφορά των γιατρών αυτών.
Ενημερώσαμε τον Διευθυντή του Κ .Υ , τον Διοικητή του
Νοσοκομείου ,τον Πρόεδρο του Σωματείου μας ,τον κόσμο ότι θα
καθυστερήσουμε για ένα τέταρτο .
Ήρθε ο Διευθυντής ,ενημέρωσε ο ίδιος και η προϊστάμενη του Κ .Υ τον κόσμο έγινε η συνάντηση οποία ήταν επείγουσα ,με την
συγκατάθεση του Διευθυντή.
Ο κόσμος ήταν αγανακτισμένος από τις συγκεντρώσεις που γίνονταν στις πλατείες από τους γιατρούς αυτούς ,τις ανακοινώσεις που μοίραζαν και στην αγανάκτηση τους κάλεσαν τα κανάλια.
Οι Δημοσιογράφοι πήγαν στο γραφείο του Διευθυντού , είχε έρθει και
ο Δήμαρχος , ο κόσμος φώναζε , μίλησαν όλοι και την-επομένη είχε δοθεί
συνέντευξη στην πρωϊνή εκπομπή του Γιώργου Πάπαδάκη. Μίλησε ο
Διευθυντής, ο Δήμαρχος και από τον κόσμο που είχε συγκεντρωθεί , η κ
Βασιλάκη Ελένη.
12 ) Η κΜούστου Ιωάννα, επιμελητής Β , Γενικής Ιατρικής, κατέθεσε.
« Είχα άδεια όταν ήρθε η τηλεόραση, αλλά άκουσα ότι τα ιατρεία καθυστέρησαν να λειτουργήσουν. Ξέρω ότι μερικοί από το προσωπικό '" έχουν διανείμει έντυπα στην Ελληνική Γλώσσα.
Αναρτήθηκε επίσης έντυπο στην Αλβανική γλώσσα στον πίνακα ανακοινώσεων του Κ.Υ. για να ενημερωθεί ο Α λ β α ν ι κ ο ς πληθυσμός Δεν ξέρω αν αυτό έγινε με την έγκριση της Διεύθυνσης. Οι συσκέψεις, γίνονται στις δύο η ώρα το μεσημέρι.
13) Ο κ. Τζώρζης Νικόλαος , ιατρός ,αναπληρωτής του Διευθυντού,
κατέθεσε:
«Οι υπάλληλοι επί έναν χρόνο έχουν αγανακτήσει από την συμπεριφορά των κ κ Εμμανουηλίδη -Βουτυράκου- Σαμαρα Συγκεκριμένα οι παραπάνω κύριοι συμπεριφέρονται με άπρεπο για δημόσιο υπάλληλο τρόπο. Φωνάζουν , απαιτούν , υποκαθιστούν την
Διεύθυνση .
Το προσωπικό αγανακτισμένο από τις φωνές και τις διαταγές των γιατρών αυτών και ιδιαίτερα των Εμμανουηλίδη και Βουτυράκου αγανάκτησε και διέκοψε την εργασία του με την πρόθεση να φθάσει σε
στάση εργασίας.
Ενημερώθηκε ο Διευθυντής , πήγε αμέσως στην συγκέντρωση ακούστηκαν οι κραυγές τις κ Βασιλάκη που είχε εμπύρετο και ακόμη δεν
είχε εξετασθεί.
Φώναζε « εσείς έχετε τα προσωπικά σας και την πληρώνει ο κόσμος
πού περιμένει να εξετασθεί.»
Ενώ συζητούσαμε ήρθαν τα κανάλια. Οι δύο γιατροί της Γερακαρούς έδιωξαν την Έφη όχι μόνο .από το ιατρείο αλλά και από τον χώρο του Κ.Υ. ΟΙ δημοσιογράφοι μπήκαν στο γραφείο του Διευθυντού, όπου ήταν και η κ Βασιλάκη και ξαναήρθαν την επόμενη για πλήρη σύνδεση με τον κ. Παπαδάκη.(ΑΝΤ). Στην σύνδεση ο Διευθυντής στην αυλή του ΚΥΓ παρουσία του Δημάρχου και πλήθος κόσμου έδωσε συνέντευξη.
Οι κάτοικοι ήταν εναντίον της Σύσκεψης Εργαζομένων. Άκουσα ότι
η Σύσκεψη μοιράζει φυλλάδα στα Ελληνικά και Αλβανικά στα
καφενεία, στα ιατρεία του Κ .Υ

Αναρτούν στον πίνακα ανακοινώσεων του Κ. Υ κείμενα στα Αλβανικά και στα Ελληνικά.
Κάνουνε συγκεντρώσεις και στα γύρω χωριά και στο Ζαγκλιβέρι. Με την συμπεριφορά τους μερικοί γιατροί δυσκολεύουν την λειτουργία του Κ. Υ.
Δεν εφημερεύω μαζί τους ,γιατί δεν μπορώ να συνεργασθώ με τους ανθρώπους αυτούς.
Όλα τα κάνουν γιατί θέλουν να διώξουν τον κ Ταξόπουλο ,μάλιστα - μπροστά σε όλο το προσωπικό ,σε συγκέντρωση του είπαν ευθαρσώς «Ταξόπουλε παραιτήσου»
Ο κ. Ταξόπουλος έχει κάνει όλες τις ενέργειες προς την Διοίκηση και πριν δύο μήνες στην τελευταία συνάντηση , ο Διοικητής κ .Αλεξιάδης είπε ότι θα αναλάβει το θέμα προσωπικά και θα το λύσει.
14 ) Ο κ Κουρέας Αχιλλέας ,επιμελητής Β Γενικής ιατρικής κατέθεσε:
«Εδώ και έναν χρόνο πράγματι υπάρχει η Σύσκεψη Εργαζομένων και
αποτελείται από περίπου έξη άτομα .Η ομάδα αυτή έχει σκοπό να
διοικήσει η ίδια τη Κ.Υ. χρησιμοποιώντας εκβιαστικά διλήμματα.
Συγκεντρώνονται σαν ομάδα ,διανέμουν φυλλάδια στην Αλβανική
και Ελληνική Γλώσσα σε ασθενείς και πολίτες ,στα καφενεία του χωριού
στην πλατεία, στο Κ.Υ.
Πιστεύω ότι το προσωπικό τους φοβάται .Ο κόσμος δεν είναι μαζί
τους.
Ο Διευθυντής πιστεύω ότι δεν βρίσκει ανταπόκριση από τους
ανωτέρους του .Η ιεραρχία έχει μάθει τι γίνεται εδώ .Αλλά παρόλη την
παρουσία τους δεν λάβανε κάποια μέτρα .
Ήρθε ο Διοικητής του Νοσοκομείου ,ο Πεσιάρχης, ο υποπεσιάρχης
συζητήσαμε όλοι μαζί ,έλαβαν γνώση του προβλήματος ,αλλά ακόμη και
μέχρι σήμερα, δεν "έκαναν κάποιες ενέργειες για τη επίλυση του
προβλήματος.Έτσι ακόμη και σήμερα η συγκεκριμένη ομάδα πιστεύει ότι θα πετύχει τους στόχους της, δηλαδή την εκδίωξη του Διευθυντή.
Ο Διευθυντής πίστευε ότι με το φιλότιμο όλοι θα κάναμε την δουλειά μας για το καλό του κόσμου και του Κ. Υ .αλλά δεν βρήκε ανταπόκριση από αυτούς που ήθελαν να τον υποσκελίσουν.
Σε συγκέντρωση γιατρών ο Σαμαράς είπε στον Διευθυντή «αν είσαι
ανίκανος παραιτήσου»
Ελπίζω όλοι οι εργαζόμενοι να καταθέσουν χωρίς ψυχολογική πίεση,με την ελπίδα να αποκατασταθεί η τάξη και η ηρεμία στον χώρο
εργασίας μας.
15) Η Δισερή Μαρία, μαία ,κατέθεσε ότι:
Τα προβλήματα δημιουργούνται από την έλλειψη προσωπικού και υποδομής. Η Σύσκεψη Εργαζομένων υπάρχει ,για να προτείνει βελτιωτικές προτάσεις λειτουργίας του Κ. Υ. και εκπαιδευτικά μαθήματα. Η ύπαρξη της είναι γνωστή στο εργασιακό σωματείο Ι ΓΝΘ δεν δημιουργούμε προβλήματα, αντίθετα φροντίζουμε για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασθενών.
Στις 16/2/05 οι εργαζόμενοι ήταν μαζεμένοι στην Διεύθυνση και περίμεναν τον Διευθυντή να έρθει και ύστερα να δουλέψουν. Ο Διευθυντής όταν ήρθε μας μάζεψε στην μεγάλη αίθουσα και είπε σ αυτούς που ήταν μαζεμένοι «υπογράψτε να φύγουν οι ταραξίες» Ήρθαν επίσης στην συγκέντρωση ο Δήμαρχος και ο αντιδήμαρχος .Την επομένη, είδα στην τηλεόραση τον Διευθυντή να λέει ότι θέλουν να τον υποσκελίσουν.
16 ) Ο Μήτας Ευθύμιος, ιατρός στο Κ. Υ ,κατέθεσε:
Η αιτία για όσα συνέβησαν στις 16/2/05 στο Κ Υ είναι η αγανάκτηση εδώ και μήνες των πολιτών από την δυσλειτουργία του Κ. Υγείας λόγω αντιπαλότητας των εργαζομένων, η οποία προέρχεται από την συνεχιζόμενη προκλητική συμπεριφορά των ιατρών Σαμαρά Μάριου, Εμμανουηλίδη Μανώλη ,Βουτυράκου Δημητρίου .Οι γιατροί αυτοί δεν συνεργάζονται με το προσωπικό και τον Διευθυντή, δεν επικοινωνούν δεοντολογικά όπως έχουν υποχρέωση με το προσωπικό.
Τους δε ασθενείς τους πιέζουν στα ιατρεία να πάρουν τις προκηρύξεις τους ,να υπογράψουν τα κείμενα τους, που τα χρησιμοποιούν για προσωπικές τους επιδιώξεις .
Υπάρχει κατά την άποψη μου σοβαρό πρόβλημα στην λειτουργία ——του Κ. Υ. Ο Διευθυντής από την πλευρά του έκανε όλες τις απαραίτητες ενέργειες
δυστυχώς όμως χωρίς καμιά ανταπόκριση από τους προϊστάμενους του .
Η ύπαρξη της ομάδας αυτής ή οποιασδήποτε εξωθεσμικής ομάδας, μη κατοχυρωμένης επίσημα από πουθενά δεν βοήθησε ποτέ και πουθενά.
Η κατάργηση των θεσμών δεν βοήθησε ποτέ και πουθενά.
Η κατάργηση των θεσμών οδηγεί στην αναρχία
Την ημέρα που κάποιοι γιατροί κατέβασαν πίνακα ανακοινώσεων που αυθαίρετα τοποθέτησε η παραπάνω ομάδα ήρθαν στο Κ. Υ. από την
Γερακαρού οι γιατροί Βουτυράκος και Εμμανουηλιδης και μαζί με τον Σαμαρά όρμησαν στο γραφείο του Διευθυντού ,τον έβρισαν ,τον έβγαλαν βίαια από το γραφείο του στο χώλ ,μπροστα στους ασθενείς. Το Κ. Υ δυσλειτουργεί και έχω την άποψη ότι η Διοίκηση πρέπει να
παρέμβει άμεσα.
Είιιαι μάρτυρας πολλών εργαζομένων που δουλεύουν χωρίς ψυχική ηρεμία στον κρίσιμο χώρο της υγείας ,εξ αιτίας της συμπεριφοράς των
παραπάνω γιατρών.
Καταθέτω σχετικό με την υπόθεση υπόμνημα.
Στο υπόμνημα ο μάρτυρας αναφέρει τα έξης:
«Μέχρι σήμερα απέφυγα να εκφράσω τις θέσεις μου , όμως τώρα είναι καθήκον μου να απαντήσω στην πρόσκληση σας και να παραθέσω με ειλικρίνεια όσα γνωρίζω σχετικά .
Κατά την γνώμη μου ,τα προβλήματα που ταλανίζουν το Κ Υ μας
οφείλονται στην συνολική συμπεριφορά των κυρίων Σαμαρα
Εμμανουηλίδη και Βουτυράκου. Στους κυρίους αυτούς επιρρίπτω τις
ακόλουθες ευθύνες: . ,
Της εξύβρισης συναδέλφων και της συκοφαντικής δυσφήμισης με επώνυμα γραπτά κείμενα .
Της εγκατάλειψης της θέσης τους εν ώρα υπηρεσίας και διανομή υβριστικών φυλλαδίων στις λαϊκές αγορές.
Της προσβολής του Εθνικού συναισθήματος των κατοίκων αφού διένειμαν φυλλάδια στην Αλβανική γλώσσα με απαξιωτικό κείμενο για το Ελληνικό Σύστημα Υγείας.
Της διοργάνωσης συγκεντρώσεων στο χωρίο μας και της κινδυνολογίας σχετικά με την ασφάλεια των υπηρεσιών του Κ Υ
Της άσκησης ψυχικής βίας στους ασθενείς αφού τα φυλλάδια τους τα διένειμαν από τα τακτικά τους ιατρεία.(μεσα στο Κ, Υ)
Της άσκησης ψυχικής βίας στους εργαζόμενους του ΚΥ όπως π.χ. με τη θέση του ΠΙ Αγίου Βασιλείου.
Της άρνησης συνεργασίας όπως με την γραμματεία, σχετικά με την
ενημέρωση για την κίνηση του μήνα .
Της άρνησης συμμόρφωσης με τις εντολές του Διευθυντή ,σε θέματα όπως η αποφυγή διενέργειας αιμοληψιών εκτός Κ. Υ., κ. α.
Της ανάρτησης ενός πίνακα ανακοινώσεων με την επωνυμία «Σ ύ σκεψη Εργαζομένων» με στόχο την παραπλάνηση του κόσμου ότι δήθεν όλοι οι εργαζόμενοι είναι με το μέρος τους.
Της εξαπάτησης του κόσμου με την περισυλλογή υπογραφών δήθεν για να ζητήσουν στελέχωση του Κ .Υ και στη συνέχεια της χρήσης των υπογραφών αυτών σε προσωπικές κόντρες με τον Διευθυντή.
Της πλημμελούς άσκησης του ιατρικού καθήκοντος όταν άσκησαν ψυχική βία στην παρασκευάστρια να ερμηνεύει τα εργαστηριακά αποτελέσματα και να τους ειδοποιεί κατά την κρίση της μόνο στις παθολογικές τιμές.
Της περιφρόνησης ολόκληρης της Διοίκησης στην υγειονομική περιφέρεια μας ,αφού ο πίνακας είναι ακόμη αναρτημένος.
Της προκλητικής συμπεριφοράς απέναντι στον διοικητή του Ι Γ Ν θ στον Πρόεδρο του Π ΕΣΥ και μάλιστα δημόσια και ενώπιον όλων μας.
Της κριτικής εναντίον του Κ.Υ. και του ΕΣΥ η οποία έχει καθαρά αντιπολιτευτικό χαρακτήρα και άρχισε κατά σύμπτωση λίγο μετά τις
εκλογές. ; ,
Και όλα αυτά όταν στην κοινωνία του χωρίου , ο γιατρός του ΕΣΥ οφείλει να μην είναι προκλητικός με τις πολιτικές του απόψεις διότι έτσι δυναμιτίζει ολόκληρο το σύστημα της πρωτοβάθμιας περίθαλψης.
Σημειωτέον δε ότι τα αναφερόμενα προβλήματα στις καταγγελίες τους είναι χρόνια και οι ίδιοι τα ανέχθηκαν ενδεχομένως βολεύτηκαν, όπως με την εθελοντική προσφορά της νοσηλεύτριας Εφης.
Επίσης το φαρμακείο απέναντι από το Κ.Υ. κατηγορήθηκε ότι πλουτίζει εις βάρος του Δημοσίου .Διερωτώμαι (αν αληθεύουν οι κατηγορίες ) ποιοι υψηλά ιστάμενοι εμποδίζουν το κλείσιμο του φαρμακείου και ποιοι μέσα στο Κ.Υ. συνεργάζονται με το φαρμακείο.
Αισθάνομαι ακόμη την ανάγκη να τοποθετηθώ ως προς την στάση του Διευθυντή μας ,την οποία θεωρώ αξιοσημείωτη .Προσπάθησε από την αρχή να ηρεμήσει τα πνεύματα, να αποφύγει την δημοσιότητα και να μη δώσει αφορμές για να γίνουμε αντικείμενο μικροπολιτικής από ΜΜΕ.
Πιστεύω ότι είναι άνθρωπος φιλότιμος και έντιμος ,Δεν έχει εκδικητική διάθεση και αντιθέτως διακρίθηκε σε όλη αυτή την ιστορία για την υπομονή του. Σε αυτόν αποκλειστικά οφείλεται το γεγονός ότι το θέμα δεν πήρε μεγαλύτερες διαστάσεις.
Τελειώνοντας θέλω να καταθέσω τον προβληματισμό μου (παίρνοντας αφορμή από την αμηχανία όλων για την;, αυθαίρετη ανάρτηση πίνακα ανακοινώσεων στο Κ.Υ., από τις .-αυθαίρετες
αιμοληψίες), για την ανυπαρξία ενός εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας σε γραπτή μορφή με οδηγίες .Σε ποιούς βόλευε τόσα χρόνια να υπάρχει σύγχυση.
17) Ο Κωνσταντίνου Αθανάσιος , ιατρός στο Κ. Υ , κατέθεσε:
Προβλήματα λειτουργίας στην υποδομή και στην λειτουργία του Κ. Υ. υπήρχαν από την αρχή .Αλλά κυρίως από τα μέσα του 2004 συνάδελφοι μου θέλησαν να ανοίξουν διάλογο προς τον σκοπό της επίλυσης τους με την Διεύθυνση ,οπότε συνάντησαν την άρνηση του κ. Ταξόπουλου.
Από τότε υπήρξε μία αντιπαράθεση σε επίπεδο ανακοινώσεων και αναφορών εκατέρωθεν καθώς και δυστυχώς θλιβερά γεγονότα σε προσωπικό επίπεδο (ύβρεις, μειωτικές συμπεριφορές ,προσωπικά επεισόδια κ λ π.) .τα οποία δεν νοούνται στα πλαίσια της συναδελφικής μας αλληλεγγύης ως ιατρών .Βρέθηκα μάρτυρας στις 5/5/04 σε επεισόδιο σε εφημερία που ο Διευθυντής εξύβρισε τον κ .Βουτυράκο.
Δεν ανήκω σε καμία ομάδα ,αναγνωρίζοντας την αποκλειστική αρμοδιότητα του Διευθυντή για την επίλυση κάθε προβλήματος λειτουργίας του Κ Υ.
Αποκορύφωμα της αντιπαράθεσης ήταν η παρουσία των τηλεοπτικών μέσων τον Μάιο 2005 στο Κ .Υ .Δεν ξέρω ποιος τα κάλεσε και για ποιο λόγο .Έμαθα ότι κάποια πολίτης διαμαρτυρόταν για την εξυπηρέτηση που προσφέρει το Κ .Υ και οι γιατροί του ,στους ασθενείς.
Την 15/2/05 οι εφημερεύοντες γιατροί δεν δέχθηκαν την αδελφή Εφη στο εξεταστήριο ,εφόσον δεν είχε υπηρεσία .Την επομένη ο Διευθυντής στην συγκέντρωση με οργισμένο ύφος ζήτησε να υπογράψουν εναντίον των «ταραξιών» ,που ήταν οι εφημερεύοντες γιατροί πού δεν δέχθηκαν την Εφη. Αρνήθηκα να συμμετάσχω σ αυτήν την διαδικασία γιατί πιστεύω δεν θα έλυνε η υπογραφή μου το πρόβλημα και ότι την λύση πρέπει να την δώσει ο Διευθυντής. Τότε ο Διευθυντής με εξύβρισε ενώπιον όλων των συγκεντρωμένων λέγοντας, (δεν είσαι άντρας και
έχεις_κατεβασμένα_τα παντελόνια ). Ενοχλημένος αποχώρησα.
Ο Διευθυντής σε έγγραφες αιτήσεις μου , με τις οποίες ζητούσα -συστατική επιστολή για να την υποβάλλω για αναβάθμιση μου (4/4-1-04,57/28-1-05) επί δυόμισι σχεδόν μήνες δεν μου απαντούσε. Μου απάντησε με ένα απαξιωτικό κείμενο με τίτλο «αντί συστατικής , ; επιστολής». Όπου μου απηύθυνε κατηγορίες ,για τις οποίες όχι μόνο δεν έχω τιμωρηθεί πειθαρχικά αλλά δεν υπάρχει και -πειθαρχική δίωξη εναντίον μου.

Απευθύνω έκκληση για λύση του προβλήματος αυτού.
18) .0 κ .Σαμαράς Μάριος ,ιατρός του Κ .Υ., αρνήθηκε να καταθέσει χωρίς τον δικηγόρο του, τον ενημερώσαμε ότι κλήθηκε ως μάρτυρας και ότι πρόκειται για προκαταρκτική έρευνα του άρθρου 12β του Υ. Κ. και αφού έλαβε γνώση των ερωτημάτων ,απάντησε με υπόμνημα, στο οποίο αναφέρει τα εξής :
το
Αφορμή για την παρουσία των ΜΜΕ στο Κ. Υ .φέρεται να είναι η αναστάτωση που προκάλεσε στους ασθενείς η αναστολή της λειτουργίας του Κ. Υ. τις ώρες που αρχίζουν να λειτουργούν τα τακτικά εξωτερικά ιατρεία και γίνονται οι αιμοληψίες. Στους ασθενείς δεν δινόταν σειρά προτεραιότητας για τα ιατρεία, το Μ/Β δεν δεχόταν παραπεμπτικά αιμοληψιών και οι υπάλληλοι στην υποδοχή και στα εργαστήρια δήλωναν ότι «υπάρχει σοβαρό εσωτερικό πρόβλημα στο Κ. Υ. και μέχρι να έρθει ο Διευθυντής θα περιμένετε.» Η στάση και η τοποθέτηση του Διευθυντού και κάποιων υπαλλήλων στο «σοβαρό πρόβλημα « ,αποτελεί την πραγματική αιτία για την έλευση των ΜΜΕ στο Κ Υ -θα αναφερθώ συνοπτικά στο σοβαρό αυτό πρόβλημα. Η νοσηλεύτρια Εφη Μολύβα επί σειρά ετών πραγματοποιεί δύο και τρεις βάρδιες ημερησίως στο Κ .Υ χωρίς να βρίσκεται στο επίσημο πρόγραμμα και φυσικά χωρίς να αμείβεται . Οι εφημερεύοντες ιατροί Βουτυράκος και Εμμανουηλίδης την 15/2/05 ζήτησαν από την κ.Μολύβα να απασχολείται στο Κ. Υ μόνο στο δηλωμένο ωράριο της ,επισημαίνοντας ότι πρόκειται για παρανομία που δεν πρέπει να συνεχίζεται. Ακολούθησε η προαναφερθείσα αντίδραση κάποιων εργαζομένων .Γύρω στις εννέα το πρωί ο Διευθυντής συγκέντρωσε όλο το προσωπικό και με φωνές ,ύβρεις ,απειλές, απαίτησε από τους εργαζόμενους να μαζέψουν υπογραφές εναντίον των εφημερευόντων(Βουτυράκου, Εμμανουηλίδη) και γενικά εναντίων των ταραξιών της Σύσκεψης. Γύρω στις δέκα το πρωί , εισέβαλε στο Κ.Υ. ο Δήμαρχος κ Καμαρούδης συνοδευόμενος από τον αντιδήμαρχο, κ Καραπαίο και χτυπώντας απειλητικά τα χέρια .καταφέρθηκε και αυτός εναντίον της Σύσκεψης .Ενώ εξέταζα ασθενείς ενημερώθηκα ότι ήρθε τηλεοπτικό συνεργείο στο γραφείο του Διευθυντού. Το τι ειπώθηκε το άκουσα στο δελτίο ειδήσεων. Γύρω στις δύο το μεσημέρι μου ζητήθηκε από το δημοσιογράφο κ. Παπαδόπουλο Σωτήριο ,τηλεφωνική συνέντευξη που αρνήθηκα γιατί δεν είχα την άδεια της υπηρεσίας μου. Η επίκληση της μη εξυπηρέτησης των ασθενών , επειδή μαλώνουν οι γιατροί ,ήταν η πρόφαση για την κλήση των ΜΜΕ ,τα οποία χρησιμοποιήθηκαν από τον Διευθυντή ,τον Δήμαρχο και κάποιους δήθεν αγανακτισμένους πολίτες για να δυσφημίσουν εργαζόμενους με τους
οποίους διαφωνούν και να συγκαλύψουν τα πραγματικά προβλήματα
του Κ. Υ.
Η έκθεση του Κ .Υ και τελικά του ΕΣΥ συνετελέσθη
α) Από την απόφαση του Διευθυντή να κλείσει το Κ.Υ. αδιαφορώντας για την εξυπηρέτηση του κοινού ή προσβλέποντας στις αντιδράσεις του για να τις χρησιμοποιήσει εναντίον υφισταμένων του που κινητοποιούνται συνδικαλιστικά.
β ) Από το περιεχόμενο των δηλώσεων του Διευθυντού ,που δεν αφορούσαν το πρόβλημα .
γ) Από τη κινητοποίηση φίλων του Διευθυντή ,ο οποίος τον περασμένο Αύγουστο κατήγγειλε στον Πρόεδρο των Π ΕΣΥ- τους εργαζόμενους που ανεδείκνυαν τα προβλήματα του Κ. Υ ,αντί να ενημερωθεί και να ασχοληθεί με αυτά .
Στις 9-2-05 εξαφανίσθηκε ο πίνακας ανακοινώσεων της «Σύσκεψης» Ρώτησα τον Διευθυντή σχετικά ,μου απάντησε «Είμαι ο Διευθυντής και θα γίνει ότι θέλω εγώ ,σας αρέσει δεν σας αρέσει., αφήστε τα αυτά, να μου κάνετε μήνυση.».Τα ίδια είπε και στον κ Εμμανουηλίδη .Οι τόνοι ανέβηκαν όταν είπε στην μαία κ .Δισερή «Ποια είσαι εσύ».
Καμιά από τις ανακοινώσεις της Σύσκεψης δεν έχει υβριστικό περιεχόμενο .Η σύσκεψη δεν συγκροτεί ομάδα ,ούτε σωματείο, ούτε συνδικαλιστικό όργανο .
Ο Διευθυντής δεν δίστασε να εκθέσει το Κ. Υ ανά το πανελλήνιο μέσω της τηλεόρασης προκειμένου να παρουσιάσει την συνδικαλιστική δράση εργαζομένων σ αυτό ως υπηρεσιακό παράπτωμα αμφισβήτησης κριτικής, υποκατάστασης ,διεκδίκησης της θέσης του Αυτό αντίθετα εισπράχθηκε σαν διασυρμός των υφισταμένων του, σαν να βρίσκεται ένα πραξικόπημα σε εξέλιξη.
Με τη ένταξη του Κ .Υ στο Ι Γ Π Ν θ δημιουργήθηκαν νέα προβλήματα σχετικά με τους επισκέπτες ιατρού ς κλπ.
Η μη ανταπόκριση του Νοσοκομείου στις υπεσχημένες ρυθμίσεις και. ο τρόπος διεκδίκησης από τον Διευθυντή ήταν η αιτία για την από έτους περίπου συνδικαλιστική δράση μου που οδήγησε στη διαδικασία της σύσκεψης. Η κινητοποίηση αφορά αγώνες για να ανατραπούν ή να σταματήσουν παρανομίες και αυθαιρεσίες της Διεύθυνσης λ.χ. ένταξη νέων ειδικευομένων στο πρόγραμμα εφημερίων.
Αναφέρω ενδεικτικά ενέργειες του Διευθυντή που κινούνται πέραν των ορίων της υπηρεσιακής νομιμότητας:
1-Δημόσια συκοφαντική δυσφήμιση μου και συναδέλφων μου μέσω
της τηλεόρασης.
2- Εξύβριση του κ Βουτυράκου και παρενόχληση εφημερίας.
3- Αποδοχή της μετακίνησης της γενική γιατρού Τσικνάκη Στυλιανής
4- Εξαφάνιση πίνακα ανακοινώσεων της Σύσκεψης
5- Χρησιμοποίηση της νοσηλεύτριας Εφης σε εργασία ,εκτός ωραρίου της.
6- Μη απάντηση σε σειρά αιτήσεων από την σύσκεψη , κλπ
Σε αίτηση μου 4/1/05 για χορήγηση συστατικής επιστολής μου απήντησε στις 22/3/05 ( ύστερα από 77 ημέρες ) με κείμενο με τον τίτλο «αντί συστατικής» ,όπου χρησιμοποιεί κατηγορίες σε βάρος μου αγνοώντας την υπηρεσιακή και ιατρική μου προσφορά ,το επιστημονικό μου επίπεδο ,τις ικανότητες μου σαν ιατρού.
Θεωρώ καθοριστική συμβολή για την επίτευξη του στόχου της υπηρεσιακής νομιμότητας και της λειτουργικής τάξης στο Κ. Υ την άμεση κάλυψη των ελλειμμάτων σε υποδομή και στελέχωση.
19 ) Ο Εμμανουηλίδης Εμμανουήλ ,ιατρός ,αρνήθηκε να καταθέσει χωρίς την παρουσία δικηγόρου του ,του επισημάνθηκε επίσης ότι πρόκειται για προκαταρκτική εξέταση και κατέθεσε με υπόμνημα, στο οποίο αναφέρει -τα εξής:
Στην αντίληψη μου υπέπεσε η παρουσία ΜΜΕ στις 16 και 17/5/05 Η δικαιολογία, ήταν ότι την κάλεσε η ασθενής Τσιφτσή Ελένη ,που διαθέτει γραφείο τελετών στο χωριό ,γιατί όπως ισχυριζόταν δεν την εξυπηρετούσαν οι γιατροί.
Η αφορμή , το ότι την προηγούμενη ημέρα μαζί με τον κ Βουτυράκο που είχαμε εφημερία δεν δεχθήκαμε συνεργασία στο ιατρείο με την νοσηλεύτρια Εφη που δεν είχε υπηρεσία. Είπε ότι βρίσκεται εκεί με εντολή του Διευθυντή και της εξηγήσαμε ότι η εργασία της εκτός ωραρίου είναι παράνομη .Αμέσως ενημερώθηκαν για την ενέργεια μας αυτή τηλεφωνικά διάφορα άτομα .Την επομένη το πρωί οι εργαζόμενοι περιμένοντας όπως έλεγαν να έρθει ο Διευθυντής σταμάτησαν την εργασία τους. Επιστήθια φίλη της κ Έφης είναι η κ. Τσιφτσή που εκείνη την ημέρα θυμήθηκε ότι δεν εξυπηρετήθηκε.Για ποιους λόγους κινητοποιήθηκαν , για την απαίτηση μας από την νοσηλεύτρια να μην εργάζεται εκτός ωραρίου , η κ Τσιφτσή, ο Δήμαρχος, ο Αντιδήμαρχος ,ο Διευθυντής θα φανεί από την έρευνα σας.
Επισημάναμε στον Διευθυντή ότι η κίνηση του να αποκαθηλώσει
τον πίνακα ανακοινώσεων της Σύσκεψης αποτελούσε προκλητική επίθεση .Του επισημάναμε ότι πρέπει να μιλάει πιο ευγενικά απέναντι στην συναδέλφισα Δισερή όταν της «είπε ποια είσαι εσύ». Είπε κάντε μου μήνυση .
Για την νομιμότητα του πίνακα ανακοινώσεων μπορούν να βεβαιώσουν ο Πρόεδρος του Εργασιακού Σωματείου κ. Λαζούλας ο Πρόεδρος ΕΝΙΘ κ Πλωμαρίτης, κλπ.
Συμμετέχω με υπερηφάνεια στην σύσκεψη εργαζομένων .Δεν πρόκειται για ομάδα ούτε για σωματείο αλλά για σύσκεψη. Ο ρόλος της είναι συνδικαλιστικός .Άλλωστε γίναμε δεκτοί ως «Σύσκεψη» από τον Διοικητή του Ιπποκράτειου κ Αλεξιάδη, μας προέτρεψε να συνεχίσουμε να καταθέτουμε αιτήσεις με την υπογραφή της σύσκεψης και να τις κοινοποιούμε σ αυτόν για να ελέγχει την πορεία τους .Να συνεχίσουμε να διεκδικούμε την βελτίωση της περίθαλψης .Δεχθήκαμε δε τα συγχαρητήρια του.
Διώκομαι συστηματικά και κατ εξακολούθηση από τον Διευθυντή μου για την συνδικαλιστική μου δράση, το τελευταίο έτος (αναφέρει παραδείγματα λ. χ δεν προωθεί τις αιτήσεις του για βελτίωση υλικοτεχνικής υποδομής κ.α.)
Καλεί δημόσια τους συναδέλφους μου να υπογράψουν σε βάρος μου.(16/2/05).Η δίωξη αυτή έχει υποπέσει στην αντίληψη των κατοίκων της περιοχής (3500 υπογραφές) .
Η παρουσία των ΜΜΕ ήταν προετοιμασμένη κατά τέτοιο τρόπο που δεν είναι πιθανόν να οργανώθηκε από την κ. Τσιφτσή ..
Αφορμή ,ήταν η απαίτηση μας, να μην εργάζεται παράνομα η νοσηλεύτρια , αιτία , η δημιουργία από τον Διευθυντή της αίσθησης ότι η δυσαρέσκεια που υπάρχει δεν οφείλεται στις ελλείψεις του Κ .Υ άλλα στο ότι κάποιοι διεκδικούν λύσεις.
Δεν ισχυρίσθηκε στα ΜΜΕ ότι αυτοί οι εργαζόμενοι δεν δουλεύουν ,αλλά ότι σήκωσαν μπαϊράκι.
Αγωνιζόμαστε να αποτρέψουμε παρανομίες, να αναστρέψουμε πορεία στέρησης μέσων και υπηρεσιών για ένα μεγάλο κομμάτι του πληθυσμού.
Αναφέρω μη σύννομες συμπεριφορές του Διευθυντή, λ.χ προγράμματα εφημερίων, εξύβριση κ ,Βουτυράκου , του κ Κωνσταντίνου ,απλήρωτη υπερεργασία Ευθυμίας Μολύβα, αποδοχή παράνομης μετακίνησης Τσικνάκη Ευθυμίας ,δημόσια συκοφαντική δυσφήμηση μέσω , τηλεόρασης σε βάρος κινητοποιούμενών συναδέλφων, διακοπή λειτουργίας ΚΥ για την υπόθεση της κ. Μολυβά, αναπάντητες αιτήσεις
για σωρεία ζητημάτων κλπ
Πιστεύω ότι οι λύσεις των προβλημάτων και το σταμάτημα της
υποβάθμισης είναι ο μόνος τρόπος για να αποκατασταθεί η τάξη στην
υπηρεσία μου. ,γι αυτό δεν επιθυμώ την ποινική ή άλλη δίωξη κανενός
από τους εργαζόμενους στο Κ. Υ Ζαγκλιβερίου. .
Επισυνάπτονται σωρεία εγγράφων αιτήσεων ,ανακοινώσεων κλπ.
20) Ο Βουτυράκος Δημητρίος ,ιατρός αρνήθηκε επίσης να καταθέσει χωρίς την παρουσία δικηγόρου ,υπέβαλε τελικά υπόμνημα ύστερα από ενημέρωση του ότι πρόκειται για προκαταρκτική εξέταση και ο ίδιος κλήθηκε σαν μάρτυρας. Στο κατατεθέν υπόμνημα αναφέρει τα εξής:. Στις 15/2/05 που εφημέρευα στο Κ. Υ μαζί με τον συνάδελφο μου κ .Εμμανουηλίδη παρουσιάσθηκε να εργασθεί η νοσηλεύτρια κ Εφη Μολύβα η οποία είχε ήδη εξαντλήσει το ωράριο εργασίας της .Τότε την ενημερώσαμε ότι αυτό που κάνει είναι παράνομο(Την παρανομία αυτή δεχόταν για χρόνια ο μάρτυρας ). Είπε ότι βρίσκεται εκεί με την άδεια του Διευθυντή και της είπαμε ότι κανείς δεν μπορεί να υπερβαίνει τον Νόμο. Η νοσηλεύτρια αυτή επί χρόνια εργάζεται δύο και τρεις βάρδιες την ημέρα ,δεν έχει πάρει ποτέ κανονική άδεια και έχει ένα δικό της δωμάτιο στο Κ.Υ.
Απέναντι στην πιθανότητα να σταματήσει αυτή η κατάσταση ,η οποία συνεχίζεται μέχρι και σήμερα ,την επομένη ημέρα σαν ένδειξη διαμαρτυρίας οι εργαζόμενοι σταμάτησαν τις αιμοληψίες και την χορήγηση σειράς προτεραιότητας για εξέταση στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία μέχρι να έρθει ο Διευθυντής , όπως έλεγαν .Έτσι έγινε μία μικρή καθυστέρηση ,η οποία συνεχίσθηκε όταν ο Διευθυντής μόλις ήρθε μάζεψε όλους τους εργαζόμενους στην αίθουσα συναντήσεων του Κ. Υ για τα γεγονότα της επόμενης ημέρας ,όπου μας εξύβρισε και ζήτησε να υπογράψουν σε βάρος μας .Επί δύο ώρες προσπαθούσε να μας διχάσει .Παρά την καθυστέρηση όμως αυτήν οι ασθενείς εξυπηρετήθηκαν.
Πιστεύω ότι δεν ήταν αφορμή για την παρουσία των ΜΜΕ στο ΚΥ η καθυστερημένη εξυπηρέτηση των ασθενών, αλλά τα γεγονότα της προηγούμενης ημέρας καθώς γι αυτά εισέβαλε εξαγριωμένος στο ΚΥ ο Δήμαρχος ,ο οποίος ουρλιάζοντας φώναζε ποιοι είμαστε εμείς που θα διώξουμε την Εφη και αν απαγορεύουμε την εθελοντική εργασία.
Η πραγματική αιτία που κλήθηκαν τα ΜΜΕ κατά την γνώμη μου ήταν το ότι δύο εφημερεύοντες γιατροί τολμήσαμε να αντιδράσουμε στο παράνομο αδιανόητο καθεστώς που είχε δημιουργηθεί στο ΚΥ με
την άτυπη απασχόληση της κ Μολύβα σε τριπλή βάρδια ,για την οποία
δεν πληρωνόταν .Για την Μολύβα μας έβριζε ο Διευθυντής μας για την Μολύβα μπήκε εξαγριωμένος στο Κ .Υ ο Δήμαρχος Ζαγκλιβερίου μαζί με τον αντιδήμαρχο, επιστήθια φίλη της Μολύβα ήταν ή κ Τσιφτσή που εκείνη την ημέρα θυμήθηκε ότι δεν εξυπηρετείται,
Για την παρουσία των ΜΜΕ στο Κ. Υ βαρύτατη ευθύνη φέρει ο Διευθυντής του Κ .Υ . Τώρα για ποιο λόγο κινητοποιήθηκαν η κ Τσιφτσή ,ο Δήμαρχος, ο Αντιδήμαρχος, ο Διευθυντής και κάποιοι από τους εργαζόμενους ,πολλοί από αυτούς για πρώτη φορά στην ζωή τους ,με αφορμή την απαίτηση μας να εργάζεται στα πλαίσια του νομίμου ωραρίου της μία συνάδελφος είναι πράγματι άξιο διερεύνησης .
Η Διεύθυνση προσπαθεί να εμφανίσει τις εργασιακές διεκδικήσεις — αγώνες σαν κατσαπλιάδικες πρακτικές ,έτσι ώστε να οδηγήσει στην απομόνωση και την ήττα εξοντώνοντας με διοικητικές διώξεις τους φορείς της.
Ο ετσιθελισμός της Διεύθυνσης χτύπησε ,ο πίνακας της Σύσκεψης εργαζομένων, που ήταν ανηρτημένος επί οκτώ μήνες στο Κ. Υ εξαφανίστηκε. Πήγαμε να ζητήσουμε τον λόγο στο γραφείο του Διευθυντού εισπράξαμε τον εμπαιγμό του.(Κάντε μου μήνυση )ήταν η απάντηση του στο αίτημα μας να μας επιστρέψει τον πίνακα. Δεν υπάρχει καμιά υβριστική ανακοίνωση κατά των προϊσταμένων μου στον πίνακα ανακοινώσεων της σύσκεψης.
Ο Διοικητής του Ι Γ Ν θ κ Αλεξιάδης μας δέχθηκε σαν «Σύσκεψη Εργαζομένων»,μας έδωσε συγχαρητήρια ,μας προέτρεψε να συνεχίσουμε. Η επιτροπή που έστειλε το Α Π ΕΣΥ για διερεύνηση παρανομιών στο Κ. Υ Ζαγκλιβερίου ,δεν διέκρινε καμία τέτοια και ούτε βέβαια στην ύπαρξη της Σύσκεψης.
Προσωπικά αρνηθήκαμε τηλεφωνική επικοινωνία με δημοσιογράφο του ΑΝΤ κ. Παπαδόπουλο Σωτήρη ,όχι μόνο γιατί δεν επιτρέπεται από την υπαλληλικό κώδικα ,αλλά και επειδή δεν νομίζουμε ότι θα προέλθει καμία βελτίωση της περίθαλψης από αυτό.
Τα ΜΜΕ τα κάλεσε ο Διευθυντής, ο οποίος όπως έμαθα πήρε άδεια από τους προΪσταμένους του.
Αγωνιζόμαστε για να αποτρέψουμε τις παρανομίες .Αναφέρω παρανομίες του Διευθυντή .Πρόγραμμα ευημεριών ,με δεύτερο εφημερεύοντα ειδικευόμενο στην αρχή της ειδικότητας .Εξύβριση μου παρουσία ασθενών και συναδέλφων. Δημόσια απαίτηση στις 16/2/05 να υπογράψει το προσωπικό, εναντίον του προσωπικού που συμμετείχε στις -κινητοποιήσεις. Χρησιμοποίηση απλήρωτης υπερεργασίας της
Νοσηλεύτριας Εφης Μολύβα .Δημόσια συκοφάντη δυσφήμηση μέσω της τηλεόρασης σε βάρος κινητοποιούμενον συναδέλφων ότι δήθεν ενοχλούν την λειτουργία του Κ. Υ .και θέλουν να τον υποκαταστήσουν. Διακοπή λειτουργίας του Κέντρου Υγείας ώστε να επιτεθεί στους γιατρούς που δεν επέτρεψαν την απλήρωτη υπερεργασία τη ς νοσηλεύτριας Εφης.
Σωρεία αναπάντητων αιτήσεων για σωρεία ζητημάτων πέρα από κάθε
προθεσμία ,ακόμη και για χορήγηση συστατικών επιστολών για ιατρικές
κρίσεις ,των οποίων οι προθεσμίες έληξαν. :
Οκτώ μήνες μετά την εισβολή του Α Ν Τ και οι αθλιότητες καλά
κρατούν. .
.Μεσούσης της έρευνας σας, η τιμωρητική συμπεριφορά της Διεύθυνσης
συνεχίζεται(εφημερίες ,άδειες)
Πιστεύω ότι η λύση των προβλημάτων και το σταμάτημα της υποβάθμισης είναι ο μόνος τρόπος για να αποκατασταθεί η λειτουργική τάξη στην υπηρεσίας μου . Για αυτό δεν επιθυμώ ποινική η άλλη δίωξη κανενός από τους εργαζόμενους στην υπηρεσίας μου.
Μάρτυρες προτείνω 1)Τον Ντέντη Δημήτριο ,νοσηλευτή συνδικαλιστή της ΠΟΕΔΥΝ του Κ.Υγείας Σιατίστης Κοζάνης .2) Τον Θεόδωρο Χουλιάρα δήμαρχο Κορώνειας.3)Την Αλευρά Στελλα εργαζόμενη στο πρόγραμμα «βοήθεια στο σπίτι» κατοίκων Γερακαρους.
Παρόλες τις καταγγελίες σχετικά με το θέμα της νοσηλεύτριας κ
Μολύβα ,η ιστορία συνεχίζεται .Το δωμάτιο εφημερεύουσας λειτουργεί
σαν ατομικό δωμάτιο της κ Μολύβα. ,οι υπερεργασίες συνεχίζονται ,Για
όλες αυτές τις παρανομίες βέβαια, μεσούσης της έρευνας σας ,η
Διεύθυνση του Κ. Υ προκλητικά αδιαφορεί.
Την ίδια στιγμή καθήκοντα γραμματέα της προκαταρκτικής έρευνας έχει αναλάβει ή κ,Παυλίδου ,ιεραρχικώς υφισταμένη του Διευθυντού κ. Ταξόπουλου.
Επισυνάπτονται 15 σχετικά έγγραφα λ χ μη έγκριση εκπαιδευτικής του άδειας κείμενα-αφίσες της σύσκεψης ,αποφάσεις Δήμου Κορώνειας, επερώτηση στην Βουλή από βουλευτές του Κ. Κ . Ε που υιοθετεί πλήρως τα αιτήματα των εργαζομένων της Σύσκεψης Φ ΕΚ κλπ.
Επισημαίνεταιι στο σημείο αυτό ότι καταθέσεις προφορικές ή ένορκες σχετικά με την υπόθεση ελήφθησαν από εργαζομένους που ανήκουν αποκλειστικά και μόνο στην δύναμη του Κέντρου Υγείας Ζαγκλιβερίου και όχι από μάρτυρες που δεν ανήκουν στον χώρο λ.χ. από τους προτεινόμενους από τους γιατρούς υπαλλήλους άλλων φορέων λ. χ Κ .Υ Σιατιστης-Κοζάνης κλπ.

Παρατηρούμε επίσης ότι από τον ιατρό κ.Βουτυράκο δεν προτείνεται σαν μάρτυρας κανένας από το~ προσωπικό του Κ .Υ, προτείνονται σαν μάρτυρες άτομα που δεν ανήκουν στον χώρο του Κ. Υ.
21) Ο κ Ταχόπουλος Ιωάννης , πλήρωμα ασθενοφόρου, κατέθεσε ότι:
Προβλήματα δημιουργούν οι κκ Εμμανουηλίδης και Βουτυράκος .
Φωνάζουν ,πιέζουν κατά κάποιον τρόπο το προσωπικό .Την ημέρα που ήρθαν τα κανάλια η φασαρία άρχισε από τον κ.Βουτυράκο επειδή έδιωξε την κ. Μολύβα .Εμένα προσωπικά μου δημιούργησαν πρόβλημα στις 11/9/2005 οι Εμμανουηλίδης και Βουτυράκος που εφημέρευαν στο
Κ Υ
Μου άρπαξαν το κινητό τηλέφωνο, φώναξα βοήθεια και κάλεσα την Αστυνομία. Η Αστυνομία ήρθε ,πήρε το κινητό από τα χέρια του κ
Εμμανουηλίδη, κατέγραψε το περιστατικό στο βιβλίο συμβάντων και μετά από μισή ώρα μου το έφερε ο αστυνόμος .Τα δύο αυτά άτομα δημιουργούν πρόβλημα σε όλο το προσωπικό γιατί προσπαθούν να κάνουν κουμάντο .Μου άρπαξαν το κινητό επειδή τους είπα ότι αυτά που λένε καταγράφονται στο κινητό μου και θα τους κάνω αναφορά.
Άμα δεν υπήρχε η συμπεριφορά αυτή των κ κ Εμμανουηλίδη και Βουτυράκου και άμα οι δύο αυτοί γιατροί κοιτούσαν την δουλειά τους χωρίς να ενοχλούν το υπόλοιπο προσωπικό, δεν θα υπήρχε κανένα πρόβλημα στο Κ. Υ.
22) Ο Κουρμπέτης Άγγελος ,κατέθεσε ότι:
Υπάρχει η ομάδα που αυτοαποκαλείται (ομάδα Σύσκεψης
Εργαζομένων),της οποίας τα μέλη εκτός των άλλων αναρτούν
ανακοινώσεις στον πίνακα ανακοινώσεων της Σύσκεψης Εργαζομένων
στην Αλβανική Γλώσσα και την Ελληνική με περιεχόμενο υβριστικό για
τον Διευθυντή ,το Κ. Υ. το προσωπικό. :.
Την περισσότερη φασαρία δημιουργούν οι κκ. Εμμανουηλίδης και
Βουτυράκος , με τους οποίους μιλώ μόνο υπηρεσιακά. Οι παραπάνω γιατροί προσπαθούν να δημιουργήσουν πρόβλημα στον Διευθυντή.
Ο Διευθυντής έστειλε χαρτιά και ξαναέστειλε στην διοίκηση, αλλά δεν έλαβε απάντηση από ότι γνωρίζω.
Ο κ Εμμανουηλίδης μπροστά σε όλο το προσωπικό είπε στον
Διευθυντή , παραιτήσου .
Η λύση νομίζω θα ήταν μερικές αποσπάσεις.
23) Ο Χλιαπατούδης Γεώργιος, κατέθεσε ότι:
Δημιουργείται πρόβλημα στο Κ. Υ από την ομάδα που αυτοαποκαλείται Σύσκεψη Εργαζομένων. Κάποτε , είχαν πει ότι θα διώξουν τον Διευθυντή.
Δημιουργούν πρόβλημα στους υπόλοιπους εργαζομένους φωνάζουν, απαιτούν.
Γράφθηκαν ανακοινώσεις στην Αλβανική γλώσσα από την ομάδα αυτή και στην Ελληνική και αναρτήθηκαν στον πίνακα ανακοινώσεων της «Σύσκεψης Εργαζομένων» στο Κ. Υ
Λειτουργούν αυτόνομα χωρίς να υπολογίζουν την Διεύθυνση. Τα προβλήματα άρχισαν στο τέλος Μαρτίου του 2004 και αφορμή ήταν η σύνταξη προγράμματος ευημεριών από τον Διευθυντή. Ο Διευθυντής ήθελε να βάλει και συνεφημερεύοντες ειδικευόμενους.
Στην δουλεία τους οι γιατροί της Γερακαρούς είναι καλοί, συνεργάζομαι αρμονικά μαζί τους. .
Μάλιστα εξυπηρετούν τους ασθενείς περισσότερο από ότι είναι η
αρμοδιότητα τους.
Η συμπεριφορά τους είναι που δημιουργεί τα προβλήματα όταν έρχονται στο Κ .Υ Υπάρχει μία υποβόσκουσα άσχημη κατάσταση στο
Κ. Υ.
Ερχόμαστε με καθόλου ευχάριστη διάθεση στη δουλειά. Αν τα παιδιά αυτά φερόταν όπως και οι υπόλοιποι υπάλληλοι δεν θα υπήρχε πρόβλημα .Πιστεύω ότι η ομάδα είναι η αιτία της δυσλειτουργίας του Κ. Υ. Από ότι γνωρίζω στην ομάδα συμμετέχουν οι Εμμανουηλίδης ,Βουτυράκος Σαμαράς ,Δισερή, Μούστου ,Κωνσταντίνου.
24)Η κ Κορκότζηλα Ελένη , νοσηλεύτρια κατέθεσε:
Δεν γνωρίζω γιατί οι ασθενείς διαμαρτύρονται ότι δεν εξυπηρετούνται. Δεν έπεσε τίποτα στην, αντίληψη μου. Οι γιατροί πριν την παρουσία της Επιθεωρήσεως ερχόταν στο Κ Υγείας στις εννέα το πρωί η στις εννέα και μισή και έφευγαν στις μία το μεσημέρι.
Μετά την παρουσία της επιθεώρησης έχω ακούσει ότι έρχονται στις οχτώ το πρωί και φεύγουν γύρω στις δύο το μεσημέρι.
Την ημέρα που έγιναν τα γεγονότα ήμουν στο ιατρείο και με
ειδοποίησαν ότι ο Διευθυντής, μας ήθελε όλους στην μεγάλη αίθουσα. Ο
κόσμος περίμενε , ήταν γεμάτο το σαλόνι .Στον πίνακα ανακοινώσεων
τη ομάδας Σύσκεψης Εργαζομένων, είδα φυλλάδιο στα Αλβανικά.
Πιστεύω ότι δεν είναι απαραίτητο να αναρτώνται φυλλάδια στα Αλβανικά.
25) Η Γλύστρα Ανδρονίκη ,ιατρός κατέθεσε:
Πριν ενάμιση χρόνο δημιουργήθηκε μία ομάδα γιατρών. Δέχθηκα πιέσεις να συμμετέχω στην ομάδα αυτή και δέχθηκα απειλή ότι διαφορετικά θα πολεμήσουν εμένα και τα Λαγκαδίκια .
Πιστεύω ότι τέτοιες πιέσεις δέχθηκαν και οι άλλοι εργαζόμενοι .Αυτό πέρασε και στην προσωπική και στην οικογενειακή μου ζωή.
Πάρθηκαν διοικητικές πρωτοβουλίες από την ομάδα και βρέθηκα να δέχομαι εντολές από την ομάδα λ .χ δεν θα πας στο Π .1 Αγίου Βασιλείου ,θα πας στο χωριό Βασιλούδη ).
Έχω ακούσει ότι τα μέλη της ομάδας αυτής συμπεριφέρονται άσχημα στους υπαλλήλους που δεν συμμετέχουν σ αυτήν την ομάδα.
Είδα κείμενα της ομάδα αυτής αναρτημένα στον πίνακα του ιατρείου Λαγκαδικίων όπου υπηρετώ ,στον πίνακα του Κέντρου Υγείας Ζαγκλιβερίου και στις κολόνες της ΔΕΗ έξω στους δρόμους.
Γίνανε συγκεντρώσεις πληθυσμού από την ομάδα με στόχο την συλλογή υπογραφών. Μοιράζονταν κείμενα και στην Γερακαρού και στο Ζαγκλιβέρι.
θα ήθελα η ομάδα να πάψει να λειτουργεί αυθαίρετα και να αναγνωρίσει την ιεραρχία ,χωρίς να λαμβάνει διοικητικές πρωτοβουλίες η να δίνει εντολές.
26) Η Κεραμίδα Λουκία νοσηλεύτρια ΤΈ, κατέθεσε:
Το πρόβλημα στο Κέντρο Υγείας δημιουργήθηκε εδώ και περίπου έναν χρόνο και οφείλεται στην ύπαρξη στο Κ.Υ ομάδα εργαζομένων που αυτοαποκαλείται Σύσκεψη Εργαζομένων.
Τα κυριότερα προβλήματα τα δημιουργούν τα μέλη της ομάδας
Εμμανόυηλίδης, Βουτυράκος, Δισερή.
Δεν συμπεριφέρονται σωστά, αγνοούν την Διεύθυνση και ενεργούν
αυτόνομα, γιατί πιστεύουν ότι οι δικές τους απόψεις είναι σωστές και πρέπει όλο το προσωπικό να τις ακολουθεί.
Έρχομαι με δυσκολία να εργασθώ στο Κ.Υ. εξαιτίας των παραπάνω πιέσεων και επηρεάζεται η προσωπική μου ζωή.
Ιδιαίτερα οι Εμμανόυηλίδης και Βουτυράκος με ταράζουνε με την συμπεριφορά τους καθόλη την διάρκεια της ημέρας. Έχει προσχωρήσει στην ομάδα και η κ .Κορκόζηλα Ελένη,η οποία μαζί με την Δισερή
πολλές φορές δημιουργούν προβλήματα στο έργο μου σαν υπευθύνου της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
Η ομάδα συγκεντρώνεται γύρω στις δύο το μεσημέρι .Μοιράζουν φυλλάδια και προσωπικά έχω δει και φυλλάδια στην Αλβανική Γλώσσα Εχω δεί τον Σαμαρά να μοιράζει φυλλάδια και μέσα στο ιατρείο του (στο Κ. Υ).
Γράφουν ότι η κούραση τους θα έχει άσχημο αποτέλεσμα στην φροντίδα των ασθενών, δυσφημούν τον Διευθυντή.
Οι γιατροί της παλιά ερχόταν στις εννέα με εννέα και μίση στον Κ.Υ Μετά την παρουσία της Επιθεώρησης έρχονται γύρω στις οκτώ το πρωί και φεύγουν γύρω στις δύο με δυόμιση το μεσημέρι.
Εγώ προσωπικά πιστεύω ότι για να διορθωθούν τα πράγματα στο Κ.Υ. πρέπει ή να απομακρυνθούν κάποια άτομα ή η Διεύθυνση — Διοίκηση να είναι πιο αυστηρή
27 )Ο Διευθυντής του Κέντρου Υγείας Ζαγκλιβερίου κ,Ταξόπουλος Νικόλαος, κατέθεσε:
Εδώ και δεκαπέντε χρόνια που είμαι Διευθυντής στο Κ .Υ λειτουργούσε άψογα, μέχρι που δημιουργήθηκε μία άτυπη ομάδα εργαζομένων η οποία αυτοαποκαλείται Σύσκεψη Εργαζομένων, χωρίς να συμμετάσχει σ αυτήν η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων του Κ.Υ. Η ομάδα αυτή τους πρώτους μήνες απαρτηζόταν από τους: κκΜάριο Σαμαρά, Εμμανουηλίδη Εμμανουήλ, Βουτυράκο Δημήτριο, Κωνσταντίνου Αθανάσιο, Μούστου Ιωάννα, Παπουτσή Ιωάννα, ΔισερήΜαρία, ΤαχταλίδουΖωή, Μετεντζΐδη Παναγιώτη. Στην συνέχεια αποχώρησε ο κ Μετεντζίδης.
Η ομάδα δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην λειτουργία του Κ. Υ και σαυτήν οφείλεται η παρουσία των ΜΜΕ στο Κ Υγεία Ζαγκλιβερίου. Έχει διχάσει το προσωπικό .Τον Φεβρουάριο του 2005 εκλήθησαν τα κανάλια από πολίτες με αφορμή κατά την άποψη τους τη παρατεταμένη αναμονή τους έξω από τα ιατρεία .Η αλήθεια είναι η εξής:.Τό πρωί της 17Φεβρουαρίου ειδοποιήθηκα τηλεφωνικά από εργαζόμενους του Κ._Υ ότι υπάρχει αναστάτωση στο Κ. Υ λόγω συγκεκριμένων ενεργειών των εφημερευόντων της προηγούμενης ημέρας και φραστικούς διαπληκτισμούς τους με κάποιους εργαζόμενους. Μόλις έφθασα στο Κ .Υ ,ζήτησα συγνώμη από τους 5-6 ασθενείς και χωρίς την υπάρξει κάποιου επείγοντος ,συνεκάλεσα επείγουσα συνέλευση των εργαζομένων προκειμένου να διευθετηθεί η κατάσταση .Η συνέλευση παρατάθηκε με αποτέλεσμα κάποια κυρία που στο μεταξύ έφθασε στο
Κ.Ύ. αγανακτισμένη κάλεσε τα κανάλια .Κανείς ασθενής δεν
ταλαιπωρήθηκε εκείνη την ημέρα.
Τα μέλη της ομάδα αυτής και συγκεκριμένα 1) οι Εμμανουηλιδης
Εμμανουήλ, Βουτυράκος Δημήτριος Κων/νου Αθανάσιος κατά την
άποψη μου διέπραξαν το αδίκημα του άρθρου 107 ΥΚ. παράγραφος 1
εδάφιο δ ( αδικαιολόγητος αποχή από την εκτέλεση καθηκόντων),αφού
σε ώρα υπηρεσίας διένειμαν φυλλάδια στις πλατείες, στα καφενεία ,στις
λαϊκές αγορές κλπ
2)Άρθρο 107 Υ.Κ. παράγραφος 1 εδάφιο η (άσκηση κριτικής των πράξεων προϊστάμενης αρχής που γίνεται δημοσίως γραπτώς η προφορικώς με σκόπιμη χρησιμοποίηση εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με προδήλως απρεπείς εκφράσεις).Όλα τα μέλη της «Συσκεψης» διέπραξαν το αδίκημα αυτό κατά την άποψη μου ,διότι ανήρτησαν έγγραφα και διένειμαν και έξω από το Κ. Υ κείμενα υβριστικού περιεχομένου για όλη την ιεραρχία .Καταθέτω σχετικά έγγραφα.
3) Αρθρο 107 Υ.Κ παράγραφος 1 εδάφιο ι β)ανάρμοστη συμπεριφορά
προς τους πολίτες ή αδικαιολογήτως μη εξυπηρέτηση τους ).Το αδίκημα
αυτό σύμφωνα με καταγγελίες ασθενών διέπραξαν οι Σαμαράς Μάριος
και Κωνσταντίνου Αθανάσιος, δεν εξυπηρετούσαν τους ασθενείς που δεν
ήταν με την πλευρά τους και δεν έβαζαν υπογραφές κλπ Αναφέρω
μερικούς από αυτούς π.χ Τσιφτση Ελένη ,Μπίσμπα Παναγιώτα
Μηναρετζής Γεώργιος ,Ζωίτσα Διαμάντω κλπ. ^
4) Άρθρο 109 του Υ. Κ ,παράγραφος 2 εδάφιο δ (Χαρακτηριστικούς αναξιοπρεπή η ανάξια για υπάλληλο διαγωγή εντός ή εκτός της υπηρεσίας ).Το αδίκημα αυτό διεπράχθη από όλα τα μελή της ομάδας.(διανομή φυλλαδίων στα καφενεία ,στις πλατείες κλπ, συγκεντρώσεις πληθυσμού
Εντός της υπηρεσίας ιδιαίτερα αναξιοπρεπή συμπεριφορά επέδειξαν οι κ κ Εμμανουηλίδης Εμμανουήλ, Βουτυράκος Δημήτριος και προς τούτο επικαλούμαι την μαρτυρία σχεδόν του συνόλου των εργαζομένων. Δηλαδή .φωνάζουν παρατηρούν, δίνουν. εντολές, λοιδορούν χαρακτηρίζουν οσφυοκάμπτες ,τσιράκια ,απειλούν δεν συνεργάζονται με υποκαθιστούν και γενικά η συμπεριφορά τους είναι ανεπίτρεπτη. Σε ότι αφορά την αναξιοπρεπή συμπεριφορά τους εκτός υπηρεσίας , όλα τα μέλη της ομάδας εμφάνιζουν τέτοια συμπεριφορά εφόσον συγκεντρώνουν τον πληθυσμό μοιράζουν φυλλάδια στα Αλβανικά και
Ελληνικά στις πλατείες ,στα καφενεία , στο παζάρι, κλπ .Δημιούργησαν
ακόμη και οικογενειακά προβλήματα στο προσωπικό που δεν
συντάχθηκε μαζί τους και δεν μπήκε στην ομάδα τους .
Κατά την άποψη μου πρέπει να ΤΟΛΜΗΣΕΙ να επιβάλλει την τάξη και
την ηρεμία η Διοίκηση του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου οπού υπάγεται το
Κ Υγείας Ζαγκλιβερίόυ να αποκαταστήσει την εύρυθμη λειτουργία.
Ακούγεται κακόηχα στα αυτιά μου η έκφραση συμπάθειας από την
Διοίκηση προς το πρόσωπο μου με την φράση «έμπλεξες καημένε
Ταξόπουλε » και αντί αυτής της συμπάθειας θα προτιμούσα να Τ Ο Λ
ΜΗΣΟΥΝ να δώσουν λύση στο πρόβλημα.
Τέλος θέλω να επισημάνω ότι μετατρέπουν τα προγράμματα εργασίας
των οδηγών ασθενοφόρων αναρμοδίως και εν αγνοία μου,
υποκαθιστώντας την Διεύθυνση.
Δ Ι Α Π Ι Σ Τ Ω Σ Ε Ι Σ
Από την έρευνα, τις προφορικές αλλά και ένορκες η μη καταθέσεις , τα παραστατικά, τον έλεγχο διαπιστώνει κανείς ότι:
1) Το ιατρικό προσωπικό με την ανοχή της Διεύθυνσης του Κ Υ , δεν τηρεί το θεσμοθετημένο ωράριο εργασίας ,σύμφωνα με την Υπουργική απόφαση ΔΥ/1γ/3824/1993 (Συνεχές πρωινό οκτάωρο με έναρξη 07.30 και λήξη την 15.30μμ.)
Την ημέρα των γεγονότων, πέραν της αυθαίρετης (κατά πάγια τακτική) ,καθυστερημένης άφιξης του ιατρικού προσωπικού στο Κ.Υ. (προσέρχεται περίπου στις 9 με 10 η ώρα το πρωί ),τα ιατρεία και εργαστήρια του Κ .Υ καθυστέρησαν την λειτουργία τους ακόμη περισσότερο, λόγω έκτακτης συγκέντρωσης του προσωπικού.
Οι ασθενείς, κάτοικοι της περιοχής ευθύνης του Κ .Υ Ζαγκλιβεριου περίμεναν πράγματι πολύ ώρα. ,ο κάθε ένας με το προσωπικό του πρόβλημα υγείας, να τελειώσουν οι γιατροί και το υπολοιπο προσωπικό, τις φωνές και τα μαλώματα τους για να τους εξυπηρετήσουν .
Αυτοί όμως αδιάφοροι, ξεχνώντας ότι η Ελληνική Πολιτεία τους ανέθεσε την άμεση και υπεύθυνη αντιμετώπιση των επειγόντων ή μη προβλημάτων υγείας των πολιτών της ,ξεχνώντας τον όρκο που έδωσαν κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους ως δημοσίων υπαλλήλων ,συνέχιζαν τις φωνές και τις αντιπαραθέσεις τους.
Οι φωνές τους ακουγόταν έξω από τη£ αίθουσα, που ήταν όλοι τους μαζεμένοι και ο Διευθυντής του Κ. Υ μαζί ( όπως καταθέτουν οι ασθενείς και προσωπικό).
Ο Διευθυντής σαν υπεύθυνος για την εύρυθμη λειτουργία των ιατρείων , όφειλε αμέσως μετά την άφιξη του να διατάξει την επιστροφή όλων των εργαζομένων, στις εργασίες τους και να φροντίσει για την άμεση εξυπηρέτηση των ασθενών που ήδη περίμεναν αρκετά και όχι να συμμετάσχει και ο ίδιος σε συγκεντρώσεις σε ώρα υπηρεσίας αδιαφορώντας για τους ασθενείς.
Οι συγκεντρώσεις μπορούσαν να γίνουν μετά το πέρας της εργασίας και την εξυπηρέτηση των ασθενών πολιτών.
Μία από τους ασθενείς αγανακτισμένη από την κατάσταση που
επικρατεί εδώ και μήνες στο Κ .Υ Ζαγκλιβερίου ,εφόσον όπως
καταθέτει οι γιατροί καθυστερούν συνήθως να εξυπηρετήσουν τους
ασθενείς και τους συμπεριφέρονται και τους μιλάνε με ΑΣΧΗΜΟ τρόπο
πήρε τηλέφωνο στον τηλεοπτικό σταθμό Α Ν Τ στην εκπομπή του κ Γ
Παπαδάκη ,με την ελπίδα προφανώς ότι η δύναμη της τηλεόρασης θα
αναγκάσει τους γιατρούς και το υπόλοιπο προσωπικό να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς.
Μόλις οι γιατροί του Κ. Υ. αντιλήφθηκαν την παρουσία των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης στο Κ .Υ Ζαγκλιβερίου επέστρεψαν πάραυτα στα ιατρεία τους και άρχισαν να εξυπηρετούν τους ασθενείς .
Το ίδιο έπραξε και το λοιπό προσωπικό (διοικητικό ,παραΐατρικό τεχνικό ..νοσηλευτικό κλπ.)
Είναι αδιανόητο, ασθενείς (βλέπε καταθέσεις-ένας παππούς περίμενε σε κακή κατάσταση υποβασταζόμενος) , προκειμένου να εξυπηρετηθούν να είναι αναγκασμένοι να ειδοποιούν τα μέσα μαζικής ενημέρωσης να παρέμβουν .
Το Εθνικό Σύστημα Υγείας από τέτοιες πρακτικές ,φαντάζει σαννα μην μπορεί να ανταποκριθεί στον σκοπό για τον οποίο συνεστήθηδηλαδή την παροχή άμεσης και υπεύθυνης περίθαλψης στους πολίτες .
Αυτοί πού παραβαίνουν το καθήκον τους και υιοθετούν τέτοιες πρακτικές βάζοντας ίσως σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές, και προσβάλλοντας βάναυσα την αξιοπρέπεια των ασθενών πολιτών πρέπει ΑΜΕΣΑ να ελεγχθούν από την Διοίκηση και να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα, έτσι ώστε να μην επαναληφθούν παρόμοια φαινόμενα.
Ο Διευθυντής του Κ .Υ κ Ν.Ταξόπουλος , Ο Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας του Ι Γ Ν θ κ.Κασελάς Βασίλειος, Ο Διοικητής του Ι .Γ. Ν .0 κ Αλεξιάδης Αριστείδης , Ο Πρόεδρος Α Δ Υ Π Ε Κ.Μακεδονίας κ. Χατζητόλιος Απόστολος, οι οποίοι εδώ και καιρό γνωρίζουν την κατάσταση που επικρατεί στο ΚΥ, από δεκάδες έγγραφα τα οποία τους
έχουν αποσταλεί από την Διεύθυνση αλλά και από προσωπικές αναφορές —παρεμβάσεις εργαζομένων στο Κ. Υ, οφείλουν να πράξουν το υπηρεσιακό τους καθήκον και να αποκαταστήσουν ΑΜΕΣΑ την εύρυθμη λειτουργία του Κ .Υ Ζαγκλιβερίου ,αφού λάβουν υπόψη τους και τις αναφερόμενες παραπάνω (27) καταθέσεις επί του θέματος, εργαζομένων στο Κ .Υ και ασθενών της περιοχής (οι οποίες καταθέσεις είναι ιδιαίτερα κατατοπιστηκές) , διενεργώντας μάλιστα συχνούς εσωτερικούς ελέγχους προς εξασφάλιση της ομαλοποίησης της κατάστασης στο Κ.Υ Ζαγκλιβερίου.
Να αναφέρουν δε ΑΜΕΣΑ (δεδομένου ότι παρήλθε σχεδόν ενάμισης χρόνος δυσλειτουργίας) στον κ .ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ και στον Γενικό Επιθεωρητή του Σώματος Επιθεωρητών Υγείας ,τις ενέργειες στις οποίες προέβησαν για την ομαλοποίηση λειτουργίας του Κ. Υ .για την άμεση και υπεύθυνη εξυπηρέτηση των ασθενών, περιοχής ευθύνης του Κ.. Υ Ζαγκλιβερίου.
2) Δρα εδώ και σχεδόν ένα χρόνο στο Κ. Υ μία εξωθεσμική ομάδα αποτελούμενη από 5-6 εργαζόμενους επί συνόλου 41 εργαζομένων ,συγκεκριμένα τους κκ Εμμανουηλίδη Εμμανουήλ, Βουτυράκο Δημήτριο, Παπουτσή Ιωάννα, Μούστου Ιωάννα, Κων/νου Αθανάσιο , Δισερή Μαρία, Σαμαρά Μάριο, η οποία στην αρχή αυτοαποκαλείτο Σύσκεψη Υπογείου και στην συνέχεια Σύσκεψη Εργαζομένων (χωρίς να εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στο Κ .Υ εφόσον συμμετέχουν σ αυτήν 5-6 εργαζόμενοι επί συνόλου 41 εργαζομένων).
Η ομάδα αυτή συγκεντρώνεται στο υπόγειο του Κ .Υ περίπου στις δύο το μεσημέρι (εργάσιμη ώρα) ,συσκέπτεται ,αποφασίζει χωρίς την άδεια της Διεύθυνσης-Διοίκησης και παρά την αντίδραση της.
Η ομάδα ισχυρίζεται ότι η δράση της είναι συνδικαλιστική .Έχω την άποψη όμως ότι η μη μαζική συμμετοχή στην ομάδα αυτή των εργαζομένων του Κ .Υ; η απαξίωση των θεσμών (δεν υπολογίζουν τον Διευθυντή ) ,η άτυπη υποκατάσταση του θεσμοθετημένου οργάνου Διεύθυνσης, τα αιτήματα που διατυπώνονται, οι απαιτήσεις από τους υπόλοιπους εργαζομένους με φωνές και εκφοβισμούς, η προσβολή του Εθνικού συναισθήματος των κατοίκων (ανάρτηση κειμένων στην Αλβανική Γλώσσα σε αυθαίρετο πίνακα στο Κ.Υ, η διανομή των κειμένων αυτών) , δεν έχουν σχέση με συνδικαλιστικές διεκδικήσεις των
εργαζομένων( τους οποίους η ομάδα δεν εκπροσωπεί ούτως η άλλως εφόσον αποτελεί μειοψηφία").
Συντάσσει και μοιράζει φυλλάδια στην Ελληνική αλλά και στην Αλβανική Γλώσσα (βλέπε καταθέσεις). Τα μοιράζει στους ασθενείς μέσα στα ιατρεία του Κ. Υ παρά την αντίθεση της Διεύθυνσης ,τα αναρτά σε αυθαίρετο πίνακα που η ίδια ανήρτησε παρά την αντίθεση της Διεύθυνσης ,τα μοιράζει σε πλατείες ,καφενεία ,στους δρόμους κλπ.
Είναι βέβαιο ότι δεν έχουν δοθεί οδηγίες από το Υπουργείο Υγείας για ανάρτηση κειμένων στην Αλβανική Γλώσσα σε Υπηρεσίες του Ελληνικού Δημοσίου( για την ενημέρωση του Αλβανικού πληθυσμού όπως κάποιος μάρτυρας ανέφερε. )
Τα μοιράζει επίσης σε πλατείες ,στο παζάρι ,στο πνευματικό κέντρο, στα καφενεία ,κλπ.
Συγκεντρώνει υπογραφές από τους ασθενείς και τους λοιπούς πολίτες της περιοχής.
Συγκεντρώνει τον πληθυσμό στο πνευματικό κέντρο και αλλού (βλέπε καταθέσεις ) ,χωρίς άδεια της Διεύθυνσης -Διοίκησης,
Τα μέλη της ομάδας συμπεριφέρονται άσ χ η μ α στους εργαζόμενους, αλλά και σε ασθενείς.(βλέπε καταθέσεις)
Σχεδόν όλοι οι μάρτυρες αναφέρονται σε άσχημη συμπεριφορά ιδιαίτερα των ιατρών κ κ Εμμανουηλίδη και Βουτυράκου που υπηρετούν στον Π .1 Γερακαρους. Τους αναφερόμενους γιατρούς κυρίως το προσωπικό θεωρεί υπευθύνους για την άσχημη κατάσταση στο Κ.
Υγείας Ζαγκλιβερίου . Φωνάζουν , απαιτούν δημιουργούν φασαρίες ,συμπεριφέρονται άσχημα στο προσωπικό που δεν συμμετέχει στην ομάδα , στον Διευθυντή .Μάρτυρες αναφέρουν ότι το προσωπικό τους φοβάται.
Ασθενείς αναφέρουν άσχημη συμπεριφορά απέναντι τους των ιατρών κ κ Κωνσταντίνου Αθανασίου, Σαμαρά Μάριου. Μάλιστα αναφέρουν ότι δεν πηγαίνουν σε αυτούς για να εξετασθούν ,τους αποφεύγουν και επίσης ότι ο κ. Σάμαράς σε ώρες υπηρεσίας βρίσκεται στην ταβέρνα αντί να βρίσκεται στο ιατρείο του.
Προσωπικά πρέπει να επισημάνω ότι στην αρχή της έρευνας είχαν σχεδόν επιθετική συμπεριφορά απέναντι μου η κ Δισερή Μαρία ο κ Εμμανουηλίδης Εμμανουήλ, ο κ.Βουτυράκος Δημήτριος , ο κ. Βεζυρτζής (μάλιστα κατά την διαδικασία λήψης μαρτυρικών καταθέσεων, απαιτήθηκε η παρέμβαση της Βοηθού Γενικού Επιθεωρητού κ. Γεραντίδου Στεφανίας.
Επίσης ιδιαίτερα αντιδεοντολογική απέναντι μου, ήταν και η συμπεριφορά του κ,Μάριου Σαμαρά.
Έτσι το προσωπικό φαίνεται να χωρίσθηκε σε δύο αντιμαχόμενες ομάδες.
Η μία ομάδα αποτελούμενη από το σύνολο σχεδόν του προσωπικού (περίπου 35 εργαζόμενοι) είναι με το μέρος του Διευθυντού και η άλλη ομάδα αποτελούμενη από τα μέλη της εξωθεσμικής ομάδας «ΣύσκεψηΕργαζομένων» (5-6 εργαζόμενοι) είναι εναντίον του Διευθυντού και όσων τον στηρίζουν. .
3) Ο Διευθυντής του Κ .Υ φαίνεται ότι δεν είναι σε θέση να επιβληθεί στους 5-6 εργαζόμενους που δημιουργούν φασαρίες και προβλήματα στο προσωπικό (βλέπε καταθέσεις) , στον ίδιο και τελικά στους ασθενείς.
Παραπέμπει την υπόθεση στην Διοίκηση ,η οποία επίσης δεν επιλαμβάνεται ουσιαστικά επί ενάμιση χρόνο.
Παρά το ότι προφορικά και έγγραφα θεωρεί υπεύθυνους για την επικρατούσα κατάσταση στο Κ .Υ ' ιδιαίτερα τους κκ Εμμανουηλίδη, Βουτυράκο και Σαμαρά να δεν εκφράζει τις απόψεις του αυτές στις εκθέσεις αξιολόγησης και τους αξιολογεί καλούς υπαλλήλους που σταθερά επιδιώκουν την καλή λειτουργία του Κ.Υ.
Οφείλω να ομολογήσω ότι καταλαβαίνω την δύσκολη θέση του Διευθυντού , αλλά και της πλειοψηφίας των εργαζομένων στον Κ.Υ εφόσον είχα και προσωπική εμπειρία της συμπεριφοράς των μελών της ομάδας.
4) Η Διεύθυνση Ιατρικής Υπηρεσίας ΤΟΥ ΙΓΝΘ , η Διοίκηση του ΙΓΝΘ , το Α ΔΥΠΕ Κ-Μακεδονίας ,όπως και οι μάρτυρες αναφέρουν παρακολουθούν την όλη κατάσταση ΑΠΟΣΤΑΣΙΟΠΟΙΗΜΕΝΟΙ και δεν παρεμβαίνουν εδώ και σχεδόν ένα χρόνο ΔΥΝΑΜΙΚΑ για την αποκατάσταση της ομαλής λειτουργίας του Κ.Υ.
4) Οι ασθενείς που προσέρχονται στο Κ. Υ αναγκάζονται γα περιμένουν για ώρες τους γιατρούς να έλθουν στο Κ. Υ και να τους εξυπηρετήσουν και επίσης δεν αντιμετωπίζονται με την δέουσα ευγένεια από το προσωπικό, το οποίο όπως μάρτυρας αναφέρει δεν τους συμπεριφέρεται καλά.
Θίγεται έτσι βάναυσα η αξιοπρέπεια των ασθενών από τα όργανα στα οποία η πολιτεία ανέθεσε την άμεση ,υπεύθυνη, αξιοπρεπή αντιμετώπιση τους.

Σ Υ Μ Π Ε Ρ Α Σ Μ Α Τ Α
Το Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου δεν λειτουργεί εύρυθμα και δεν εξυπηρετεί τους ασθενείς της περιοχής ευθύνης του άμεσα ,υπεύθυνα με τον τρόπο που αρμόζει έτσι ώστε να μην θίγεται η αξιοπρέπεια των ασθενών αυτών.
Την κύρια ευθύνη έχουν, ο διευθυντής του Κέντρου Υγείας ,ο διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας ,ο Διοικητής τον Νοσοκομείου, ο Διοικητής Α Α ΥΠΕ Κ. Μακεδονίας , οι οποίοι , δεν αποκαθιστούν την τάξη και ανέχονται μία ομάδα 5-6 εργαζομένων να δημιουργεί τόσο σοβαρά προβλήματα και να συμπεριφέρεται με τρόπο που δεν αρμόζει σε υπάλληλο του Ελληνικού Δημοσίου (Φωνές, συσκέψεις σε ώρα εργασίας ..παρεμβάσεις σε θέματα Διεύθυνσης, αναρτήσεις κειμένων μέσα στο Κέντρο Υγείας ,έξω από το Κ.Υ (κολόνες ΔΕΗ, καφενεία κλπ) στην Αλβανική Γλώσσα και στην Ελληνική Γλώσσα με περιεχόμενο που θίγει και κριτικάρει την ιεραρχία και δεν έχει σχέση με συνδικαλιστικές διεκδικήσεις των εργαζομένων στο Κέντρο Υγείας. Άλλωστε το σύνολο των εργαζόμενων στο Κ. Υ ,δεν συμμετέχει στην ομάδα αυτή των 5-6 ατόμων που αυτοαποκαλείται Σύσκεψη Εργαζομένων. Συγκεντρώσεις του πληθυσμού, μοίρασμα φυλλαδίων σε πλατείες, καφενεία, συγκεντρώσεις υπογραφών ασθενών-πολιτών κλπ)
Επίσης ο Διευθυντής δεν επιβάλλει την τήρηση του θεσμοθετημένου ωραρίου εργασίας στο ιατρικό ιδιαίτερα προσωπικό σύμφωνα με την Υπουργική απόφαση ΔΥ/γ/3 824/1993, επικαλούμενος
προφορικά ότι ούτε ο Διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου είναι σε θέση να επιβάλει την τήρηση του ωραρίου αυτού στο προσωπικό του Νοσοκομείου, ούτε ο Διοικητής.
Έτσι οι γιατροί του Κ. Υ και των Π .1, προσέρχονται μάλλον όποτε 'θέλουν ,αφού δεν ελέγχονται από κανέναν και οι ασθενείς περιμένουν και αναγκάζονται να καλέσουν τα ΜΜΕ για να εξυπηρετηθούν.
Ευθύνη τελικά κατά την άποψη μου φέρει και η ΔΙΟΙΚΗΣΗ σε όλα της τα επίπεδα, που όπως φαίνεται παρακολουθεί εδώ και έναν χρόνο την όλη κατάσταση αποστασιοποιημένη χωρίς παρά την έγγραφη αλλά και προφορική ενημέρωση από τον Διευθυντή του Κ .Υ και υπαλλήλων του Κ .Υ. ,να παρεμβαίνουν δυναμικά και με συνεχείς ελέγχους και παρεμβάσεις να ΕΠΙΒΑΛΟΥΝ την τάξη και την ΑΜΕΣΗ και-υπεύθυνη εξυπηρέτηση των ασθενών της περιοχής ευθύνης του
Κέντρου Υγείας Ζαγκλιβερίου.
.
Με την διαβίβαση δε της σχετικής αλληλογραφίας στην Υπηρεσία μας
δεν απεκδύεται των ευθυνών της η Διοίκηση όσον αφορά την άσκηση
των αρμοδιοτήτων της.
Π Ρ Ο Τ Α Σ Ε Ι Σ
Α) Η Διοίκηση του Ιπποκράτειου. Νοσοκομείου ,σε συνεργασία με την αρμόδια Διεύθυνση Ιατρικής Υπηρεσίας θα πρέπει να επιβάλει ΑΜΕΣΑ την τάξη καινά φροντίσει για την άμεση εξυπηρέτηση των ασθενών στο Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου καθώς επίσης και στα Περιφερειακά Ιατρεία που ανήκουν σε αυτό, ελέγχοντας για πειθαρχικά-τυχόν ποινικά αδικήματα όσους υπηρεσιακούς παράγοντες του Κ -Υ παρέβησαν το καθήκον τους (Βλέπε σώμα εκθέσεως ,καταθεσεις) και εξέθεσαν το Κέντρο Υγείας και κατ επέκταση το Εθνικό Σύστημα Υγείας ανά το Πανελλήνιο (Αναφορές του τηλεοπτικού σταθμού Α Ν Τ.).
Επίσης να φροντίσει για την τακτική παρουσία επισκεπτών ιατρών στο Κ. Υ (Γυναικολόγου ,ψυχιάτρου, ορθοπεδικού κλπ.)
Το αρμόδιο Α Δ Υ Π Ε Κεντρικής Μακεδονίας επίσης, σε δεύτερο επίπεδο να φροντίσει για την ΕΠΙΒΟΛΗ της τάξης στο υπαγόμενο στην αρμοδιότητα του, Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου , το οποίο επί σχεδόν έναν χρόνο ταλανίζεται από συμπεριφορές εργαζομένων ( Διευθυντού -ιατρών κλπ - βλ .σώμα εκθέσεως.)
Τόσο η Διοίκηση του Ι Γ Ν θ ,όσο και το αρμόδιο Α Δ ΥΠ Ε
Κεντρικής Μακεδονίας ν α α ν α φ έ ρ ου ν - ΑΜΕΣΑ στον κ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ,στον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης και στον Γενικό Επιθεωρητή του Σώματος Επιθεωρητών Υγείας, τις ενέργειες στις οποίες προέβησαν για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας του Κέντρου Υγείας Ζαγκλιβερίου και τα αποτελέσματα των ενεργειών τους αυτών.
Επισημαίνεται ότι το Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας -Κ Αλληλεγγύης στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων του σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 7 του Π.Δ.278/2002 (ΦΕΚ. 244/14-10-2002 τεύχος Α) θα παρακολουθεί όπως έχει υποχρέωση την πορεία της αποκατάστασης της ομαλότητας και της τάξης στο Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου.
Β) Να ελεγχθούν από την Διοίκηση του Ι Γ Ν Θ καταγγελλόμενα σχετικά α) με την διαχείρηση επικίνδυνων αποβλήτων του Κ. Υ Ζαγκλιβερίου και των Π.Ι. του β) την διάθεση στο Κ.Υ χειρουργικής τραπέζης η οποία
ουδέποτε ζητήθηκε από αυτό και να ενημερωθεί σχετικά το Σώμα
Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας ΑΜΕΣΑ για τους λόγους που προμηθεύθηκε το Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου Χειρουργική τράπεζα εφόσον δεν την ζήτησε ποτέ, εφόσον δεν διαθέτει χειρουργό .γ) την τήρηση του θεσμοθετημένου ωραρίου εργασίας του προσωπικού της Διεύθυνσης Ιατρικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου.
Να ενημερωθεί σχετικά ο κ. ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ, Ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Δ ιοίκησης, Ο Γενικός Επιθεωρητής Υγείας. Γ) Εφόσον θεωρηθεί σκόπιμο από την Υπηρεσία ,να ελεγχθούν τα καταγγελλόμενα από τον ιατρό κ Μήτα Ευθύμιο ,σχετικά με το φαρμακείο που βρίσκεται ακριβώς απέναντι από το Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου και την συνεργασία του με υπηρεσιακούς παράγοντες του Κέντρου Υγείας.

ΜΑΛΤΑ
ΕΛΕΝΗ

Κείμενο Συλλογής Υπογραφών Κατοίκων Του Ζαγκλιβερίου

2007-01-31T22:14:00.000+02:00

Οι υπογράφοντες
το τελευταίο διάστημα, είμαστε μάρτυρες της επιδείνωσης της λειτουργίας της περίθαλψης στην περιοχή μας.
Στις υπάρχουσες ήδη ελλείψεις ήρθαν να προστεθούν καινούργιες με πραγματικά δυσάρεστα αποτελέσματα.
Έτσι σήμερα λείπουν βασικές ιατρικές ειδικότητες (καρδιολόγος, ψυχίατρος, γυναικολόγος, οφθαλμίατρος, ακτινολόγος…) που παλιότερα υπήρχαν με τη μορφή επισκεπτών γιατρών. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, στην καλύτερη περίπτωση, την οικονομική και χρονική ταλαιπωρία όσων από εμάς έχουμε τέτοιας μορφής προβλήματα υγείας ενώ, στη χειρότερη, για όσους δεν μπορούμε να υποστούμε αυτήν την ταλαιπωρία, να εγκαταλείπουμε τους εαυτούς μας στο έλεος των προβλημάτων.
Οι ελλείψεις αντίστοιχα σε προσωπικό στο κέντρο υγείας, ελλείψεις που με την πάροδο του χρόνου πολλαπλασιάζονται μιας και οι κενές θέσεις δεν αναπληρώνονται έχουν ως αποτέλεσμα την περαιτέρω επιδείνωση των συνθηκών περίθαλψης.
Την ίδια στιγμή η ελλιπής και προβληματική υλικοτεχνική υποδομή, καθιστά ακόμα δυσχερέστερη την προσπάθεια τ δυσχερέστερη την προσπάθεια όσων εργαζομένων που υποχρεώνονται συχνά να μας αντιμετωπίζουν με «δεμένα τα χέρια».
Οι προσπάθειες κάποιων εργαζομένων, που δε θέλουν να «βολέψουν» την αδράνειά τους στο όνομα των ελλείψεων και του «τι να κάνουμε», να δημοσιοποιήσουν αυτή την κατάσταση, βρήκε απέναντί της την απειλή των διώξεων αλλά και την υπόσκαψη του ίδιου του έργου τους (εντολές για σταμάτημα των αιμοληψιών στα περιφερικά ιατρεία, για διακοπή των ραντεβού, της επίσκεψης μαίας σε περιφερικά ιατρεία, απειλές για πειθαρχικές διώξεις, προσπάθεια σταματήματος του απογευματινού ιατρείου στα Δουμπιά…).
Μπροστά σε αυτήν την πραγματικότητα, και γνωρίζοντας ότι τη διατήρηση και τη βελτίωση της ποιότητας συλλογικών αγαθών όπως η περίθαλψη δεν την εξασφαλίζει κανείς άλλος παρά η εγρήγορση και η κινητοποίηση των άμεσα ενδιαφερόμενων ζητάμε:
Να καλυφθεί το Κ.Υγείας από επισκέπτες γιατρούς των βασικών ειδικοτήτων.
Να καλυφθούν οι κενές θέσεις σε προσωπικό στο κέντρο Υγείας, και μέχρι τη μόνιμη κάλυψη να αναπληρωθούν τα κενά.
Να εξασφαλιστεί ο απαραίτητος εξοπλισμός για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία του Κέντρου Υγείας και των περιφερικών ιατρείων, όπως ήδη η σύσκεψη εργαζομένων έχει ζητήσει.
Να σταματήσουν οι απειλές και οι αναφορές προς τους εργαζόμενους που διεκδικούν τα παραπάνω.

Κείμενο Συλλογής Υπογραφών Κατοίκων Της Γερακαρούς

2007-01-31T22:12:00.000+02:00

ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΟΥ Κ.Υ. ΖΑΓΚΛΙΒΕΡΙΟΥ ΔΕΝ ΑΠΑΝΤΩΝΤΑΙ ΜΕ ΠΡΟΒΟΚΑΤΣΙΕΣ ΚΑΙ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

2007-01-31T22:08:00.000+02:00

Από την Πέμπτη 12/8/04 διακινήθηκε στην περιοχή που καλύπτει το Κ.Υ. Ζαγκλιβερίου κείμενο ,που εξέθετε τα προβλήματα και τις ελλείψεις του Κ.Υ. Το κείμενο αυτό συντάχθηκε και μοιράστηκε υπεύθυνα και φανερά από γνωστούς και συγκεκριμένους εργαζόμενους στο Κ.Υ. και Περιφ. Ιατρεία, που τόλμησαν να δημοσιοποιήσουν την πραγματική κατάσταση στο φορέα περίθαλψης της περιοχής.
Αμέσως κινήθηκαν επίσης συγκεκριμένοι κύκλοι – κυρίως στην έδρα του Κ.Υ. – που διοχέτευαν «ερμηνείες» για την πρωτοβουλία αυτών των εργαζομένων: από το ότι έχει κομματική υποκίνηση ή σχετίζεται με τους εσωτερικούς καβγάδες των γιατρών, μέχρι το ότι όλα γίνονται για να πάει για δήμαρχος ένας γιατρός του Κ.Υ. Προφανής στόχος, να στραφεί αλλού η κοινή γνώμη παραμερίζοντας τα υπαρκτά προβλήματα.
Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Καλινδοίων της 25.8.04 όπου αντιπροσωπεία εργαζομένων του Κ.Υ. ζήτησε ψήφισμα για την υιοθέτηση των προβλημάτων από την Αυτοδιοίκηση, ακούστηκε ο δήμαρχος να αποκαλεί «μανιφέστο» τη λίστα των προβλημάτων και να μιλά για δύο πλευρές που μαλώνουν στο Κ.Υ. –λες και του ζητήθηκε ρόλος διαιτητή ή δικαστή. Η δέσμευση βέβαια του προέδρου του Δημ. Συμβουλίου για ειδική συνεδρίαση την προσεχή εβδομάδα, φαίνεται να αφήνει περιθώρια για πιο υπεύθυνη στάση των τοπικών εκπροσώπων από αυτή του δημάρχου.
Η δημοσιοποίηση των προβλημάτων συνοδεύτηκε επιπλέον από μία επιχείρηση εκφοβισμού και τρομοκράτησης των εργαζομένων του Κ.Υ. από τον Δ/ντή και το μηχανισμό του. Ανοιχτές απειλές για διοικητικές διώξεις, που δεν περιορίστηκαν μόνο στο εσωτερικό του Κ.Υ. και εκδικητικού τύπου εργασιακές «ρυθμίσεις», έχουν στόχο όχι μόνο τη συγκεκριμένη ομάδα αλλά και όσους εργαζόμενους κρατούν «σιωπηρή» στάση.
Στις 26.8.04 εμφανίσθηκε ένα ψευδεπίγραφο κείμενο με υπογραφή «Εργαζόμενοι του Κ.Υ.» που με προβοκατόρικο τρόπο επιτίθεται στην πρωτοβουλία έκθεσης των προβλημάτων στην προοπτική επίλυσής τους, ενώ με γενικότητες παρακάμπτει τα ίδια τα προβλήματα. Το «περίεργο» αυτό κείμενο: (α) σπέρνει τη σύγχυση στον πληθυσμό, (β) δημιουργεί εκβιαστικό διαχωρισμό και πόλωση στους εργαζόμενους, (γ) υπονομεύει τις προσπάθειες για αποτελεσματικές διεκδικήσεις.

Φίλες και φίλοι
Η απάντηση στα προβλήματα του φορέα περίθαλψης, που ταλαιπωρούν πληθυσμό και εργαζόμενους, θα προκύψει από την ενεργό συμμετοχή των τοπικών φορέων, των κατοίκων και των εργαζομένων, με την ευθύνη που αντιστοιχεί στον καθένα.

Σύσκεψη εργαζομένων Κ.Υ. και Π.Ι.
Ζαγκλιβέρι, 30.8.2004

* Υ.Γ.: Παρόλο που οι υπογράφοντες είναι συγκεκριμένοι και γνωστοί, θα χαρούμε να δούμε τον κάθε ενδιαφερόμενο στην τακτική μας συνάντηση την πρώτη (1η) Τρίτη κάθε μήνα στο Κ.Υ. μετά το πέρας του ωραρίου εργασίας.

Ο ΦΟΡΕΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΖΑΓΚΛΙΒΕΡΙΟΥ (ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΕΡΙΦΕΡΙΚΑ ΙΑΤΡΕΙΑ) ΣΕ ΠΟΡΕΙΑ ΔΙΑΡΚΟΥΣ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗΣ

2007-01-31T22:01:00.000+02:00

Στα χρονίζοντα προβλήματα που υπάρχουν στο Κέντρο Υγείας Ζαγκλιβερίου -Κ.Υ.- και στα Περιφερικά του Ιατρεία-Π.Ι., προστίθενται νέα και σοβαρά. Το αποτέλεσμα είναι να δυσκολεύει το έργο των εργαζομένων και, το κυριότερο, να υποβαθμίζεται η ποιότητα των υπηρεσιών υγείας προς τον πληθυσμό που τις χρησιμοποιεί. Θεωρείται πρώτιστη υποχρέωση και καθήκον των εργαζομένων στο Κ.Υ. και Π.Ι. η ενημέρωση αυτού του πληθυσμού.

Μέσα σε κλίμα έλλειψης προσωπικού (μόνιμοι και επισκέπτες γιατροί, νοσηλεύτριες, διοικητικοί κλπ), εξοπλισμού και απουσίας οργάνωσης λειτουργιών πρωτοβάθμιας περίθαλψης και πρόληψης, η όποια δραστηριότητα του Φορέα Υγείας καλύπτεται, χρόνια τώρα, κυρίως από την «φιλότιμη» στάση των εργαζομένων.
Επιτέλους μετά από πολλά χρόνια άρχισε να στελεχώνεται το Κ.Υ. και τα Π.Ι. με μόνιμους γιατρούς Γενικής Ιατρικής και από τον περασμένο Μάρτιο δεν υπάρχουν πλέον Αγροτικοί γιατροί στην περιοχή. Επίσης η αλλαγή νοσοκομείου (από το Γ.Ν. Παπανικολάου στο Ιπποκράτειο Γ.Ν.) συνοδεύτηκε από υποσχέσεις για βελτιώσεις.
Οι ελπίδες όμως που δημιούργησαν οι νέες συνθήκες σύντομα διαψεύστηκαν. Έτσι σήμερα:
1. Απουσιάζουν βασικές ειδικότητες επισκεπτών γιατρών: Καρδιολόγος (εδώ και 4 χρόνια), Γυναικολόγος (εδώ και 5 χρόνια), Ψυχίατρος (εδώ και περίπου 1 χρόνο και πιο πριν με μεγάλα κενά), Ακτινολόγος (εδώ και 4 χρόνια), Μικροβιολόγος (εδώ και 4 χρόνια) και Οφθαλμίατρος (από 6μήνου).
2. Συνεχίζει να λείπει βασικός εξοπλισμός του Μικροβιολογικού εργαστηρίου, όπως αιματολογικός αναλυτής (είμαστε το μόνο Κ.Υ. που δεν κάνει Γενική Αίματος), μηχάνημα μέτρησης γλυκοζυλιωμένης αιμοσφαιρίνης (απαραίτητο για την παρακολούθηση των διαβητικών) κλπ.
3. Τα απαρχαιωμένα μηχανήματα του Ακτινολογικού (μοντέλο 1978) εξαντλούν την ευρηματικότητα των χειριστών για να παράγουν - με συχνή την ανάγκη επαναλήψεων - κάποιες κακής ποιότητας ακτινογραφίες.
4. Η απουσία αναλυτή ξηράς χημείας στην εφημερία (απαραίτητου για την διάγνωση σοβαρών καταστάσεων όπως παγκρεατίτιδα και έμφραγμα), αυξάνει την πιθανότητα ιατρικού λάθους με τραγικές ίσως συνέπειες για τον ασθενή αλλά και το γιατρό.
5. Οι νοσηλεύτριες παραμένουν 4, ενώ για την σωστή λειτουργία χρειάζονται τουλάχιστον 11. Είναι γνωστό σε όλους ότι όλα τα χρόνια, δύο οκτάωρα, σε καθημερινή βάση, καλύπτονται από την υπερεργασία μίας συγκεκριμένης νοσηλεύτριας.
6. Προβλέπονται 4 θέσεις διοικητικών υπαλλήλων, ενώ σήμερα λειτουργούν μόνο 2, με τη μη προκήρυξή τους, μετά τη μετακίνηση μιας υπαλλήλου πριν από ένα χρόνο και ενός άλλου…πριν από 17 !! χρόνια.
7. Η θέση μίας μαίας που συνταξιοδοτήθηκε πριν από 2 χρόνια παραμένει κενή, εφ’ όσον δεν προκηρύχθηκε, ενώ αναμένεται ίδιο πρόβλημα με τις θέσεις προσωπικού (καθαρίστριες κλπ) που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν σύντομα.
Να τονισθεί εδώ ότι οι ελλείψεις και τα προβλήματα που αναφέρονται, δεν αφορούν «πολυτελή εξοπλισμό» και θέσεις «αργομισθίας»,αλλά βασικές προϋποθέσεις για μία στοιχειώδη και ασφαλή λειτουργία της πρώτης βαθμίδας περίθαλψης και πρόληψης.
Εντελώς πρόσφατα το Κ.Υ. υφίσταται νέα αποδυνάμωση με την απομάκρυνση μιας γενικής γιατρού του Κ.Υ. από 1/7/04, την μη προκήρυξη της θέσης άλλης γενικής γιατρού του Κ.Υ. που παραιτήθηκε εδώ και πάνω από 3 μήνες και την ανάληψη της ευθύνης για κάλυψη του ιατρείου του Αγίου Βασιλείου, που μέχρι τώρα κάλυπτε το Κ.Υ. Λαγκαδά. Και όλα αυτά σε περίοδο αδειών προσωπικού και αύξησης του πληθυσμού λόγω καλοκαιριού.
Αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης για το ιατρικό προσωπικό, είναι να υποχρεώνεται να εργάζεται στο όριο της ψυχικής και σωματικής υπερκόπωσης, για να καλύψει τις ανάγκες τόσο της εφημερίας, όσο και των τακτικών ιατρείων. Είναι φανερό ότι σε ένα ήδη ανασφαλές περιβάλλον -όπως αναφέρεται πιο πάνω- με τέτοιες εξουθενωτικές συνθήκες λειτουργίας, το ιατρικό λάθος πρέπει να θεωρηθεί όχι πιθανό, αλλά μάλλον σίγουρο.
Η αποψίλωση του Κ.Υ. από γιατρούς και η μη κάλυψη πάγιων αναγκών σε προσωπικό και εξοπλισμό καταμαρτυρεί τις σοβαρές ευθύνες της Διοίκησης (Π.Ε.Σ.Υ., Νοσοκομείο), χωρίς βέβαια να παραβλέψουμε ότι ο διευθυντής του Κ.Υ., με την συναίνεσή του στις αποφάσεις αυτές, έχει ουσιαστικά αναλάβει την διαχείριση της διάλυσης του φορέα περίθαλψης της περιοχής.

Φίλες και φίλοι,
με δεδομένη την εντεινόμενη συσσώρευση προβλημάτων από τις επιλογές της διοίκησης και την συναινετική στάση του διευθυντή, που μεταφράζεται σε πλήγμα των εργαζόμενων και των παρεχόμενων υπηρεσιών, η απάντηση πρέπει να δοθεί από τους άμεσα ενδιαφερόμενους: τους εργαζόμενους που κατανοούν το ρόλο τους και αισθάνονται υπεύθυνοι απέναντι στον πληθυσμό αφενός και αφετέρου από την τοπική κοινωνία, που είναι και ο τελικός αποδέκτης της ποσότητας και της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας.
Καλούμε εργαζόμενους, κατοίκους και τοπικούς φορείς σε επαγρύπνηση για την αναχαίτιση της καθοδικής πορείας του Κ.Υ. και των Π.Ι. και την διεκδίκηση αποτελεσματικών υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην περιοχή.

Σύσκεψη εργαζομένων Κ.Υ. και Π.Ι. της 3/8/2004

ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ Κ. ΥΓ. ΖΑΓΚΛΙΒΕΡΙΟΥ.

2007-01-31T21:59:00.000+02:00

Το κείμενο αυτό θα επιχειρήσει να προσδιορίσει τα χαρακτηριστικά της «Συνάντησης του Υπογείου» ενάντια στις διαθέσεις των «υπόγειων» συναντήσεων και ενεργειών που συμβαίνουν στα υπόλοιπα επίπεδα του Κ. Υγ.

Ο κύριος λόγος για τον οποίο δημιουργήθηκε αυτή η συνάντηση είναι η διάθεσή μας να αλλάξουν κάποια πράγματα στο χώρο δουλειάς. Επιτέλους θεωρούμε ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να αποκτήσουν λόγο ικανό να παρεμβαίνει στα ζητήματα που τους αφορούν και οι σχέσεις με την όποια διοίκηση να αποκτήσουν ουσιαστικό χαρακτήρα υπερβαίνοντας τις προσωπικές σχέσεις (είτε αντιπαλότητας είτε υποτέλειας).

Στόχος μας είναι να συζητάμε και να βρίσκουμε λύσεις σε προβλήματα που αφορούν τις μεταξύ μας σχέσεις, την υλικοτεχνική υποδομή, την επάρκεια του προσωπικού (είτε μόνιμου είτε επισκεπτών), αλλά και άλλα που στη συνέχεια θα προκύψουν. Στόχος μας είναι να παίρνουμε πρωτοβουλίες για ποιοτικότερη και αποτελεσματικότερη παροχή πρωτοβάθμιας περίθαλψης.

Με διαφορετικές αφετηρίες ο καθένας, ίσως και με διαφορετικές απόψεις, με κοινή όμως την πεποίθηση ότι μόνο με τη συνεργασία και συνεννόηση μεταξύ των εργαζόμενων είναι δυνατό να λυθούν τα χρονίως λιμνάζοντα προβλήματα του Κ.Υγ., συναντηθήκαμε παρά το αντίθετο και ενάντιο κλίμα που διαμορφώθηκε.

Σε σχέση με τη συνάντησή μας κυκλοφορούν (από συγκεκριμένους βέβαια κύκλους) διάφορες διαστρεβλώσεις. Επίσης κυκλοφορούν και διάφορα ερωτήματα που άλλοτε εκφράζουν πραγματικές απορίες και άλλοτε τη διάθεση αυτού που ρωτά να διαφοροποιηθεί από τη συνάντησή μας επειδή υποθέτει ότι δε θα έχουμε μια ικανοποιητική απάντηση. Σε αυτά θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε με έναν ξεκάθαρο τρόπο, όχι γιατί πιστεύουμε ότι θα σταματήσουν να μας λοιδορούν αλλά γιατί θέλουμε να μην υπάρχουν παρερμηνείες από αυτούς (τους λίγους είναι η αλήθεια) που διατηρούν μια ουδέτερη στάση.

Λοιπόν Ναι, δεν είναι άσχετη αυτή η συνάντηση με τα γεγονότα που προηγήθηκαν και με τη στάση του Διευθυντή και των περί αυτόν, κατά τον ίδιο τρόπο όμως που δεν είναι άσχετη και η στάση όλων των υπόλοιπων εργαζόμενων και κυρίως αυτών που τον υποστήριξαν. Και γιατί δε ρωτά κανείς αυτούς να εξηγήσουν τη στάση τους;! Γιατί δε ρωτά τον ίδιο το Διευθυντή να εξηγήσει τη στάση του;! Γιατί δεν τον ρωτά για τις άδειες που κόβει, για τις βρισιές που εξαπολύει, για το Κ.Υγ. που διαρκώς διαλύεται από τις άνωθεν επιλογές και αυτός το μόνο που κάνει είναι είτε να αδιαφορεί, είτε να προσπαθεί να διαχειριστεί αυτή τη διάλυση;! Είναι λιγότερο λογική η δική μας στάση;!

Ναι, το ξέρουμε ότι δε συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι στη συνάντησή μας ούτε και θεωρούμε απαραίτητο να συμμετέχουν όλοι σε όλες τις πρωτοβουλίες, και δεν ισχυριστήκαμε ποτέ κάτι τέτοιο. Όπως δεν ισχυριζόμαστε ότι είμαστε οι μόνοι ικανοί, ή οι μόνοι που ενδιαφέρονται για την ποιοτική λειτουργία του Κ.Υγ. Όπως επίσης δεν ισχυριζόμαστε, αλλά γνωρίζουμε με βεβαιότητα ότι, πολλοί που θα ήθελαν να συμμετέχουν στη συνάντησή μας (ποτέ δεν είναι αργά για αυτούς από την πλευρά μας) δεν το έκαναν γιατί δέχτηκαν απειλές. Όπως γνωρίζουμε επίσης ότι υπάρχουν και εργαζόμενοι που (όχι χωρίς ανταλλάγματα) συστηματικά προωθούν την υποτέλεια, μαζί με τον ωχαδελφισμό και την ανοχή της υποβάθμισης της δουλειάς μας και της παρεχόμενης περίθαλψης, στο όνομα της διατήρησης ενός καθεστώτος αδράνειας στα πλαίσια του οποίου προφανώς είναι πιο εύκολο να ελέγχονται οι όποιες αντιδράσεις.

Ναι, δεν είναι στόχος μας να γίνουμε Χαλίφηδες στη θέση του Χαλίφη. Δε μας απασχολεί το ποιος θα είναι ο Διευθυντής μας. Μας απασχολεί το τι κάνει αυτός και το πώς το αντιμετωπίζουμε εμείς.

Δεν είναι εύκολο (εξάλλου δεν είναι και ιδιαίτερα σοβαρό) να κάνουμε διακηρύξεις για μια προσπάθεια που κάνει τα πρώτα της βήματα. Γνωρίζουμε ότι ο καλύτερος κριτής των πράξεών μας είναι ο χρόνος. Για να γίνει αντιληπτός ο τρόπος με τον οποίο σκεφτόμαστε και λειτουργούμε αναφέρουμε ενδεικτικά κάποιες από τις αποφάσεις όπως αυτές για την καθιέρωση τακτικής συνέλευσης (κάθε πρώτη Τρίτητ του μήνα) αλλά και έκτακτων (όποτε κρίνεται αναγκαίο). Τη δημιουργία κάθε φορά επιτροπών που είτε θα υλοποιούν τις αποφάσεις της συνέλευσης, είτε θα εισηγούνται προτάσεις πάνω σε διάφορα επιμέρους ζητήματα. Επίσης πήραμε αποφάσεις για διεκδικήσεις που είτε βρίσκονται σε εξέλιξη (όπως αυτές σχετικά με το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού, των εφημεριών, της σίτισης των γιατρών κ.ά) και τις παρακολουθούμε πιέζοντας προς κάθε κατεύθυνση είτε υλοποιήθηκαν (όπως αυτές της δημιουργίας αναγνωστήριου – βιβλιοθήκης, της δημιουργίας χώρου γραφείου για τους οδηγούς) ενώ δικαιωθήκαμε, εν μέρει, στη επιμονή μας για παράταση της περιόδου των καλοκαιρινών αδειών.

Η Συνάντηση του Υπογείου.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ (Όταν το αίσχος το διαδέχεται ο κίνδυνος)

2007-01-31T21:54:00.000+02:00

Δεν πρόλαβε να στεγνώσει η μελάνη από το προηγούμενο κείμενό μας και ο Διευθυντής μας βιάστηκε να επιβεβαιώσει το πόσο δίκιο είχαμε.
Καλοκουρδισμένος από το πρωτοπαλίκαρό του τον Παπαθωμά, και μαζί με αυτόν, προέβηκαν σε απρόκλητη, ανήθικη, βίαιη επίθεση στον Δημήτρη Βουτυράκο (που συνυπέγραφε ως γνωστόν και το προηγούμενο κείμενο) κατά τη διάρκεια της εφημερίας του την Τετάρτη 05/05/04.
Παρέμειναν στο χώρο του Κέντρου Υγείας μέχρι το απόγευμα (όπως βέβαια δε συνηθίζουν) και άρχισαν να φωνάζουν και να βρίζουν το συνάδελφο. Είναι φανερό ότι δεν τους ένοιαζε το ότι παρακώλυαν τη λειτουργία του Κέντρου Υγείας εκείνη την ώρα καθώς δε δίστασαν να συνεχίσουν τις βρισιές (λιμανίσιες) και τις φωνές ακόμα και μπροστά στους ασθενείς που περίμεναν να εξετασθούν.
Ο συνάδελφος τους αντιμετώπισε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο όχι μόνο γιατί απέφυγε να απαντήσει στις ελεεινολογίες και τις τραμπούκικες προκλήσεις των υβριστών του, αλλά και γιατί διατήρησε την ψυχραιμία του καθόλη τη διάρκεια της εφημερίας. Μαζί με την παρέμβαση και των άλλων δύο υπογραφόντων διακόπηκε το σχέδιο εκτροπής που είχε εξυφάνει ο «…συναινετικός…» κατά τα άλλα διευθυντής μας με στόχο να οδηγήσει το συνάδελφο είτε στο να απαντήσει στις βρισιές είτε στο να υποπέσει σε Ιατρικό λάθος λόγω της πίεσης κατά την άσκηση των καθηκόντων του.
Οι απειλές από το Διευθυντή προς το Σαμαρά ότι αυτός θα την πληρώσει αναδεικνύουν ότι υπάρχει κάποιο τίμημα το οποίο αντιστοιχεί στο να δημοσιοποιείς την άποψή σου. Είμαστε έτοιμοι να το πληρώσουμε αυτό το τίμημα καθώς αυτός είναι ο μόνος τρόπος με τον οποίο γνωρίζουμε να κινούμαστε. Το πεδίο της δημόσιας αντιπαράθεσης (και δεν τελειώνει το Δημόσιο στα κάγκελα του Κ.Υ ούτε η αντιπαράθεση γίνεται μόνο με κείμενα απλά εν ώρα υπηρεσίας μόνο έτσι μπορούμε να επικοινωνήσουμε) είναι το μόνο που μπορεί να δώσει το δίκιο σε αυτόν που του ανήκει. Το παρασκήνιο το χαρίζουμε σε όσους έχουν το χρόνο και το ήθος να το συντηρούν.

Αναμένοντας τα χειρότερα:

Εμμανουηλίδης Μανώλης
Σαμαράς Μάριος
Βουτυράκος Δημήτρης